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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 陳亮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 360度團隊溝通效能訓練 | 陳亮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越團隊建設與管理策略 | 陳亮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 陳亮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越管理者的角色定位 | 陳亮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 大堂經(jīng)理網(wǎng)點服務技巧 | 張弛 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效客戶溝通技巧 | 張弛 | 內(nèi)訓課 | ||
| 塑造卓越客戶經(jīng)理 | 張弛 | 內(nèi)訓課 | ||
| 一線柜員主動營銷技巧 | 張弛 | 內(nèi)訓課 | ||
| 營業(yè)廳服務禮儀與服務技巧 | 張弛 | 內(nèi)訓課 | ||
| 薪酬制勝——薪酬激勵機制設計 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 項目化管理——基于目標達成的高效率管理模式 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 項目管理工具與模板運用 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何讓績效文化真正落地課程大綱 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)流程管理實務 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 從戰(zhàn)略到行為的全過程管理 ——構建企業(yè)管理及責任體系 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 目標與績效管理實務 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 流程管理之本——流程優(yōu)化的方法 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 集團制勝之智慧核心 ——構建企業(yè)集團治理與組織管控策 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 總裁核心領導力——卓越企業(yè)管控模式 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 集團管控的現(xiàn)實與實踐 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 集團管控的流程與方法 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效管理實用工具與方法 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于崗位功能設計的崗位分析方法課程大綱 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 構建企業(yè)流程運營下的制度保障體系 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源管理的人力資源管理 | 趙云龍 | 內(nèi)訓課 | ||
| 美導工作技能提升系列培訓 | 李成林 | 內(nèi)訓課 | ||
| 電信Sell—in培訓之商業(yè)計劃制定與運用 | 李成林 | 內(nèi)訓課 | ||
| 電信Sell—in培訓之大客戶銷售 | 李成林 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中國電信門店體驗式銷售 | 李成林 | 內(nèi)訓課 | ||
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