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《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》——快速問題分析與解決
添加時間:2014-08-20      修改時間: 2014-08-20      課程編號:100166106
《《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》——快速問題分析與解決》課程大綱
“領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢思維”共分為四個大的步驟:洞察→分析→決策→計劃。
對于每一個大的步驟,參加者將學(xué)習(xí)和實踐理性思維流程管理的方法和技巧,然后將其應(yīng)用于工作中遇到的實際問題中。為了更加清晰地展現(xiàn)問題解決的流程,在每一個大的步驟中,我們更加詳細(xì)的區(qū)分了四個小的步驟,幫你完成洞察、分析、計劃和決策的全部流程。
1、 洞察:
幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題。積極主動地工作意味著將精力集中在那些對成功有最大影響的事項上。人們很容易被一些小事分散精力,而對哪些是最重要的事項并不清楚。洞察問題能幫助更好地了解面臨的問題,特別是復(fù)雜的問題,從而進(jìn)行正確的排序和開展下一步工作。
p 第一步:明確問題
² 你關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么?
p 第二步:將問題細(xì)化分解
² 關(guān)注焦點(diǎn)可以區(qū)分、細(xì)化嗎?
p 第三步:將問題進(jìn)行排序
² 排列需要解決的問題的優(yōu)先順序是什么?
p 第四步:根據(jù)問題的狀況選擇問題解決的起點(diǎn)
² 您怎樣選擇適當(dāng)?shù)膯栴}解決技巧并確定最佳的解決辦法?
p 案例分析

2、 分析:
幫您運(yùn)用科學(xué)、優(yōu)選的對比法找出最可能的原因與機(jī)會。人們往往習(xí)慣于忽略原因而制定對策,通過原因分析,團(tuán)體或個人可以通過對事實的分析而不是靠靈光突現(xiàn)找到原因,并且避免對所有推斷的原因建立對策,從而查明真正的原因。不論對于簡單或是復(fù)雜問題,這種分析方法都同樣有效。
p 第一步:描述事實
² 您所關(guān)注的問題與觀察到的事實是什么?
p 第二步:比較對象
² 比較的事實是什么?
² 如何辨別獨(dú)特的差異與變化?
² 如何確定最佳的比較方法?
p 第三步:尋找線索
² 如何辨識及檢測可能的原因?
² 如何觀察比較事實的每一個可靠原因?
p 第四步:確定原因
² 確定最可能原因
² 對可能的原因進(jìn)行驗證
p 案例分析

3、 決策:
為您提供直接解決問題的方案。不確定的目標(biāo)、偏離目標(biāo)、缺乏信息、意見分歧、對失敗的恐懼,正是這些常見的因素導(dǎo)致決策制定受挫。在決策制定過程中,通過提出一系列直接的問題,將引導(dǎo)個人或團(tuán)隊做出更客觀平衡的選擇。
p 第一步:描述決策的目標(biāo)
² 您想決定什么?
² 闡明決策目的
p 第二步:設(shè)定決策標(biāo)準(zhǔn)
² 您決策的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
² 區(qū)分和分析決策標(biāo)準(zhǔn)
p 第三步:找出備選方案
² 找出所有可能的方案
² 根據(jù)決策標(biāo)準(zhǔn)比較方案
p 第四步:風(fēng)險評估并選出最佳方案
² 預(yù)先審視潛在問題并予以處理
² 每一個替代方案中的潛在的問題與機(jī)會是什么?
² 選出最佳方案
p 案例分析

4、 計劃:
為您設(shè)計預(yù)防問題和捕捉事務(wù)運(yùn)作機(jī)會的有效措施。實施任何項目(從一個新產(chǎn)品到一種方法的完善)的突破在于計劃和準(zhǔn)備。通過預(yù)先確定所必需的措施,可以防止問題的發(fā)生,即使真的出現(xiàn)問題,也可將其破壞性限制在最小。
p 第一步:描述計劃目標(biāo)
² 希望的最終結(jié)果是什么?
p 第二步:制定行動計劃
² 計劃中使用的標(biāo)準(zhǔn)或關(guān)鍵步驟是什么?
² 確定必要的任務(wù)、職責(zé)及時限。
p 第三步:預(yù)測可能出現(xiàn)的問題
² 辨別可能出現(xiàn)的潛在問題與機(jī)會。
² 發(fā)生問題的原因是什么?
p 第四步:制定相應(yīng)的措施
² 怎樣預(yù)防問題?
² 應(yīng)急方案是什么?
² 您充分利用機(jī)會的打算是什么?
p 案例分析



