《銀行新員工入職培訓》課程大綱
一、從學生到職業(yè)人角色轉換---職業(yè)人的思維訓練
1、要有歸零心態(tài)
2、建立全新的觀點
3、有責任心的工作習慣
4、職業(yè)化的工作態(tài)度　　
5、職業(yè)化的工作技能　　
6、職業(yè)化的工作道德
7、職業(yè)化的工作形象
8、團隊中的角色認知
9、團隊中常見的五種角色
10、角色如何適應團隊
二、職業(yè)、道德、操守
二、什么是銀行職業(yè)道德
Ø 道德修養(yǎng)與敬業(yè)精神
Ø 堅守職業(yè)道德
三、什么是銀行職業(yè)操守
Ø 職業(yè)操守目的與適用范圍
Ø 從業(yè)基本準則
Ø 從業(yè)人員與客戶關系
Ø 銀行業(yè)從業(yè)人員與同事
四、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守
五、銀行業(yè)行規(guī)行距操守
六、銀行職業(yè)道德教育的基本任務
七、銀行業(yè)從業(yè)基本標準
八、優(yōu)秀員工應具備的職業(yè)素質
三、新員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念、目的和意義
Ø 職業(yè)生涯規(guī)劃
Ø 生涯設計的目的
Ø 如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃
2、職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認識自我開始
Ø 自我分析
Ø 職業(yè)分析
三、高效的時間管理
1、時間分析
Ø 工作緊急性分析
Ø 工作重要性
2、時間管理的原則
3、要事第一
4、工作時間安排（建議）
四、客戶關系管理
1、什么是CRM？為什么要有CRM？
2、客戶關系管理的銀行的重要性
3、建立客戶檔案
4、建立客戶忠誠，獲取最大化價值
5、危機更是機會——客戶投訴處理
Ø 正確認識投訴
Ø 投訴處理六步法

《銀行新員工入職培訓》所屬分類
人力資源

《銀行新員工入職培訓》所屬專題
銀行金融行業(yè)培訓、員工關系與企業(yè)管理培訓、銀行窗口服務禮儀培訓、銀行客戶投訴抱怨處理技巧、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、銀行服務禮儀培訓、

《銀行新員工入職培訓》內訓服務流程

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