| 課程名稱 |
講師 |
開課地點 |
價格 |
開課時間 |
| 系統(tǒng)化的供應(yīng)商選擇、評估與管理 |
Mr.Jack Lu |
上海 |
3280 |
2012年9月15-16日 |
| 全球供應(yīng)鏈運作環(huán)境下庫存與倉儲管理管理技術(shù) |
Izimi Liu |
北京 |
3280 |
2012年12月22-23日 |
| 全球供應(yīng)鏈運作環(huán)境下庫存與倉儲管理管理技術(shù) |
Izimi Liu |
上海 |
3280 |
2012年8月25-26 |
| 采購人員核心技能提升訓(xùn)練 |
Izimi Liu |
上海 |
2980 |
2012年10月26-27日 |
| 提升員工敬業(yè)精神的策略 |
嚴(yán)家明 |
上海 |
2000 |
2015年1月21日 |
| 提升員工敬業(yè)精神的策略 |
嚴(yán)家明 |
上海 |
1600 |
2012年12月29日 |
| 提升員工敬業(yè)精神的策略 |
嚴(yán)家明 |
上海 |
1600 |
2012年10月21日 |
| 提升員工敬業(yè)精神的策略 |
嚴(yán)家明 |
上海 |
1600 |
2012年8月19日 |
| 系統(tǒng)化的變革管理 |
劉新華 |
廣州 |
2800 |
2012年11月17日-18日 |
| 系統(tǒng)化的變革管理 |
劉新華 |
北京 |
2800 |
2012年10月27日-28日 |
| 系統(tǒng)化的變革管理 |
劉新華 |
上海 |
2800 |
2012年9月29日-30日 |
| 系統(tǒng)化的變革管理 |
劉新華 |
北京 |
2800 |
2012年8月18-19日 |
| 人性化管理 |
|
北京 |
2800 |
2012年12月22日-23日日 |
| 人性化管理 |
|
北京 |
2800 |
2012年11月24日-25日 |
| 人性化管理 |
|
北京 |
2800 |
2012年9月8日-9日 |
| 突破現(xiàn)金流管理瓶頸與企業(yè)融資方案設(shè)計 —基于商 |
劉老師 |
杭州 |
2800 |
2012年月8月18日---19日 |
| 納稅籌劃十八法與稅務(wù)風(fēng)險防范、化解與控制 |
章從大 |
杭州 |
3600 |
2012年8月15-16日 |
| 營業(yè)稅改征增值稅政策解讀與實務(wù)操作精講班 |
魏老師 |
黃山 |
1680 |
2012年09月20-22日 |
| 企業(yè)投資活動的稅務(wù)規(guī)劃與涉稅案例分析高級研討 |
徐箐 |
深圳 |
3800 |
2012年09月22日-23日 |
| 企業(yè)投資活動的稅務(wù)規(guī)劃與涉稅案例分析高級研討 |
徐箐 |
上海 |
3800 |
2012年09月14日-15日 |
| 如何從技術(shù)走向管理 |
劉老師 |
東莞 |
800 |
2012-8-31 |
| ISO14001：2004國家注冊內(nèi)審員培訓(xùn) |
殷老師 |
東莞 |
400 |
2012-8-26 |
| 全球經(jīng)濟(jì)下行危機下的裁員、降薪、補償金計算誤 |
梁艷松 |
北京 |
2500 |
2O12 年8月31日-9月1日 |
| 全球經(jīng)濟(jì)下行危機下的裁員、降薪、補償金計算誤 |
梁艷松 |
上海 |
2500 |
2O12 年8月24-25日 |
| 全球經(jīng)濟(jì)下行危機下的裁員、降薪、補償金計算誤 |
梁艷松 |
深圳 |
2500 |
2O12 年8月17-18日 |
| 創(chuàng)新思維與心理學(xué)應(yīng)用 |
理清 |
深圳 |
3200 |
2012年10月27-28日 |
| 創(chuàng)新思維與心理學(xué)應(yīng)用 |
理清 |
北京 |
3200 |
2012年9月21-22日 |
| 生產(chǎn)計劃與物料控制 |
魯鵬 |
|
0 |
|
| 優(yōu)秀班組長核心管理能力提升實戰(zhàn)高級研修班 |
劉老師 |
東莞 |
600 |
2012年8月12日 |
| 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練 |
李老師 |
東莞 |
680 |
2012年8月11日 |
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