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金字塔原理 ——公文寫作能力與技巧提升
添加時間:2014-10-30      修改時間: 2014-10-30      課程編號:100169635
《金字塔原理 ——公文寫作能力與技巧提升》課程大綱
前言:為何要用金字塔原理
一. 提高溝通效率
二. 提高公文水平
三. 金字塔原則運用
1. 寫作;2. 思考;3. 解決問題;4. 表達
四. 金字塔原則的優(yōu)點
1. 縮減寫作初稿的完成時間
2. 增強文章的清晰度
3. 縮減文章的長度

開場熱身:金字塔思維在生活中的閃現(xiàn)

第一部分 理論先行——寫作思維訓練及基本方法
(一) 寫作的目的——有效表達
1. 信息充分——材料準確、全面
2. 要點明確——易于理解、記憶
3. 條理清晰——合理的邏輯架構
(二)公文的定義及常用公文文種
1. 公文的定義
2. 常用公文介紹
(三)公文寫作的行文邏輯
1. 論證(為什么)
2. 論證的3種方式:
3. 論證在公文寫作中的運用
4. 歸納(是什么)
5. 歸納的兩種類型
6. 歸納在公文寫作中的運用
課堂互動:論證和歸納思維方式的形成
(四)下筆開篇——萬事開頭難
公文開篇常見方式:
1. 目的式;2. 根據(jù)式;3. 原因式;
4. 原因+目的式;5. 根據(jù)+目的式 ;6. 視角漸進式
(五)謀篇布局——金字塔結構
1. 什么是金字塔結構
2. 為什么要用金字塔結構
(1)寫作的冰山理論; (2)奇妙的數(shù)字“7”
3. 金字塔的內部特征
(1)縱向關系:層層深入,逐層展開
(2)橫向關系: ① 論證順序 ② 結構順序 ③ 重要性順序
④ 時間順序 ⑤ 視角順序
4. 金字塔模式下的公文結構
課堂互動:即時問題的金字塔架構搭建,厘清思維層次
(六)公文的結尾及提升
1. 公文的結尾
2. 4種公文提升的常用范式
① 掘地三尺 深入剖析 ② 他山之石 方法借鑒
③ 突破思維模式/轉變視角 ④ 高屋建瓴 高度總結

第二部分:實務跟進——常用公文寫作技巧提升
(一)行政類公文的寫作
1. 公文的寫作架構
2. 常用公文的寫作方法及架構
(1)通知: 事務性通知; 指示性通知; 任免性通知; 批轉性通知
(2)通報: 表彰通報; 批評通報; 情況通報
(3)報告: 工作報告; 情況報告
(4)請示: 政策性請示; 事務性請示
(5)會議紀要: 辦公會議紀要; 專題會議紀要
課堂互動:問題公文的修改分享
3.非常用公文的寫作方法
(1) 公告
(2) 通告
(3) 批復:決定性批復;指導性批復
(4) 函:請批函、商洽函、知照函
4.公文寫作注意事項
(1)格式規(guī)范; (2)要素齊全; (3)用詞精煉; (4)字體字號
5. 公文修辭
(1)公文常用字詞辨析
(2)行政類公文專用詞語辨析及引用
a) 稱謂指代詞語
b) 引敘詞語
c) 時態(tài)詞語
d) 追述詞語
e) 承轉詞語
f) 期請詞語
g) 洽商詞語
h) 命令詞語
i) 表態(tài)詞語
j) 報送詞語
k) 頒行詞語
l) 查辦詞語
m) 結尾詞語
二.運營類公文的寫作
1. 工作總結
(1)應用及特點
(2)基本架構
(3)寫作要點及提升點
(4)范文分享
2. 工作計劃
(1)應用及特點
(2)基本架構
(3)寫作要點及提升點
(4)范文分享
課堂互動:工作總結/計劃的架構搭建分享
三.公關宣傳類公文的寫作
1.新聞稿——重大事項宣布
(1)主體架構:
① 開門見山
② 具體情況
③ 交代緣由
④ 強調意義
⑤ 合理展望;
(2)標題制作方法:
① 關鍵詞+內容概要式
② 開門見山(總結成果)式
③ 人物+言論式
④ 經(jīng)典借用式
課堂互動:新聞稿的修改前后對比
2. 演講稿、致辭的寫作
(1)導語(歡迎、祝賀等)
(2)背景/目的/緣由介紹
(3)措施/成果/現(xiàn)狀
(4)承諾/展望
(5)案例分享
結語:經(jīng)驗分享
1. 先想后寫,事半功倍; 2. 架構在前,內容在后;
3. 好文要改,好句要謀; 4. 章法在手,速度不愁;
5. 多練幾手,成竹在胸 。



《金字塔原理 ——公文寫作能力與技巧提升》課程目的
Ø 掌握寫作的基本邏輯
Ø 掌握公文寫作的架構規(guī)律
Ø 了解各類公文寫作的特點
Ø 掌握各類公文寫作架構的基礎套路
Ø 掌握各類公文寫作的具體寫法
Ø 了解公文寫作過程中的用詞規(guī)律=p0 �e"hM�x�[ ft:54.4500pt; margin-bottom:0pt; margin-top:0pt; line-height:22.0000pt; " >

《金字塔原理 ——公文寫作能力與技巧提升》所屬分類
特色課程

《金字塔原理 ——公文寫作能力與技巧提升》所屬專題
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《金字塔原理 ——公文寫作能力與技巧提升》內訓服務流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳茜老師簡介
陳茜
陳茜
8090后成長指導師
南京大學商學院碩士
財經(jīng)雜志資深記者
無錫睿泰科技集團高級顧問
南京新接觸科技有限公司高級經(jīng)理兼人力資源部總監(jiān)
講師介紹:
8090后成長指導師 南京大學商學院碩士 歷任財經(jīng)雜志資深記者,并有多篇文章被新浪財經(jīng)、鳳凰網(wǎng)轉載,著有《中國企業(yè)病》一書;南京新接觸科技有限公司高級經(jīng)理兼人力資源部總監(jiān);無錫睿泰科技集團高級顧問,對中層及儲備干部有著多年的培訓經(jīng)驗,多年的研究與實戰(zhàn)的經(jīng)歷讓陳老師的課程可操作性極強,授課深入淺出,富有激情與感染力,善于調動現(xiàn)場氣氛。語言幽默風趣,通過經(jīng)典案例、實戰(zhàn)輔導將培訓課程與案例融會貫通,互動性很強,使學員在輕松的環(huán)境中獲得提升,將所學到的管理知識和技能應用于自身的工作中,為企業(yè)發(fā)展指點迷津。在理論與技能傳授的同時,更側重訓練學員的良好思維習慣與行為習慣的養(yǎng)成,從而有效地保證培訓效果的持久性。同時激勵學員建立更加積極的心態(tài),引導學員培養(yǎng)良好的素質,使學員在實際工作中能夠更自信、更積極、更有行動力

服務過客戶:
巨人網(wǎng)絡 埃斯頓工業(yè)自動化 睿泰科技 中國運載火箭技術研究院
奇瑞汽車 鳳凰出版?zhèn)髅? 蘇寧電器 內蒙古赤峰艾克制藥股份
分眾傳媒南京分公司 春蘭電器等 中海油天津等
授課特點:有很好的親和力,互動性強、課堂氣氛活躍,在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎上,注重雙向溝通,培訓內容與學員實際結合緊密,突出實效。
精品課程:
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本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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