公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 人力資源 >> 80后員工的科學管理
80后員工的科學管理
添加時間:2015-02-05      修改時間: 2015-02-05      課程編號:100175165
《80后員工的科學管理》課程大綱
Target Audiences
培訓對象:

移動客服中心班組長
建議人數(shù):
15-20人
Key Contents
培訓要點:


80后員工的典型特點及心態(tài)掃描
² 80后員工的定義
² 80后員工特定成長環(huán)境的比較分析
² 80后員工的典型特征及心態(tài)掃描
² 分組討論:80后員工在企業(yè)中的典型表現(xiàn)
學會正確理解和認識80后員工在工作中的訴求特點
² 既要工作,也要快樂;
² 追求自我,坦誠相待;
² 充滿激情,富于創(chuàng)新;
² 跳槽頻繁,缺乏忠誠;
² 責任心差,工作充滿情緒化!
² 現(xiàn)場互動:80后員工的優(yōu)缺點分析
80后員工管理的十大實用方法與管理技能
² 領導管理理念更新?lián)Q代:管理,你來做主
² 重新理解忠誠度:從忠于公司到忠于專業(yè)或自我
² 建立企業(yè)員工伙伴型關系:從上下到對等
² 包容差異化:善待離職員工
² 開辟容錯式管理:以開放式平臺發(fā)動參與,激發(fā)創(chuàng)造力
² 拋棄辦公室條條框框:重塑“酷”文化
² 做好壓力管理:有效控制情緒波動
² 機制完善透明:打造公平環(huán)境
² 即時獎勵:增強員工榮譽感,提高員工積極性
² 企業(yè)文化人性化:真正做到以人為本
² 案例分享

幫助80后員工樹立正確的價值觀與職業(yè)觀
² 象牧羊犬一樣盡職盡責
² 象螞蟻一樣團結合作
² 象鴻雁一樣目標遠大
² 象大象一樣腳踏實地
² 象海豚一樣善解人意
² 象變色龍一樣適應環(huán)境
² 象老鷹一樣目光銳利
² 象駱駝一樣忍辱負重
² 象公雞一樣嚴格守時
² 象山羊一樣感恩圖報
² 象猴子一樣機智應變
² 象猩猩一樣勇于創(chuàng)新
² 象獅子一樣勇敢面對挑戰(zhàn)
² 《案例》分享

  
Program Implement approach
培訓方式:
l 技巧講授、實例驗證
l 角色扮演與模擬
l 現(xiàn)場評述
l 特點:興趣、參與、互動、提升
Language
授課語言:
中文/英文
Duration(課程時間)
二天
Location(上課地點)
待定
Investment (價格)
US$ / day
以上價格包括:
ü 培訓師用中英文講授專業(yè)知識以及他長年積累的豐富經驗;
ü 為每位學員提供高質量的教材;
ü 課后的評估總結;
ü 課后培訓師的建議;
培訓師的差旅費和住宿費不包含在內。
Instructor recommended:
(推薦培訓師)

《80后員工的科學管理》課程目的
² 通過特征分析了解80后員工的特點與心態(tài);
² 根據(jù)80后員工的特點,講述員工需求點的把握技巧;
² 通過對員工需求的掌握建立良好的團隊文化;
² 有效的管理員工的價值觀與、職業(yè)觀體系,理清員工發(fā)展思路,幫助員工快速走向成熟

《80后員工的科學管理》所屬分類
人力資源

《80后員工的科學管理》所屬專題
員工關系與企業(yè)管理培訓、企業(yè)員工職業(yè)化訓練、工廠精細化管理
《80后員工的科學管理》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王天昊老師簡介
王天昊
王天昊
教育背景
88年以東北三省理科狀元的成績考入對外經濟貿易大學
92年畢業(yè)于對外經濟貿易大學經濟學學士
美國紐約大學管理學碩士
德國和美國長達20多年的工作經驗,可以中英文授課
清華大學、北京大學、浙江大學、中山大學、中央黨校等總裁班或EMBA班的特聘教授
國家藥品監(jiān)督管理局(SFDA)及衛(wèi)生部的常年特聘顧問


