培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 革新觀念，重新定義個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系 ☆ 認(rèn)識(shí)中層管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性，建立部門經(jīng)營(yíng)的職責(zé)觀 ☆ 建立資源觀念，提高資源尋找、挖掘、拓展、利用能力 ☆ 掌握業(yè)務(wù)的推進(jìn)方式和管理要點(diǎn)，學(xué)會(huì)圍繞...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

重新定義企業(yè)內(nèi)的各種關(guān)系，突破性地認(rèn)識(shí)部門經(jīng)營(yíng)的意義 • 理解執(zhí)行力對(duì)部門經(jīng)營(yíng)和個(gè)人發(fā)展的重要性 • 學(xué)習(xí)執(zhí)行障礙的成因分析及系統(tǒng)性思考法則 • 掌握從提高個(gè)人執(zhí)行力到提高部門執(zhí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開始，從情入手；員工的忠誠度一定是情感的滿足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開始，從情入手；員工的忠誠度一定是情感的滿足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開始，從情入手；員工的忠誠度一定是情感的滿足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然不能給員工高薪...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開始，從情入手；員工的忠誠度一定是情感的滿足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開始，從情入手；員工的忠誠度一定是情感的滿足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1－2天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開始，從情入手；員工的忠誠度一定是情感的滿足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：2天 渴望愛情甜蜜，卻收獲感情傷痛；渴望心心相映，卻收獲情感背叛； 渴望愛與被愛，卻收獲寂莫孤獨(dú)；渴望天長(zhǎng)地久,卻收獲曾經(jīng)擁有！ 這一切都因?yàn)槭裁茨? 人非草木，孰能無情？人這一生其實(shí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開始，從情入手；員工的忠誠度一定是情感的滿足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開始，從情入手；員工的忠誠度一定是情感的滿足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1天 一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力，人格魅力及親和力就是情感能力； 企業(yè)制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下； 管理從心開始，從情入手；員工的忠誠度一定是情感的滿足 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，您即然...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)： ? 熟悉與培訓(xùn)相關(guān)的戰(zhàn)略人力資源管理的概念及模式； ? 掌握培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)計(jì)劃制定的方法和工具； ? 掌握培訓(xùn)評(píng)估和培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)換的技術(shù)和方法； ? 掌握培訓(xùn)組織管理的流程和關(guān)鍵點(diǎn)； ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：3天 【內(nèi)容概述】　　 TTT（Training The Trainer），意為培訓(xùn)者培訓(xùn)。它是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教程對(duì)經(jīng)理人、培訓(xùn)者進(jìn)行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓(xùn)練，幫助企...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：2-3天 課程簡(jiǎn)介 由風(fēng)靡世界的管理暢銷書《一分鐘經(jīng)理人》的作者肯尼思?布蘭查德及其伙伴保羅-赫塞與提出的情境領(lǐng)導(dǎo)法認(rèn)為管理風(fēng)格不存在優(yōu)劣之分，各種管理風(fēng)格都有其優(yōu)缺點(diǎn)，更沒有最佳...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)： ? 了解管理的意義和作用，理清管理者的角色，建立管理者忠于職守自我負(fù)責(zé)的意識(shí)； ? 認(rèn)識(shí)企業(yè)對(duì)管理者基本素質(zhì)要求，掌握所需的知識(shí)、技能，提高對(duì)管理者角色的認(rèn)知能力； ? 掌握時(shí)間管理和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

課程時(shí)間：1-2天 課程目標(biāo) ● 提高管理者對(duì)目標(biāo)管理重要性的認(rèn)識(shí)、以及對(duì)目標(biāo)管理理念的理解 ● 幫助管理者掌握目標(biāo)管理的基本流程和框架、深刻領(lǐng)會(huì)成功的目標(biāo)管理的關(guān)鍵所在 ● 指導(dǎo)管理者重點(diǎn)掌握目...