《企業(yè)員工心態(tài)調(diào)適與團隊凝聚力訓(xùn)練》課程大綱
一、培訓(xùn)受眾
企業(yè)全體員工
二、課程收益/目標
1、通過講授陽光心態(tài)、共贏心態(tài)、感恩心態(tài)，讓員工達到調(diào)整心態(tài)，把握姿態(tài)，適應(yīng)時態(tài)的目標
2、幫助員工認識和減輕心理壓力，愉快的工作學(xué)習(xí)
3、明確團隊的特點，打造高效團隊，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力

三、培訓(xùn)時長
6個小時
四、授課方式
講師講授、案例分析、視頻+游戲+課堂討論和分享

課程大綱
上午課程：《成功從“心”開始----員工陽光心態(tài)訓(xùn)練》

一、陽光心態(tài)，快樂之源
什么是陽光心態(tài)？陽光心態(tài)是積極向上、知足常樂、感恩圖報、樂觀豁達觀的一種心智模式。
（一）心情好才有好生活
故事1、兩個小孩子 故事2、當你被偷以后會怎么想？
（二）發(fā)現(xiàn)美麗，樂觀豁達
1、生活不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛
課堂互動：贊美你的……
2、好孩子是夸出來的
觀察：黑點 故事：1、只有你能欣賞我
（三）知足常樂 知不足常思 不知足常進
1、來點阿Q精神 故事2：人人都是百萬富翁
2、只看自己擁有的，不看自己沒有的 案例：黃美廉的故事
3、積極奮進，演繹精彩人生 視頻：謝紳山的故事

二、共贏心態(tài)----和諧之根
共贏心態(tài)是一種理解、包容、合作共贏、和諧共事、成人達己的心智模式 合作才能共贏
（一）幫助別人，成就自己
1、自己的成長需要他人的扶持
2、幫助別人成功自己才能成功
（二）學(xué)會包容，懂得分享
1、情商比智商更重要 2、寬以待人，嚴以律己
三、感恩心態(tài)----心靈之魂
（一）感恩心態(tài)及其特點
1、感恩是一種幸福生活方式
2、感恩是一種基本的倫理美德
（1）感謝父母。（2）感謝老師。（3）感謝無私幫助我們的人，他們用真情溫暖我們的身心；（4）感謝接受我們幫助的人，他們用無奈延續(xù)我們的善良。
（二）愛出者愛返，福往者福來（知恩、感恩、報恩）
1、善于贊美 2、心存敬畏 3、停止抱怨 4、樂于奉獻

下午課程：《用亮劍精神打造高績效團隊》

一、亮劍精神與高績效團隊
主題音樂：眾人劃漿開大船
故事導(dǎo)入：龜兔賽跑故事新解
（一）團隊要敢于亮劍
什么是亮劍精神：觀看視頻“亮劍”片斷
“亮劍精神”就是傳承中華民族永不服輸和奮斗不息的精神，就是敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗、直到取得決定性勝利的精神，就是堅毅、果斷、鍥而不舍、不達目的不罷休、堅決徹底的執(zhí)行精神。
什么是團隊？
提問：一滴水怎樣才能不干涸？
團隊的基本特征
◆各成員由一共同目標聚集在一起
◆各成員在心理上相互依賴和認同
◆各成員在行為上相互配合和制約
◆各成員對該群體都有一種歸屬感
（二）團隊與群體有何不同

（三）高績效團隊的表現(xiàn)和特點

1、高績效團隊的內(nèi)在表現(xiàn)：
★ 共同的目的
★ 穩(wěn)定的工作系統(tǒng)
★ 解決復(fù)雜問題的能力
★ 因集體協(xié)作而提高工作效率
★ 與時俱進持續(xù)改善創(chuàng)造優(yōu)良績效
2、高績效團隊的外在表現(xiàn)
★ 統(tǒng)一規(guī)范的團隊標識
★ 高層大力倡導(dǎo)與傾心支持
★ 成員構(gòu)成流動有序
★ 人格力量的相互吸引
★ 輕松隨意的交往方式

二、高績效團隊的成長過程
（一）高績效團隊建設(shè)的前提和基礎(chǔ)
1、前提
• 相似的群體背景 有效的人際溝通
• 合理的激勵機制 險惡的外部環(huán)境
2、基礎(chǔ)
• 心理認同 行為互動
• 誠信篤實 自我超越
（二）高績效團隊的成長過程
第一階段——建成階段
• 尋求共同目的 凝成利益群體 推舉領(lǐng)導(dǎo)班子
第二階段——成長階段 觀看視頻：電視劇“亮劍”片斷
• 明確主輔關(guān)系 溝通合作默契 行動協(xié)調(diào)一致
第三階段——成熟階段
• 鑄造群體靈魂 增強群體活力 提升群體等級
第四階段——轉(zhuǎn)型階段
• 變革求得生機 內(nèi)外融為一體 共創(chuàng)新的天地
（三）團隊成員的分工與定位
賢者啟上：高層講究事業(yè)心
能者啟中：中層講究上進心
工者啟下：基層講究責(zé)任心

三、用亮劍精神打造高績效團隊
（一）高績效團隊建設(shè)三步曲 案例分析
團隊設(shè)計：用發(fā)展吸引人
團隊管理：用機制管理人
團隊改進：用文化留住人
（二）高績效團隊建設(shè)之雁陣啟示 觀看動漫：大雁的啟示
1、團隊建設(shè)的星系模型：和而不同，既聚又離
2、團隊建設(shè)的艦隊模型：聚而不死，分而不散
3、團隊建設(shè)的雁群模型：群體領(lǐng)導(dǎo)，個人負責(zé)
（三）打造高績效團隊的DNA---團隊精神
1、創(chuàng)建高績效團隊的六個要素：
激動人心的目標；課堂游戲：打靶
眾望所歸的領(lǐng)導(dǎo)；案例分析：西游記取經(jīng)團隊
積極奮進的精神；
規(guī)范有序的流程
全力以赴的成員；
堅韌不拔的執(zhí)行
2、如何培養(yǎng)團隊精神：增加團隊凝聚力
課堂總結(jié)


《企業(yè)員工心態(tài)調(diào)適與團隊凝聚力訓(xùn)練》所屬分類
人力資源

《企業(yè)員工心態(tài)調(diào)適與團隊凝聚力訓(xùn)練》所屬專題
團隊建設(shè)、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、團隊凝聚力培訓(xùn)、團隊經(jīng)營、企業(yè)重組、企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、職場壓力與積極心態(tài)、

《企業(yè)員工心態(tài)調(diào)適與團隊凝聚力訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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