工作背景
1992-1995曾任世界五百強德國西門子歐洲總部工作地點:德國法蘭克福管理見習經理
1995-1996德國西門子(北京)中國區(qū)首席代表,負責中國區(qū)的整個運營與管理
1996-2001美國摩根斯坦利公司紐約總部高級銷售總監(jiān)(工作地點:美國紐約)
2001- 2005摩根斯坦利中國公司運營總監(jiān)、高級副總裁
奧特國際資訊(中國)有限公司首席顧問、總經理
LG、三星電子、HP商學院特聘講師
銀監(jiān)會、中行、建行、民生等多家銀行常年特聘顧問
王老師在跨國公司任職20年,具有豐富的企業(yè)銷售及營銷管理的實際經驗、王老師在德國工作了5年,在美國工作了6年,20年的職業(yè)生涯中幾乎做遍了企業(yè)里面的所有崗位。

現(xiàn)任職務
現(xiàn)任世界著名外資企業(yè)中國區(qū)總經理(北京、上海、廣州、香港)

社會職務
美國商會在華特邀講師
王老師同時是中央電視臺《對話》欄目職業(yè)顧問
清華大學工商管理總裁班特約講師
北大光華管理學院MBA職業(yè)發(fā)展輔導師

課程目錄
國際化版權課程
《高效人士的七個習慣》 《情境領導:卓越領導力》
《關鍵時刻MOT》 《問題分析與解決》
營銷類
《大客戶的銷售技巧》 《大客戶的銷售與管理技巧》 《解決方案銷售》
《雙贏談判與實踐管理技巧》 《以客戶為中心的顧問式銷售技巧》
《營銷實戰(zhàn)技巧》 《集團客戶經理綜合技能提升》 《門店經理管理技能提升》
《門店經理管理全攻略》 《學會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才》
《專業(yè)銷售團隊管理技巧》 《專業(yè)的溝通與談判技巧》 《專業(yè)的商務禮儀》
《專業(yè)的銷售禮儀》 《卓越的影響力之演示技巧》 《渠道管理全攻略》

