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企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）制定技巧與風險防范

添加時間：2013-10-30 修改時間： 2013-10-30 課程編號:100160522

《企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）制定技巧與風險防范》課程大綱

（一）《勞動合同法》的影響與企業(yè)用工管理的轉(zhuǎn)型
（二）《勞動合同法》之下的規(guī)章制度（員工手冊）
1、規(guī)章制度的含義、特點、內(nèi)容
2、規(guī)章制度的重要性和制定依據(jù)
3、規(guī)章制度與勞動合同、集體合同的關(guān)系
4、規(guī)章制度的效力范圍

（三）《勞動合同法》之下規(guī)章制度（員工手冊）制定要求

1、規(guī)章制度制定的法律要求及技術(shù)要求
2、規(guī)章制度制定的程序
3、規(guī)章制度制定時應注意的問題
4、規(guī)章制度不符合法律規(guī)定的后果

（四）《勞動合同法》之下規(guī)章制度（員工手冊）制作要點

1、企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）框架結(jié)構(gòu)
2、招聘制度制作要點與員工入職法律風險防范
3、勞動合同管理制度制作要點與用工風險防范
4、薪酬制度制作要點與用工成本控制
5、加班制度制作要點與加班費控制技巧
6、考勤、休息休假制度制作要點與員工管理風險防范
7、培訓制度制作要點與投資風險防范
8、保密制度制作要點與企業(yè)商業(yè)秘密保護
9、考核、晉升制度制作要點與用工自主權(quán)的運用
10、獎懲制度制作要點與辭退員工風險防范
11、員工申訴制度制作要點與員工關(guān)系溝通
12、其他制度制作要點
13、附則

（五）規(guī)章制度（員工手冊）審核、修訂

1、規(guī)章制度定期審核與修訂的必要性
2、規(guī)章制度審核與修訂的原則
3、規(guī)章制度審核、修訂應注意的問題
4、規(guī)章制度修訂程序

《企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）制定技巧與風險防范》所屬分類

人力資源

《企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）制定技巧與風險防范》所屬專題

企業(yè)風險防范與管控、風險管理、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓、

《企業(yè)規(guī)章制度（員工手冊）制定技巧與風險防范》內(nèi)訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師楊衛(wèi)華老師簡介

楊衛(wèi)華

法學碩士
勞動法規(guī)政策高級咨詢師、資深培訓師
中華全國律師協(xié)會會員
北京市律師協(xié)會會員
北京市勞動法學會理事。
個人簡介
曾在一大型外企從事法律事務工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓和勞動糾紛案件代理實務經(jīng)驗。

培訓風格
　　　楊衛(wèi)華老師的培訓授課以勞動關(guān)系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經(jīng)驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。

客戶見證
　　　中國中煤能源集團有限公司、神華集團有限責任公司、中國五礦集團有限公司、中國石化齊魯石油化工公司、中國南車股份有限公司
　　　中國長江航運集團南京油運股份有限公司、內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司、彩虹集團電子股份有限公司、華潤萬家有限公司、湖南出版投資控股集團有限公司、中國電信集團公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國建設銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國家電網(wǎng)江西省電力公司、國家電網(wǎng)北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國際信息咨詢（北京）有限公司
經(jīng)典課程
1、人力資源管理中的風險控制
2、員工手冊制訂與風險防范
3、如何保護企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費及用工成本控制技巧
5、部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動合同管理實戰(zhàn)訓練營
8、外籍員工管理實戰(zhàn)精要
9、關(guān)聯(lián)企業(yè)勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)
11、績效考核中的法律風險防范
12、違紀員工處理及勞動爭議防范…

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

楊衛(wèi)華老師其他內(nèi)訓課

·新法下的勞動合同制作技巧及風險防范

·合同法實務操作、風險防范與糾紛處理技巧

·勞動爭議仲裁與訴訟應對

·勞動合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應對策略

·經(jīng)濟危機下的用工成本控制與違紀員工處理技巧實務

·工傷、病假員工管理典型案例解析及風險控制

·新形勢下勞務派遣用工實務操作與法律風險防范

·新形勢下勞動關(guān)系管理重點熱點難點問題處理實務操作與法律風險防范

·司法解釋（四）、《勞動合同法》（修正案）對勞動關(guān)系的重大影響及法律風險防范實務

·勞動法與勞動關(guān)系管理培訓課題