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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
高級人才測評師(認證班) | 廖老師 | 北京 | 4980 | 2025年5月23–24日 |
高級人才測評師(認證班) | 廖老師 | 廣州 | 4980 | 2025年12月19–20日 |
高級人才測評師(認證班) | 廖老師 | 北京 | 4980 | 2025年11月7–8日 |
高級人才測評師(認證班) | 廖老師 | 深圳 | 4980 | 2025年10月17–18日 |
高級人才測評師(認證班) | 廖老師 | 上海 | 4980 | 2025年9月27–28日 |
高級人才測評師(認證班) | 廖老師 | 北京 | 4980 | 2025年8月15–16日 |
高級人才測評師(認證班) | 廖老師 | 上海 | 4980 | 2025年8月8–9日 |
高級人才測評師(認證班) | 廖老師 | 上海 | 4980 | 2025年6月27–28日 |
人效分析與提升:打造價值鏈共贏 | 趙老師 | 深圳 | 6800 | 2025年5月22–23日 |
人效分析與提升:打造價值鏈共贏 | 趙老師 | 上海 | 6800 | 2025年10月24–25日 |
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 | 元老師 | 上海 | 6980 | 2025年5月16–17日 |
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 | 元老師 | 上海 | 6980 | 2025年11月14–15日 |
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 | 元老師 | 深圳 | 6980 | 2025年9月5–6日 |
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 | 元老師 | 北京 | 6980 | 2025年7月25–26日 |
戰(zhàn)略視角下的績效管理 | 南老師 | 北京 | 4980 | 2025年5月16–17日 |
戰(zhàn)略視角下的績效管理 | 南老師 | 上海 | 4980 | 2025年11月21–22日 |
戰(zhàn)略視角下的績效管理 | 南老師 | 北京 | 4980 | 2025年9月25–26日 |
戰(zhàn)略視角下的績效管理 | 南老師 | 杭州 | 4980 | 2025年8月8–9日 |
戰(zhàn)略視角下的績效管理 | 南老師 | 廣州 | 4980 | 2025年7月25–26日 |
向華為學(xué)如何科學(xué)分錢,才能實現(xiàn)集體奮斗: 用獲 | 施老師 | 深圳 | 6800 | 2025年5月16–17日 |
人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計班© | 夏老師 | 上海 | 7980 | 2025年5月15–17日 |
人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計班© | 夏老師 | 杭州 | 7980 | 2025年9月11–13日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 元老師 | 北京 | 5980 | 2025年5月9–10日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 元老師 | 蘇州 | 5980 | 2025年12月19–20日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 元老師 | 上海 | 5980 | 2025年10月31–1日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 元老師 | 廣州 | 5980 | 2025年9月26–27日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 元老師 | 北京 | 5980 | 2025年8月22–23日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 元老師 | 杭州 | 5980 | 2025年7月25–26日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設(shè) | 元老師 | 深圳 | 5980 | 2025年6月20–21日 |
OGSM®:關(guān)鍵目標與計劃 | 青老師 | 上海 | 2980 | 2025年5月8日 |
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