凌晨個人簡介
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北京大學，應(yīng)用心理系人力資源管理方向研究生
二級心理咨詢師
勞動關(guān)系管理師
高級咨詢師
18年工作經(jīng)驗，其中7年咨詢工作經(jīng)驗
曾服務(wù)于某上市央企集團、某IT集團、某人力資源管理咨詢公司，歷任人力資源/行政總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù)。
在組織變革管理、勞動關(guān)系管理、人力資源管理（薪酬管理體系設(shè)計、績效管理體系設(shè)計、任職資格體系、招聘體系、培訓(xùn)體系等）、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、流程與制度優(yōu)化等專業(yè)方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。
原創(chuàng)開發(fā)并發(fā)表的專業(yè)期刊上的《勞動關(guān)系管理矩陣》和《TOPLD勞動糾紛處理模型》為勞動風險防范和勞動糾紛處理提供了基于勞動爭議大數(shù)據(jù)的正向勞動關(guān)系管理方法論。
現(xiàn)任北京市人力資源和社會保障局授牌的某優(yōu)秀勞動人事調(diào)解委員會副主任。
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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18年工作經(jīng)驗，其中7年咨詢工作經(jīng)驗
曾服務(wù)于某上市央企集團、某IT集團、某人力資源管理咨詢公司，歷任人力資源/行政總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù)。
凌晨主講課程
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組織變革管理
勞動關(guān)系管理
人力資源管理
風險管控
組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化
流程與制度優(yōu)化
服務(wù)過的客戶
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三一重工（股票代碼：600031）
中國建筑（股票代碼：601668）
濰柴動力（股票代碼：000338）
政通電子（股票代碼：002197）
嘉事堂（股票代碼：002462）
博彥科技（股票代碼：002649）
碧生源（股票代碼：HK00926）
金山軟件（股票代碼：HK03888）
美中互利（股票代碼：CHDX）
國家旅游局
朝陽區(qū)教育委員會
中化集團
寶源集團
章光101
大自然保護協(xié)會
UFH
CAA
GIT
吉威醫(yī)療
北大維信
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020-29042042
