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陽光心態(tài)塑造——“七心向陽”,傳遞職場正能量!
添加時間:2015-03-23      修改時間: 2015-03-23      課程編號:100177043
《陽光心態(tài)塑造——“七心向陽”,傳遞職場正能量!》課程大綱
課程背景:
為什么千挑萬選回來的新生代員工,因為早上不想起床、一個電話就辭職?
為什么有些核心骨干員工,經常身在曹營心在漢、老會拖工作后腿?
還有很多為什么?——其實,都是“心態(tài)”惹的禍!
心理專家說:“在未來的人生世界里,態(tài)度是最根本的競爭力!”
《美國覺氏企業(yè)調查報告》顯示:世界500強94%的CEO,把培養(yǎng)企業(yè)人才以及企業(yè)經營管理的成功,都歸結于“心態(tài)的改變”。
《陽光心態(tài)塑造——“七心向陽”》的訓練課程,通過系統(tǒng)、科學、高效的身心體驗方式,協(xié)助企業(yè)幫助員工塑造:熱情、自信、感恩、負責、進取、敬業(yè)、合作等七大陽光心態(tài),傳遞職場正能量,從而提高員工的執(zhí)行力,激活企業(yè)的人力資本,促進生產經營績效成倍增長,進而全面提升企業(yè)的市場競爭力。

課程收益:
1、了解陽光心態(tài)是職業(yè)素養(yǎng)的具體表現形式之一,是職業(yè)成功的第一要素;
2、掌握“七心向陽”——走向成功的七大陽光心態(tài),建立積極向上的人生觀;
3、塑造員工陽光心態(tài),引導員工改變態(tài)度,提升員工對待問題處理問題的能力;
4、引導員工統(tǒng)一思維、統(tǒng)一價值觀,塑造陽光團隊,提升員工職業(yè)化素養(yǎng);
5、保持感恩之心回饋公司,圍繞企業(yè)經營目標設定個人目標,達成合作共贏。

課程特色:
針對性強——導師本著“實心、實戰(zhàn)、實效”的職業(yè)理念,結合自己多年工作及生活經驗,參照學員實際情況授課引導,有針對性地幫助學員全面提升;
互動體驗——導師全程引領,師生傾情互動,深入淺出,生動有趣,極富激情,具親和力、感染力和影響力;
思路開闊——導師授課方式靈活多樣,有:理念講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現場游戲+心理體驗+多感官體驗等,使學員開放思維,深刻領悟;
注重實效——從理論到實踐,從心理整合到自我成長,采用“即見、即思、即做、即得”的方法,循序漸進提升學員對課程內容的理解和實際轉化能力。

課程時間:2天,6小時/天;
授課對象:中基層管理人員、普通員工
授課方式:視頻播放、案例解析、分組研討、團隊展示等互動體驗方式進行。

課程大綱:
第一講:為什么要塑造陽光心態(tài)?
一、為什么要進行心態(tài)培訓?
1、什么是心態(tài)?
2、什么是心態(tài)的二面性?
3、職場正能量是一種心態(tài)——陽光心態(tài)
案例論證:心態(tài)二面性不同的作用與結果。
二、為什么說傳遞正能量的陽光心態(tài)是成功的核心競爭力?
1、ABC理論;
2、想法決定悲喜情緒,樂觀奠定健康基礎;
3、態(tài)度決定一切!
案例論證:傳遞正能量的陽光心態(tài)是成功的核心競爭力
視頻:激勵人心正能量

第二講:“七心向陽”——傳遞職場正能量
一、什么是七心向陽?
1、互動分享:注意力
2、“七心向陽”——職場七大陽光心態(tài)
二、如何塑造走向成功的七大陽光心態(tài)?
(一)“一心”——充滿熱情的包容心
1、海納百川,有容乃大;
2、退一步海闊天空,讓幾分心平氣和;
3、遇事笑一笑,煩惱都跑掉;
互動演練:笑容練習
案例分享:笑的魔力
(二)“二心”——積極主動的自信心
1、積極主動的來源;
2、自信心的三要素;
互動演練:如何建立自信心
(三)“三心”——知恩圖報的感恩心
互動分享:心理游戲《生命中最重要的人(事)》
視頻:跪羊圖
1、為什么要感恩回饋?
2、回溯生命與省思人生:感恩是生命中最重要的能量之一!
A、百善孝為先;
B、孝的前提是感恩。
3、感恩是企業(yè)凝聚力的核心要素!
互動環(huán)節(jié):
A、手語舞——感恩的心;
B、建立組織“感恩墻”。
第一天課后作業(yè):笑比哭好
一、今天——課程回顧總結:你學到了哪些陽光心態(tài)的內容?你最大的感受?
二、明天——陽光心態(tài),從陽光燦爛的笑容開始、從互相欣賞開始!
1、練習笑容:明天來到教室時,展現你最陽光的一面給大家;
2、想好十個贊美的詞或句子:明天來到時給班上的人。
(四)“四心”——敢于擔當的責任心
1、什么是責任心的四個維度?
2、如何激發(fā)和培養(yǎng)責任心?
3、如何做個負責任的員工;
視頻:《馬云演講:責任心》
(五)“五心”——敬業(yè)好學的進取心
1、從心理學的角度解讀進取心;
2、敬業(yè)是根本,好學是基礎;
3、逆水行舟,不進則退;
案例及視頻:
A、《學英語的老大爺》
B、《來勢兇猛的00后》
(六)“六心”——堅持不懈的執(zhí)著心
1、如何客觀地看待執(zhí)著心的放下與堅持;
2、思想付諸行動成壯舉;
3、堅持是成功的代名詞;
勵志視頻:《夢想》
(七)“七心”——團隊精神的共贏心
1、團隊精神的核心是什么?
2、如何建立共贏的心態(tài);
3、皮之不存,毛將焉附;
互動游戲:團隊共創(chuàng)

