《關(guān)于舉辦“人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)研討班”的通知》課程詳情
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費(fèi)　　用：一類(lèi)收費(fèi)：3600元/人 二類(lèi)收費(fèi)含證書(shū)：4600元/人 (費(fèi)用包含：課程、講義、茶點(diǎn)、二類(lèi)收費(fèi)含考證等) 食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

證書(shū)頒發(fā)：經(jīng)培訓(xùn)考試合格，由全國(guó)職業(yè)人才認(rèn)證管理中心頒發(fā)《檔案管理師（高級(jí)）》 專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)技能證書(shū)。需郵件提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式，17-19K ）。

【課程簡(jiǎn)介】
人事檔案管理工作是企事業(yè)單位人力資源基礎(chǔ)管理工作的重要體現(xiàn)，特別是從全國(guó)開(kāi)展的干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作以來(lái),對(duì)人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)提出了更高的新要求。在此新形勢(shì)下，為幫助各政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)人事檔案在人力資源管理中的重要價(jià)值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，科學(xué)規(guī)劃人事檔案信息化建設(shè)的戰(zhàn)略和步驟，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為此，我單位特舉辦“人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)”高級(jí)研討班。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。 現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

【課程大綱】

(一）人事檔案的系統(tǒng)知識(shí)
1.人事檔案的含義和特點(diǎn)；
2．人事檔案的價(jià)值和作用；
3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史；
4．人事檔案的載體更新；
5.人事檔案室建立硬件要求；

(二）人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集；
2.人事檔案的鑒別和審核；
3.人事檔案的整理分類(lèi)，詳細(xì)解析十大類(lèi)的分類(lèi)方法；
4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問(wèn)題方法；
5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；
6.專(zhuān)家?guī)椭�解析與人事檔案相關(guān)文件；
7.介紹人事檔案日常工作中處理問(wèn)題技巧和方法；
8.人事檔案的利用服務(wù)；
9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；
10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等
表格的規(guī)范填寫(xiě)等。

（三）人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；
2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；
3.人事檔案信息化建設(shè)的綜合框架；
4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略；
5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問(wèn)題。

（四）干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作
1.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核依據(jù)；
2.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作程序；
3.“三齡二歷一身份”的審定；
4.干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫(xiě)；
5.審核中疑難問(wèn)題如何處理等；

（五）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；
2. 人事檔案與退休事宜；
3. 人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；
4. 如何出具有關(guān)證明；
5. 人事檔案在提供利用過(guò)程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。

(六)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
1.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀 2012
2.關(guān)于《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀 2013
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀 2014
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀
《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀
6.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》解讀 2014
7.《干部檔案工作條例》解讀
8.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀
9.關(guān)于《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》、 關(guān)于印發(fā)新的《干部任免審批表》的通知解讀
10.《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀
11.《關(guān)于進(jìn)一步開(kāi)展干部人事檔案審核工作的通知》解讀
12.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀
13.新《中華人民共和國(guó)保密法》 與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》解讀
14、中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》2014


《關(guān)于舉辦“人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)研討班”的通知》培訓(xùn)受眾
政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)；辦公室主任；人力資源部檔案主管；檔案部門(mén)負(fù)責(zé)人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。

《關(guān)于舉辦“人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)研討班”的通知》課程目的
1、全面了解人事檔案新法規(guī)新要求；糾正以往檔案管理過(guò)程中不規(guī)范的操作對(duì)企業(yè)所造成的法律風(fēng)險(xiǎn)及如何規(guī)避；
2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價(jià)值鏈的位置、作用、重要性；
3、系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人事檔案法律風(fēng)險(xiǎn)的思維能力；
4、通過(guò)人事檔案管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容詳解，掌握相關(guān)人力資源日常管理的實(shí)戰(zhàn)技能，進(jìn)一步提升人事檔案管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的水平；

《關(guān)于舉辦“人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)研討班”的通知》所屬分類(lèi)
辦公技能

《關(guān)于舉辦“人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)研討班”的通知》所屬專(zhuān)題
檔案管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)、基于企業(yè)知識(shí)管理的現(xiàn)代企業(yè)檔案管理、公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范、人事管理技巧、

《關(guān)于舉辦“人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)研討班”的通知》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《關(guān)于舉辦“人事檔案管理新規(guī)范解析及實(shí)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與信息化建設(shè)高級(jí)研討班”的通知》報(bào)名服務(wù)流程

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