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4G時代投訴處理技巧與服務補救
添加時間:2015-05-04      修改時間: 2015-05-04      課程編號:100179102
《4G時代投訴處理技巧與服務補救》課程大綱
課程對象:投訴處理人員及相關(guān)崗位
課程時長:2天(12小時)

課程大綱:
1. 通信企業(yè)投訴現(xiàn)狀
1) 通信企業(yè)客戶投訴的發(fā)展
2. 通信行業(yè)常見客戶投訴的分類
1) 中國移動通信行業(yè)客戶投訴的發(fā)展特點
2) 通信企業(yè)客戶投訴演變趨勢
)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽3)通信行業(yè)投訴的常見分類模式及劃分依據(jù)和標準
3. 客戶滿意度提升
1) 客戶滿意度提升工式
2) 提升體驗感受方式
3) 管理客戶期望方法
4. )升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽焦點投訴相關(guān)政策及判責標準
1) 市場營銷類
ü 與營銷案相關(guān)的焦點難點投訴及法律剖析
ü 營銷方案制定環(huán)節(jié)可能的糾紛及法律分析(強開業(yè)務)
ü 營銷方案宣傳過程當中的糾紛及法律分析(營銷案漏洞、營業(yè)員解釋出錯)
ü 營銷方案合同、錄音保存相關(guān)問題分析
ü 案例備選
l 無協(xié)議、協(xié)議不規(guī)范、不嚴謹造成后續(xù)諸多問題
l 營銷方案策劃不周全
l 利用平臺外呼推廣業(yè)務問題
l 渠道管理不善、社會渠道無法掌控導致串卡現(xiàn)象嚴重引發(fā)爭議
l 提前二次放號、違規(guī)提前消號、補卡、違規(guī)給客戶辦理過戶手續(xù)
2)網(wǎng)絡覆蓋類)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽及支撐類
ü 常見網(wǎng)絡覆蓋類投訴
ü 網(wǎng)絡信號不好的原因
ü 網(wǎng)絡覆蓋相關(guān)法律知識
ü 擁塞、掉話、串話、割接等相關(guān)文件的規(guī)
ü 未收到停機提醒短信引發(fā)的投訴
ü 關(guān)于短信的相關(guān)法律規(guī)定)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽
ü 案例備選:
l 弱覆蓋問題
l 輻射問題
l 停機提醒短信
l 垃圾短信
l 未收到流量提醒為什么要承諾?)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽
)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽ 3)4)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽G)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽投訴)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽
ü 手機應用投訴
ü 4G手機終端投訴)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽
ü )升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽軟件更新與流量投訴
ü )升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽4G速度的投訴
ü GPRS費用投訴
ü 4G網(wǎng)絡覆蓋投訴g
ü 案例備選:
l )升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽軟件使用不暢
l GPRS未收到流量提醒短信收取了費用
l 手機終端問題引發(fā)的投訴
l 雙11,由于網(wǎng)速影響未搶到商品GPRSGggfd一gpggg
5. 突發(fā)事件處理方法及技巧
1) 客戶在營業(yè)廳里過激行為
2) 關(guān)于合同糾紛的處理
3) 媒體事件的應對
4) 借助網(wǎng)絡發(fā))升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽)升t﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽布負面消息
6. 升級投訴補救
1) 投訴預防
1. 合同補救
2. 服務人員補救
3. 其它補救措施
7. 危情客戶挽留
1) 感謝
2) 以退為進
3) 超越客戶期望
8. 相關(guān)法律知識
1)精神賠償
2)高額賠償
3)交通費
4)誤工費
5)媒體曝光
6)出具證明
7)霸王條款
9. 案例解答twxt。簦蟆  
1)學員案例分享
2)參考方案

《4G時代投訴處理技巧與服務補救》所屬分類
市場營銷

《4G時代投訴處理技巧與服務補救》所屬專題
卓越服務技巧培訓客戶抱怨與投訴處理技巧、卓越服務微笑服務培訓、銀行客戶投訴抱怨處理技巧有效客戶投訴處理技能培訓
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溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張昊老師簡介
張昊
張昊
服務營銷、情緒與壓力管理培訓師,系統(tǒng)傳授專業(yè)投訴處理、情緒與壓力管理、肢體語言的心理暗示等課程!
張昊老師 中山大學嶺南學院MBA,廈門大學學士,從事過多種職業(yè),在豐富的實踐經(jīng)驗。張昊老師曾任職于某軟件公司,參與某企業(yè)網(wǎng)站建設工作,曾耽任過某電臺節(jié)目主播等。
張昊老師從事培訓服務多年,曾為百余家家通信企業(yè)提供過咨詢與培訓。目前張昊老師的學員總?cè)藬?shù)超過10萬人。服務足跡有:
中國移動:廣東移動、福建移動、上海移動、天津移動、陜西移動、內(nèi)蒙古移動、重慶移動、湖北移動、江蘇移動、吉林移動、貴州移動、西藏移動、河南移動、安徽移動、廣西移動、青海移動、湖南移動、云南移動、甘肅移動、新疆移動、黑龍江移動、寧夏移動、浙江移動等一百多家省市公司。
張昊老師:特別擅長服務領域的投訴與服務營銷的研究。對于員工的心態(tài)調(diào)整、投訴處理技巧、投訴處理法律知識、情緒與壓力管理等課程都有獨到的見解。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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