李永瑞個人簡介
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【李永瑞簡介】
李永瑞，男，漢族，1970年5月1日出生于貴州省興仁縣。本科、碩士、博士、博士后先后跨了理學、教育學、心理學等多個專業(yè)。先后擔任過多所大學教師、同聲傳譯、報社專欄主持人、電視臺制片人、外企公關部經理，并曾代理或兼任過多家企業(yè)集團人力資源總監(jiān)等職。
李博士現(xiàn)為北京師范大學管理學院人力資源管理專業(yè)副教授，主要研究方向為心理測評與人員甄選、團隊性向識別與功能優(yōu)化、領導力測評與領導力訓練。自2001年來先后在國際心理學雜志、心理學動態(tài)、應用心理學、心理學探新、中外企業(yè)家、軟件工程師、環(huán)球時報、北京青年報、中國企業(yè)報及多家大學學報上發(fā)表文章50余篇。
自1998年以來，李博士一方面致力于本土心理測評工具的開發(fā)及對應數(shù)據(jù)庫的建立；一方面也致力于推動心理測評在人力資源開發(fā)與管理各個領域中的應用。目前擁有“BT-LYR注意能力測評系統(tǒng)”和“TOMA職業(yè)管理者性向測評系統(tǒng)”兩套具有自主知識產權的本土軟件測評系統(tǒng)。并成功主持完成了“CPECC員工招聘性向測評量表”的編制等特定測試系統(tǒng)的開發(fā)工作。
李永瑞主講課程
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李博士目前主要為各層次研究生講授《領導科學與藝術》、《組織行為學》、《人力資源管理》，為本科生講授《人力資源測評》、《招聘與選拔》、《培訓與發(fā)展》、《績效管理》、《薪酬及福利設計》及《管理心理學》等課程，并兼任多家大型企業(yè)集團要職或特別人事顧問等職務。
服務過的客戶
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近年來，李博士先后為國家乒乓球隊、國家行政學院地廳級干部培訓班、清華大學MBA、北京李寧集團、北京嘉銘集團、山東龍大集團、浙江中泰控股、長江商學院、上海捷毅人力資源公司、中國石油海外工程建設集團、東北大學東軟信息學院、北京康信知識產權有限公司、慧聰國際、東方通科技、恒泰證券、挪威船級社、北京聯(lián)東投資集團有限公司、北京東和集團、貴州燃氣集團、重慶祺山房地產開發(fā)公司、明天控股、上海愛使、明天科技、華資實業(yè)、海吉氯堿等企事業(yè)單位的高級人才甄選與組織變革相關的人力資源體系建設等項目提供過專題咨詢，受到一致好評。并應全國各地各種類型的企業(yè)集團和政府部門的邀請，為各級中高層管理人員講授過領導科學與藝術、人力資源測評、企業(yè)管理中的心理學問題、高級管理人員職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化建設、變革管理、個人與組織成功之路、科學的工作方法等課程，直接受眾在10000人以上，基于其為各層次的研究生、MPA、MBA講授的《成功領導》系列錄音稿整理的《領導科學與藝術》一書已于2004年年底與讀者見面；該書姊妹篇《心理測評與人才選拔、團隊功能識別及組織優(yōu)化》將于2007年與讀者見面。
020-29042042