第三講:陽光心態(tài)塑造成功團隊
一、分組研討并發(fā)表:成功團隊的特征有哪些?
二、陽光思維塑造成功團隊;
三、有效制訂工作目標的方法和工具;
四、省思盤點人生現階段,并進行個人目標設定
1、我在為誰工作?我的薪水/報酬從哪里來?
2、工作要努力,目標要清晰;
3、天堂由心造,渠成水自流!

第四講:感恩回饋,邁向充滿陽光的幸福成功路
1、感恩回饋,邁向充滿陽光的幸福成功路;
2、學員感言——陽光心態(tài)鋪就職業(yè)成功路。

《陽光心態(tài)塑造——“七心向陽”,傳遞職場正能量!》課程目的
1、了解陽光心態(tài)是職業(yè)素養(yǎng)的具體表現形式之一,是職業(yè)成功的第一要素;
2、掌握“七心向陽”——走向成功的七大陽光心態(tài),建立積極向上的人生觀;
3、塑造員工陽光心態(tài),引導員工改變態(tài)度,提升員工對待問題處理問題的能力;
4、引導員工統(tǒng)一思維、統(tǒng)一價值觀,塑造陽光團隊,提升員工職業(yè)化素養(yǎng);
5、保持感恩之心回饋公司,圍繞企業(yè)經營目標設定個人目標,達成合作共贏。


《陽光心態(tài)塑造——“七心向陽”,傳遞職場正能量!》所屬分類
人力資源

《陽光心態(tài)塑造——“七心向陽”,傳遞職場正能量!》所屬專題
陽光心態(tài)、正能量員工塑造壓力管理與陽光心態(tài)培訓、陽光心態(tài)培訓、陽光心態(tài)與情緒管理、情緒壓力管理培訓正能量員工塑造培訓、陽光心態(tài)與積極人生培訓、職場溝通、職場壓力與積極心態(tài)
《陽光心態(tài)塑造——“七心向陽”,傳遞職場正能量!》內訓服務流程
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3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師黃昕紅老師簡介
黃昕紅
黃昕紅
高級企業(yè)培訓師
高級員工關系管理師
高級員工援助師(高級EAP執(zhí)行師)
國家人事部認證金融經濟師
30年職業(yè)生涯:13年江西省最大的國營企業(yè)(江西新余鋼鐵)技術管理經驗,曾任軋鋼工程師、TQC技術管理干部等職,多次榮獲各級各類先進生產者稱號;16年金融行業(yè)營銷、培訓實戰(zhàn),多次獲評營銷達標獎、園丁獎等;熱愛公益,積極參與政府、深圳關愛辦、婦聯、晚報、中心書城、深圳地鐵、深職訓學院、社區(qū)舉辦的各項公益授課及宣講活動。其中融入了:
30年演講及培訓管理經驗:中國人保、中國人壽保險、中國太平洋保險(均為世界500強企業(yè))高級培訓師、培訓主管,積累了長期及大量的培訓、輔導、運作、管理等實戰(zhàn)經驗。自1983年起,演講、授課及培訓班運作等不計其數,桃李滿天下。2008年6月,入選中國人保集團總公司講師團高級講師,獲總公司級“園丁獎”;
近20年營銷及團隊管理實戰(zhàn)經驗:在深圳保險營銷一線拼搏近20年,從營銷員-營銷主管-營銷部總經理,積累了豐富的團隊建設、培訓訓練與管理實戰(zhàn)經驗,2010年由中國人保黨委任命、派往營銷一線任營銷服務部總經理,經過清理整頓、制定并追蹤營銷方案,在2011年“開門紅”第一階段競賽中,本部門榮獲六個營銷服務部排名第一。
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