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贏在現(xiàn)場——生產績效管理實戰(zhàn) 下載課程WORD文檔
添加時間:2013-04-16      修改時間: 2013-04-16      課程編號:100257598
《贏在現(xiàn)場——生產績效管理實戰(zhàn)》課程詳情
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破冰、企業(yè)目前的困擾?
※ 您的企業(yè)有沒有遇到這樣的問題?
&、生產反應速度慢! &、產品多樣少量,中間庫存和各種浪費驚人!
&、動態(tài)管理難以實現(xiàn)! &、產品不斷降價,成本難以同樣快速的降下來!
&、想進一步提高生產效率卻找不到突破點,改善的效果總是不明顯!



第一部分 、生產績效概論
生產管理的本質
生產績效的特征
生產績效管理的誤區(qū)
生產績效管理的意義
生產績效管理的導入
生產績效管理的“三個代表”
案例討論1:效益&效率&效果的區(qū)別?
案例討論2:生產績效與人事的績效的異同點?
案例分析:兩熊賽蜜績效大不同?


第二部分 、生產系統(tǒng)的績效管理
生產績效的管理模式
生產績效的指標設計
指標基準與權數(shù)設計
生產績效的考核方法
績效反饋與圖表運用
績效考核結果的應用
案例討論1:KPI&CPI的區(qū)別?
演練:方針管理和績效指標關聯(lián)圖實戰(zhàn)分解


第三部分 、生產管理崗位的考核方案
基于流程的崗位分析?
基于流程的績效指標?
生管部門的崗位考核?
采購部門的崗位考核?
案例討論1:畫出你的崗位流程?
案例討論2:精確定義出你的崗位分析?
案例分析1:動手動口動腦一起來制定《生產管理人員的硬考核指標和軟考核指標》
案例分析2:采購部門的績效考核完整方面(從哪四個方面入手?)


第四部分 、如何提升人員的生產績效
員工為什么績效不好?
績效,從合理選擇員工
培訓,提高員工的能力
激勵,提高員工的意愿
信任,培訓和激勵的保證
案例分析1:紅燒肉的故事?
案例分析2:卡內基煉鋼的故事?


第五部分 、如何提升生產流程的績效
績效要改變---切入點是關鍵?
績效在哪里—打破沙鍋問到底(五五分析法)
績效要有效---平衡是頭炮
績效行不行—動作要標準
績效成不成---流程整一整
案例分析1:車間平面布置績效
案例分析2:動作的績效
案例分析3:人機平衡的績效
案例分析4:流程分析的績效

《贏在現(xiàn)場——生產績效管理實戰(zhàn)》培訓受眾
基層主管   中階主管   高階主管   經營者  生產管理人員 現(xiàn)場管理人員

《贏在現(xiàn)場——生產績效管理實戰(zhàn)》課程目的
學習現(xiàn)場診斷和分析的方法和步驟,了解現(xiàn)場生產浪費產生的原因,掌握如何最大限度地減少浪費 ◇ 幫助制造業(yè)企業(yè)縮短生產周期,實現(xiàn)時間和費用的優(yōu)化 ◇ 學習如何向車間平面布置要效益,向工藝流程要效益,向動作分析和作業(yè)研究要效益,向科學方法要效益 ◇ 短期內掌握大量的生產管理技巧和方法,使生產計劃精確細致,強化生產調度和指揮。 ◇ 加強現(xiàn)場管理、提高質量、降低庫存、降低生產成本,在精益生產方面前進一步。 ◇ 開展質量改進和績效活動,將浪費消滅在萌芽中,逐漸走向高績效管理。 ◇ 開展創(chuàng)造性的思考和系統(tǒng)思考,破除迷信,開動機器,打破常規(guī),實現(xiàn)技術和管理