部分受訓企業(yè)
銀行:中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、中國民生銀行;
電子通信業(yè):微軟、甲骨文、摩托羅拉、諾基亞、國際商業(yè)機器(中國)、愛立信(中國)、朗訊科技、惠普、柯達(中國)、殼牌(中國)、愛普生(中國)、松下電器(中國)、西門子(中國)、三星電子(中國)、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼、北大方正、清華同方、用友軟件、浪潮(北京)、北京合眾思壯科技有限責任公司、中聯(lián)綠盟信息技術北京有限公司、中國移動集團總公司、中國網絡通信集團、華為技術有限公司、深圳市中興通訊股份有限公司、新浪、TOM、雅虎、艾默生電器(中國)投資、通用電氣(中國);
醫(yī)藥業(yè):輝瑞制藥、中美天津史克制藥、普魯斯外科植入物(北京)、北京諾華制藥、國藥集團醫(yī)藥股份、華北制藥集團銷售、石家莊制藥集團、新華肯孚制藥、山東東阿阿膠股份、北京雙鶴藥業(yè);
其他:卡特彼勒(中國)投資、歐司朗佛山照明、康明斯發(fā)動機(中國)投資、威樂山姆遜(北京)水泵系統(tǒng)、弗蘭德機電傳動(天津)、中國天津奧的斯電梯、海爾集團、佳能(中國)、施樂(中國)、日本JVC(中國)投資、日綿株式會社北京事務所、住友商事株式會社、戴德梁行房地產咨詢(上海)、銀監(jiān)會、美國友邦保險、華泰財產保險股份,加德士(中國)投資、汽巴精化(中國)、孟山都公司、北京普萊克斯實用氣體、漢高(中國)洗滌劑總部、德勤咨詢(上海)、北京荷美爾食品、康師傅頂新國際集團、愛芬食品(北京)、四川沱牌曲酒股份、金佰利(中國)投資、北京卡夫食品、北京屈臣氏蒸餾水、天津高樂高食品、可口可樂(北京)、中外運-敦豪北京、德爾福汽車、北京現(xiàn)代汽車集團、鄭州宇通客車股份、凱賓斯基飯店(北京燕莎中心)、拉法基公司北京代表處、LG集團中國本部、中國機械進出口(集團)、中國輕工業(yè)品進出口總公司、中國北方工業(yè)集團公司、赫司特(中國)投資、北京炎黃時代廣告等。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
王天昊老師其他內訓課
·優(yōu)秀員工應該具備的13種職業(yè)品質(2天課程)
·從優(yōu)秀到卓越(2天課程)
·把事情做到最好——提升管理人員職業(yè)素養(yǎng)
·把事情做到最好
·專業(yè)銷售團隊的管理技巧(2天課程)
·渠道管理全攻略(2天課程)
·專業(yè)銷售與談判技巧(2天課程)
·專業(yè)銷售技巧全攻略(2天課程)
·專業(yè)的銷售演示(產品推薦)技巧
·專業(yè)的電話銷售技巧
相關專題
員工關系與企業(yè)管理培訓
企業(yè)員工職業(yè)化訓練
工廠精細化管理
相關培訓
[內訓課] 員工職業(yè)化訓練
[內訓課] 問題意識與八步法解決問題 ——打造高效工廠運作
[內訓課] 目標管理與PDCA ——打造高效工廠運作實戰(zhàn)課程
[內訓課] 看板和數(shù)據(jù)管控提升生產績效 ——打造高效工廠運
[內訓課] 贏在現(xiàn)場之八大浪費與IE改善 ——打造高效工廠運
[內訓課] 工藝標準化管理與生產技術能力提升 ——打造高效
[內訓課] 制造業(yè)數(shù)據(jù)管理與績效考核 ——打造高效工廠運作
[內訓課] TPM設備管控提升效率 ——打造高效工廠運作實戰(zhàn)
[內訓課] 現(xiàn)代工廠如何實現(xiàn)工業(yè)1.0—4.0
[內訓課] 工廠細節(jié)管理
工廠精細化管理相關培訓師
段富輝
陶建科
工廠精細化管理相關公開課
1.如何將傳統(tǒng)倉儲功能向物流現(xiàn)場管理與服務功能轉化,提升快速反應能力;2.如何解決跨部門協(xié)作不良給倉儲配送帶來的十大問題;3.如何解決倉儲部門應用ERP系...
l如何建立企業(yè)先進的倉儲管理的新觀念,提升快速反應能力;l如何解決倉儲配送在ERP系統(tǒng)運行中遇到的關鍵問題;l如何處理ERP系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及如何有效地控制...
2024-12-28 借鑒臺塑提升精細化成本管控能力
工廠精細化管理相關內訓課
企業(yè)員工職業(yè)化相關培訓師
胡鑫
  • 培訓師:胡鑫
  • 所在地:深圳
  • 績效管理講師
李瑋
  • 培訓師:李瑋
  • 所在地:天津
企業(yè)員工職業(yè)化相關公開課
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風險;2.透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預測、分析人力資源管理法律風險的思維;4.系統(tǒng)掌握預...
企業(yè)員工職業(yè)化相關內訓課
員工關系與企業(yè)相關培訓師
周代進
  • 培訓師:周代進
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
鄭中夏
  • 培訓師:鄭中夏
  • 所在地:蘇州
  • 臺灣成功大學企管學士
員工關系與企業(yè)相關公開課
1.全面了解人力資源管理過程中的法律風險;2.透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預測、分析人力資源管理法律風險的思維;4.系統(tǒng)掌握預...
員工關系與企業(yè)相關內訓課
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 27.3 毫秒

粵公網安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×