《SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員培訓(xùn)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
【課程背景】
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)在歐美國(guó)家開始盛行,所謂的"社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)"是指跨國(guó)公司為了維護(hù)公司的品牌和信譽(yù),監(jiān)督供應(yīng)商或合約工廠的勞工問題,協(xié)助其商業(yè)伙伴提高勞工標(biāo)準(zhǔn),向消費(fèi)者和公眾展示其社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)。 SA80000和COC客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)作為一個(gè)工具,可以填補(bǔ)商業(yè)活動(dòng)和西方社會(huì)價(jià)值觀之間的空隙,通過對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的獨(dú)立審核,SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證可以幫助公司展示其社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和承諾。一些形象受損的行業(yè),如玩具業(yè)和服裝業(yè),經(jīng)常使用SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證來(lái)推廣其良好的公司形象和產(chǎn)品信譽(yù)。對(duì)于社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)良好的公司,SA8000和COC客戶驗(yàn)廠認(rèn)證可以讓它們與沒有達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)者劃清界限。
國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的企業(yè)目前感受到了來(lái)自客戶的這種壓力,相當(dāng)一部分企業(yè)被要求在內(nèi)部推行SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系,為了幫助大家了解SA8000的相關(guān)要求,曼頓管理咨詢培訓(xùn)有限公司將定期舉辦SA8000內(nèi)審員培訓(xùn)班。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),正受到社會(huì)各界越來(lái)越多的關(guān)注。該標(biāo)準(zhǔn)旨在通過有道德的采購(gòu)活動(dòng)改善全球工人的工作條件,最終達(dá)到公平而體面工作條件。其主要內(nèi)容包括童工、強(qiáng)迫勞工、安全衛(wèi)生、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時(shí)間、工資報(bào)酬及管理體系等9個(gè)要素。
享譽(yù)國(guó)際的SA 8000對(duì)任何公司的名聲和信用度都是一個(gè)促進(jìn)。通過SA8000管理體系認(rèn)證不僅能夠改善您的供應(yīng)鏈和績(jī)效,提供客戶驗(yàn)廠的成功率,更能使您確保符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)并降低不端正行為的風(fēng)險(xiǎn),負(fù)面公眾曝光和可能面臨的法律訴訟及信任危機(jī)。
【內(nèi)容大綱】
SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景;
SA8000標(biāo)準(zhǔn)條文講解(童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、結(jié)社自由與集體談判的權(quán)利、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、管理體系),授課內(nèi)容包括:標(biāo)準(zhǔn)理解、審核要點(diǎn)、典型例題等;
跨國(guó)公司評(píng)廠要求和行為守則分享;
管理體系的建立及體系文件的編寫;
社會(huì)責(zé)任相關(guān)勞動(dòng)、安全法律法規(guī)介紹;
SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系與ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理體系的差異與聯(lián)系;
SA8000與行業(yè)社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則 EICC,ICTI,COC 等的差異與聯(lián)系;
社會(huì)責(zé)任體系審核步驟和技巧;
工廠審核技術(shù)及案例分析;
問題解答。
《SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員培訓(xùn)》課程目的
經(jīng)過2 天的培訓(xùn)和練習(xí)后,學(xué)員將能夠獲得如下知識(shí):
SA8000形成的背景、為企業(yè)帶來(lái)的好處
SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系的建立與運(yùn)行
SA8000文件編寫的基本要求
SA8000審核審核技巧及注意要點(diǎn)
SA8000與行業(yè)社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則 EICC,ICTI,COC 等的差異與聯(lián)系
歐美客戶驗(yàn)廠要求及如何應(yīng)對(duì)客戶社會(huì)責(zé)任審核
《SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員培訓(xùn)》所屬分類
生產(chǎn)管理
《SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員培訓(xùn)》所屬專題
責(zé)任勝于能力、
責(zé)任勝于能力培訓(xùn)、
ESD內(nèi)審員培訓(xùn)、
《SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
張老師
暨南大學(xué)MBA,資深審核員、咨詢顧問
張老師擔(dān)任過多個(gè)知名跨國(guó)公司的管理體系部、社會(huì)審核等部門負(fù)責(zé)人管理代表等職,具有豐富的社會(huì)責(zé)任體系建立、審核經(jīng)驗(yàn),10年以上工廠品質(zhì)管理和社會(huì)責(zé)任體系建立及歐美客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),參與過超過100家企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系審核及國(guó)際大型公司如諾基亞、迪士尼、沃爾瑪、TESCO對(duì)供方的COC/CSR /EICC、SA8000、ICTI、C-TPAT審核等。