《《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》——快速問題分析與解決》課程目的
1. 關(guān)注關(guān)鍵目標(biāo),排除不確定因素的干擾;
2. 面對復(fù)雜或簡單的問題、決策和規(guī)劃,團(tuán)隊和個人均能開展更快捷有效的工作;
3. 在基于事實(并不是猜測或假設(shè))的基礎(chǔ)上解決所關(guān)注的事件并澄清錯誤信息;
4. 找出情況不佳或表現(xiàn)良好的真實原因,并確定解決方案和改進(jìn)措施;
5. 通過出色的風(fēng)險管理來更加有效地實施解決方案及改進(jìn)措施;
6. 可以更加清晰地進(jìn)行交流,從而更加有效地利用人力和時間。

《《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》——快速問題分析與解決》適合對象
1. 企業(yè)中、高層管理人員,高級專業(yè)人員
2. 如果某企業(yè)的多位人士參加本課程并進(jìn)行實際問題的討論,則效果最佳。

《《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》——快速問題分析與解決》課程背景
對于每日如履薄冰的經(jīng)理人而言,應(yīng)該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方式來順利做出正確的決策?
本課程針對經(jīng)理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案,其提供的理性思維流程能幫助經(jīng)理人找出關(guān)鍵的問題并集中思考、解決這些問題。這套頗有價值的思維工具能幫你完成并強(qiáng)化問題分析、解決、計劃和決策的基本質(zhì)量。
經(jīng)理人可能經(jīng)常要面臨決策失誤的壓力和風(fēng)險!一個決策有時會決定一個項目、一個部門乃至一個公司的生死命運(yùn)。針對各領(lǐng)域和職能部門不斷面臨的種種困擾,本課程能提供強(qiáng)有力的方法來幫助其更有效地處理這些問題。

《《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》——快速問題分析與解決》所屬分類
特色課程

《《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》——快速問題分析與解決》所屬專題
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、問題分析與解決培訓(xùn)、
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我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉亞舟老師簡介
劉亞舟
劉亞舟
基本信息:
資深人力資源管理顧問、問題解決專家、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊訓(xùn)練培訓(xùn)講師
中國職業(yè)經(jīng)理人(CPM)、中國注冊人力資源管理師(CHRP)、中國注冊職業(yè)培訓(xùn)師(CPTT)的特聘講師;
廣東省高科技產(chǎn)業(yè)商會、深圳民營企業(yè)家聯(lián)誼會特聘高級管理顧問。
澳洲巴拉瑞特大學(xué)工商管理碩士(MBA),清華大學(xué)《高層決策與戰(zhàn)略管理》研究生。
近20年的工作經(jīng)歷中,曾歷任廣東金寶利集團(tuán)(臺灣)培訓(xùn)經(jīng)理、亞洲制藥(新加坡)培訓(xùn)經(jīng)理/人力資源總監(jiān)、諾普信農(nóng)藥公司人力資源總監(jiān)、美麗華集團(tuán)人力資源總監(jiān)。曾在亞洲制藥作為項目經(jīng)理直接參與了麥肯錫、安達(dá)信、奧美、中國人民大學(xué)在公司的戰(zhàn)略、流程、營銷、人力資源管理咨詢項目在公司的實施。

專業(yè)認(rèn)證資格:
世界薪酬協(xié)會(WAW)國際人力資源管理專業(yè)資格認(rèn)證;
美國ALAMO學(xué)習(xí)系統(tǒng)公司《領(lǐng)導(dǎo)者之劍——突破思維的技巧》AdvantEdge專業(yè)認(rèn)證講師;
國際專業(yè)教練協(xié)會(IAPC) 《國際注冊企業(yè)教練(RCC)》資格認(rèn)證;
英國NIMBUS公司《流程管理咨詢師》專業(yè)資格認(rèn)證。

曾輔導(dǎo)或培訓(xùn)過的企業(yè)有:
佛山美的、馬士基物流、廣東核電、中興通訊、華為技術(shù)、TCL集團(tuán)、三九集團(tuán)、湖北安琪酵母、深圳移動、平安保險、海王生物、聯(lián)想電腦、中國人保、中國銀行、工商銀行、長城國際IIPC、中企網(wǎng)、亨通(集團(tuán))電纜、深圳電信、富士康、比亞迪實業(yè)、南方證券、世紀(jì)證券、歐博設(shè)計(法國)、招商物業(yè)、萬科地產(chǎn)、中原物業(yè)、萬澤醫(yī)藥等二百余家企業(yè)。
劉亞舟老師主講課程:《領(lǐng)導(dǎo)者之劍—快速問題分析與解決》、《非人力資源經(jīng)理的HR管理》、《目標(biāo)績效管理》、《“多米諾”團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練》、《管理人員技能提升訓(xùn)練營》、《績效面談與改進(jìn)》、《塑造成功的職業(yè)心態(tài)》、《通過團(tuán)隊獲得成功》、《優(yōu)秀經(jīng)理人的管理技能訓(xùn)練》等
專長:公司的戰(zhàn)略、流程、營銷、人力資源管理咨詢項目授課風(fēng)格:風(fēng)趣幽默、實用性強(qiáng)、實用工具多
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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