楊大躍個(gè)人簡(jiǎn)介
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全球電信QuEST 論壇（TL9000）亞太地區(qū)聯(lián)席主席。
美國(guó)全球信息基礎(chǔ)設(shè)施委員會(huì)（GIIC）委員。
中國(guó)電信企業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維專業(yè)委員會(huì)高級(jí)顧問(wèn)。
中國(guó)國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)理事。
中國(guó)人力資源研究會(huì)高級(jí)顧問(wèn)。
中國(guó)對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA客座教授
清華大學(xué)總裁班教授
英國(guó)曼徹斯特大學(xué)EMBA中國(guó)項(xiàng)目教授。
美國(guó)西亞圖城市大學(xué)MBA中國(guó)項(xiàng)目教授。
愛(ài)立信公司大學(xué)特聘講師。
曾任《英才》雜志管理專欄作家。
楊大躍先生曾擔(dān)任華為公司高級(jí)副總裁。兼任首席質(zhì)量官（CQO）。公司客戶滿意與質(zhì)量委員會(huì)副主任。
楊大躍先生曾任世導(dǎo)通訊有限公司（SRT）首席運(yùn)營(yíng)官（COO）。全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)部、市場(chǎng)部、銷售部、客戶服務(wù)部、培訓(xùn)部、HR及財(cái)務(wù)部。
楊大躍先生曾任中國(guó)最大的上市電信設(shè)備公司中興通訊股份有限公司副總裁、中興通訊技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理。公司質(zhì)量戰(zhàn)略委員會(huì)副主任。
楊大躍先生在摩托羅拉公司工作過(guò)8年多。先后擔(dān)任摩托羅拉公司全球技術(shù)培訓(xùn)委員會(huì)委員、摩托羅拉公司（大中國(guó)區(qū)）技術(shù)培訓(xùn)中心總監(jiān)。摩托羅拉（中國(guó)）公司第一任移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)工程部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部高級(jí)經(jīng)理。摩托羅拉（中國(guó)）公司總部人力資源部高級(jí)經(jīng)理。
楊大躍先生曾任以色列吉萊特（GILAT：美國(guó)Nasdaq上市公司）衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)通信（中國(guó)）公司客戶服務(wù)總經(jīng)理。比利時(shí)LUCAS工業(yè)公司國(guó)際投資部經(jīng)理。
楊大躍先生的教育背景
楊大躍先生1999年畢業(yè)于中加商學(xué)院并獲美國(guó)華盛頓州、西亞圖城市大學(xué)MBA學(xué)位。
1994-1995年，參加摩托羅拉大學(xué)CAMP（加速中國(guó)本地管理人才計(jì)劃）高級(jí)培訓(xùn)班。1988年獲北京工商大學(xué)工業(yè)自動(dòng)化碩士學(xué)位。1981年畢業(yè)于西安交通大學(xué)信息與控制系并獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。
楊大躍先生獲得業(yè)屆的獎(jiǎng)勵(lì)如下：
1．2006年領(lǐng)導(dǎo)中興通訊公司高層管理團(tuán)隊(duì)通過(guò)法國(guó)電信質(zhì)量認(rèn)證獲總裁嘉獎(jiǎng)；
2．2004年被評(píng)為中國(guó)最值得關(guān)注的20位職業(yè)經(jīng)理人（《環(huán)球企業(yè)家》）；
3．2003年被評(píng)為100名優(yōu)秀中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)）；
4．1997年在西班牙獲得摩托羅拉公司全球卓越質(zhì)量獎(jiǎng)；
5．1996年在泰國(guó)獲得摩托羅拉公司亞太地區(qū)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；
楊大躍先生的著作：
《職業(yè)經(jīng)理人：企業(yè)領(lǐng)袖與管理精英》（中國(guó)發(fā)展出版社出版）
楊大躍先生歷年在國(guó)內(nèi)外大型論壇上的嘉賓發(fā)言：
1． 中國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
2． 全球卓越企業(yè)客戶服務(wù)戰(zhàn)略管理
3． 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與質(zhì)量管理體系
4． 現(xiàn)代企業(yè)危機(jī)管理
5． 全球頂級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的8大素質(zhì)
6． 全球卓越企業(yè)長(zhǎng)壽的7大秘訣
7． 家族企業(yè)如何引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人
8． 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)如何打造負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化
9． 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)從集體領(lǐng)導(dǎo)期走向正規(guī)化期的必由之路
10．中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的路徑迷失與機(jī)遇
楊大躍主講課程
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《企業(yè)長(zhǎng)壽之道：全球頂級(jí)企業(yè)長(zhǎng)壽的七大…
《職業(yè)經(jīng)理人必備的八大素質(zhì)》
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃
《中國(guó)中小企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》
《項(xiàng)目管理的戰(zhàn)略規(guī)劃》
授課風(fēng)格
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授課內(nèi)容至誠(chéng)，真情流露；不杜撰、不忽悠、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、案例考究。
服務(wù)過(guò)的客戶
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華為公司、世導(dǎo)通訊有限公司、興通訊股份有限公司等。
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