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目標速成——有效營銷目標制定及管理實務
添加時間:2015-01-27      修改時間: 2015-01-27      課程編號:100174750
《目標速成——有效營銷目標制定及管理實務》課程大綱
培訓對象
Ø 銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)
Ø 銷售部經理、市場部經理
Ø 銷售經理、市場經理、銷售主管等
培訓形式
Ø 講授、現(xiàn)場練習、角色演練、案例分析、游戲體驗、分組討論、頭腦風暴
培訓時間
Ø 6標準課時
培訓大綱

第一講 銷售目標制定原則及管理流程

一、銷售目標管理的定義
1、定義
2、銷售目標管理涵蓋內容
3、銷售目標的分類
4、銷售目標管理的意義
二、銷售目標的制定原則及參考要素
1、制定原則
A.基本原則:公平 、公正 、公開
B.指導原則:SMART(法則)
2、參考要素
A.競爭形勢
B.市場發(fā)展趨勢
C.購買或使用者價值取向
三、銷售目標管理流程
1、銷售目標管理流程
2、銷售目標管理步驟
A.確定銷售目標
B.分解銷售目標
C.簽訂銷售目標責任書
D.審核、審批銷售目標
E.評估檢討銷售目標
F.考核銷售目標
四、銷售目標管理的時間進度管理

第二講:銷售目標的制定、溝通與協(xié)調

一 如何制定出理想的銷售目標?
1、銷售經理制定銷售目標七步驟
2、讓員工自己制定銷售目標
3、銷售目標制定注意事項
4、銷售目標要數字化和具體化
二、雙向溝通制定銷售目標應采取怎樣的工作程序?
1、共同討論制定銷售目標
A.共同制定的方法
B.制定銷售目標的內容
2、下屬提出個人銷售目標草案
3、上司審查下屬銷售目標草案
三、領導對下屬如何做銷售目標的溝通、協(xié)調工作?
1、會談溝通的準備
2、會談溝通的注意事項
3、會談溝通的方式
4、會談溝通的技巧
四、如何制定和填寫銷售目標分解卡?

第三講:銷售目標的執(zhí)行、檢核、評估及考核

一、銷售目標的執(zhí)行
1、如何讓下屬執(zhí)行銷售目標?
2、上級如何協(xié)助下屬執(zhí)行銷售目標?
3、促使下級銷售目標達成十一個步驟
4、如何確保銷售目標的順利執(zhí)行?
二、銷售目標執(zhí)行過程中的跟蹤檢查
1、跟蹤檢查的目的是什么?
2、跟蹤檢查要遵循哪些方法?
3、建立跟蹤檢查制度要注意哪些要點?
三、跟蹤檢查的具體方法
1、收集信息
2、給予評價
3、及時反饋
四、銷售目標的修正
1、.銷售目標為何一般不要修正?
2、有哪些原因需要修正銷售目標?
3、如何修正銷售目標?
五、銷售目標執(zhí)行成果評估的一般原理
1、銷售目標評估的時間和次數應如何確定?
2、評估的具體步驟是什么?
3、銷售目標執(zhí)行成果評估的具體辦法
六、銷售目標績效獎懲的一般原理
1、銷售目標績效需要獎懲嗎?
2、實行績效獎懲要注意的問題




《目標速成——有效營銷目標制定及管理實務》課程目的
前言:
在運作市場當中,您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾:
ü 1、銷售目標制定面臨信任危機?目標制定沒有標準及依據,造成下屬執(zhí)行隨意,考核也難以真正執(zhí)行,銷售目標的分配及落實成了一紙游戲?
ü 2、很多銷售人員為了完成銷售目標,往往前松后緊,結果造成月初、月中不努力,月底拼命壓貨,月月壓下去,市場岌岌可危,如何才能形成良性循環(huán)?
ü 3、如何破解銷售目標不好分配的難題而讓銷售人員欣然接受富有挑戰(zhàn)性的目標呢?面對企業(yè)下達的銷售目標,如何既取悅于上級,又能巧妙周旋于下級?
ü 4、銷售目標為何月月達不成呢?是銷售目標太高,還是自己方法不對?如何管理銷售目標,才能輕松而順利達成銷售目標?
課程簡介
銷售,是企業(yè)的龍頭。銷售目標的制定和達成是龍頭中的龍頭,它牽涉到企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)。那么,在市場瞬息萬變的今天,作為銷售管理人員,如何才能制定出科學而合理的銷售目標呢?銷售目標分解后,通過哪些技巧和方法才能有效跟蹤銷售目標實現(xiàn)過程,以達到糾偏的效果?如何對銷售目標進行績效考核,才能讓其起到指揮棒的作用,以順利達成目標呢?這些,都是本課程所要重點講解的內容。
本課程緊緊圍繞銷售目標的制定、執(zhí)行與檢核而展開,通過對銷售目標制定步驟、原則的講解,結合大量實例分析,對銷售目標執(zhí)行的有效跟蹤與糾偏,對銷售目標進行有效考核,以及分解銷售目標如何與下級進行有策略性的溝通等,讓學員掌握必要的方法與技巧,為銷售目標的有效分解及達成保駕護航,讓企業(yè)的營銷目標真正落到實處,讓銷售管理人員在為企業(yè)排憂解難的同時,也能對下屬有一個好的交代,讓銷售目標實現(xiàn)不再高不可攀。
培訓目標
Ø 了解銷售目標對于企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要意義,正確認識銷售目標對于企業(yè)及銷售團隊可能帶來的影響。
Ø 掌握銷售目標制定的方法及應用工具,以及制定銷售目標的原則,制定符合企業(yè)及市場實際的銷售目標。
Ø 提升銷售目標管理的技巧,掌握銷售目標過程管理的重點及難點,促使銷售目標順利達成。
Ø 學會通過運用績效考核手段,來指引銷售目標達成方向,合理引導銷售趨勢,促進銷售目標的全方位達成。

《目標速成——有效營銷目標制定及管理實務》所屬分類
市場營銷

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贏在目標、目標管理整合營銷推廣培訓、云營銷培訓、營銷管理、狼性營銷、品牌營銷管理、年度戰(zhàn)略目標制定房地產營銷、工廠精細化管理海外營銷、
《目標速成——有效營銷目標制定及管理實務》內訓服務流程
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2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師崔自三老師簡介
崔自三
崔自三
一、工作經歷和成果:
崔自三,市場一線成功歷練的本土實戰(zhàn)營銷專家,中國品牌研究院研究員“營銷OJT”現(xiàn)場實戰(zhàn)訓練模式的創(chuàng)造者和實踐者。
十年保健品及快速消費品行業(yè)營銷實戰(zhàn)經驗,歷任多家大型生物制品及食品集團業(yè)務主任、區(qū)域經理、分公司經理、總部營銷經理、培訓經理、企劃總監(jiān)、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)等職,現(xiàn)任職于某中國四強啤酒集團銷售總公司,同時獨立領銜操作河南新煙集團大型營銷咨詢項目“精益化營銷策略報告”。獨創(chuàng)“強勢營銷”、“情感營銷”以及“市場速勝論”等實戰(zhàn)營銷方法論,并有眾多市場實操成功案例。
在《銷售與市場》、《銷售與管理》、《糖煙酒周刊》、《經理日報》、《醫(yī)藥經濟報》、《品牌真言》、《新食品》等一線專業(yè)媒體發(fā)表各類營銷及管理實戰(zhàn)文章百萬余字,《銷售與市場》、《中國營銷傳播網》、《中國營銷專家網》、《博銳管理在線》等二十余家知名財經媒體及網站專欄作家、特約撰稿人。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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