《贏在現(xiàn)場——生產績效管理實戰(zhàn)》所屬分類
生產管理

《贏在現(xiàn)場——生產績效管理實戰(zhàn)》所屬專題
績效考核體系、現(xiàn)場管理、績效管理培訓、

《贏在現(xiàn)場——生產績效管理實戰(zhàn)》授課培訓師簡介
康建平
★ 高級職業(yè)講師,生產-質量-管理持續(xù)改善專家★ 生產品質管理專家、華東地區(qū)生產現(xiàn)場管理培訓先行者★ 知名高級資深生產管理專家
★ 清華大學研究學院、清華遠程教育中心、全國多家生產力中心等單位特聘實戰(zhàn)派講師
★ 曾在世界500強亞太區(qū):擔任企業(yè)生產工程師、生產經理、生產廠長等要職
 ★ 曾擔60多家企業(yè)進行過現(xiàn)場改善輔導,為企業(yè)成本控制節(jié)省數(shù)百萬元美元。
★ 從事專職培訓講師11年時間,領域涉及紡織、電子、機械、汽車、通訊、電氣、注塑、生物制藥等行業(yè)
★ 為眾多外資企業(yè)實施生產改善及品質管理咨詢培訓得到客戶的好評!
擅長培訓項目:
《TWI一線主管管理技能提升》、《杰出班組長》、《生產主管實戰(zhàn)》、《如何利用工業(yè)工程提升生產效率》
《全面設備管理(TPM)》、《問題分析與解決》、《從技術人才走向管理》、《生產績效實戰(zhàn)》、
主要輔導咨詢項目
生產效率提高項目改善 、5S&6S現(xiàn)場管理、全面設備管理(TPM)、工作教導項目輔導、工作改善項目輔導、QCC項目輔導
培訓特色:
康老師為企業(yè)度身定制的內訓課程,能透析現(xiàn)場管理常見病癥和基層主管常犯的錯誤,更是企業(yè)現(xiàn)場管理者確立新觀念、解決存在問題的高效處方。具有11年講師經歷的康老師的授課:風格生動、幽默,講解深入淺出。擅長于活潑、互動、研討、演練、啟發(fā)、體驗、感悟等世界最新培訓方式,并利用大量的案例,結合企業(yè)實際運作經驗,培訓內容實務性、可操作性極強,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧,F(xiàn)已進行培訓和輔導過的企業(yè)共計3000多家,培訓人次達6萬人次深受企業(yè)好評,客戶滿意率90%以上。
出版物:與清華大學遠程教育中心合作推出8D&QCC品管圈和生產問題分析與解決的技術光盤【部分培訓客戶】:
青島海爾、百威啤酒、三星電子、LG、海信、惠而浦、飛利浦、東芝 華碩電腦、太原鋼鐵廠、華宇電腦、江南造船廠、沈陽飛機制造廠、歐派家居、NEC、上海松下、雅馬哈、東芝 聯(lián)建科技、上海林肯、日立、豐田汽車、中芯國際、立邦涂料、YKK、江鈴汽車、東風汽車、吉利汽車、友達光電,江南造船廠 歐派櫥柜 北車集團、彩虹集團 益客蓋茨液壓技術、華淵電機、旭化成電子材料、峻凌電子、NGK環(huán)保陶瓷、上海BOBDOG、通用模具、川奇光電、富士通通信、羅杰斯、無錫強茂、翔國電腦、妙林鋼繩、敬鵬電子、千代達、正文、瑞儀光電、九豪、日本靖能、合茂電子、中怡科技、金萊克、峻嶺電子、江鈴汽車秦川電器、華利達、日立顯示器、越峰電子、江鈴秦川電器、美日薄膜、明志、威泰能源、百稼科技、蓋茨優(yōu)霓塔、富士和、昆山永業(yè)、昆山富山、世開進電子、力奧特維斯、嘉彰電子、揚州可瑞爾、工蕓沖壓、首邦電子、板硝子、中川電子、鐵姆肯恩斯克、根茂電子、高創(chuàng)電子、航空電子、康奈可電子、信音電子、住友、大運汽車、杭州西子、上海英業(yè)達、敏實集團、微創(chuàng)醫(yī)療、江西銅業(yè)、日本光陽等3000多家企業(yè)90000萬人次
【課程特色】:
教學特色及授課方式知識運用、分享、創(chuàng)新、成長,從Know-how (知道如何做)到Know-why (知道該做什么),進而主動Care-why (在乎為何如此做)。
學習如何學習,處處留意皆學問。
注重課程的實際應用功能,提供了大量評估和計劃工具,供學習者在角色轉變的過程中使用
多媒體教學、現(xiàn)場講授、對話、互動、案例現(xiàn)場錄像、客戶代表分享、發(fā)放證書.
專業(yè)設計的課程體系和學習方法可以幫助學員在獲得知識后將知識轉化成為學員掌握的技能。在課程過程中包含三種方式:講師講授、分組討論、角色扮演/輔導是課程的主要
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