培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 認(rèn)知人力資源管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重大意義，使管理者建立正確、前瞻的HRM新觀念² 了解人力資源管理實(shí)踐的重要職能和實(shí)踐途徑；² 提升企業(yè)經(jīng)理、主管們?cè)贖RM方面的綜合素養(yǎng)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、透過(guò)培訓(xùn)，了解現(xiàn)代員工關(guān)系的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)2、透過(guò)培訓(xùn)，了解現(xiàn)代員工關(guān)系的概念等要點(diǎn)3、透過(guò)培訓(xùn)，了解現(xiàn)代員工關(guān)系的調(diào)整模式、影響因素等，以及策略

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 使需求部門管理者明確自身的招聘甄選責(zé)任和角色定位；² 使管理者了解用人標(biāo)準(zhǔn)及其形成過(guò)程；² 使管理者掌握本部門/崗位的勝任素質(zhì)要求及其標(biāo)準(zhǔn)；² 使需求部門管理者掌握面試的方法與...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 使管理者了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理企業(yè)理念與管理責(zé)任² 使管理者了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)原則、策略和流程；² 掌握薪酬等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)、定薪、調(diào)薪、崗位測(cè)評(píng)、激勵(lì)等薪酬設(shè)計(jì)與管理的核心技術(shù)方法與...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 培養(yǎng)企業(yè)管理者正確、前瞻的HR新觀念；² 使各直線經(jīng)理認(rèn)知自身的HRM責(zé)任；² 提升企業(yè)管理者在HRM方面的專業(yè)技能素養(yǎng)

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 使管理者認(rèn)知績(jī)效管理的重要性及前瞻理念；² 使管理者掌握績(jī)效管理的重要流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；² 掌握績(jī)效管理模式、計(jì)劃、過(guò)程管理、結(jié)果管理的核心技術(shù)與創(chuàng)新方法；² 提升管理者在參與...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

² 培養(yǎng)直線部門管理者正確、前瞻的HR新觀念；² 使各直線經(jīng)理認(rèn)知自身的HRM責(zé)任；² 提升直線部門管理者在HRM方面的專業(yè)技能素養(yǎng)

培訓(xùn)目標(biāo)：