梁艷松個人簡介
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首席勞動法顧問—梁艷松
著名勞動法與員工管理專家、致尚--公司法律顧問服務(wù)機(jī)構(gòu)首席勞動法顧問、北京市東城區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁員
梁艷松老師專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，處理各類勞動爭議案件千余件，及人數(shù)多標(biāo)的額大的裁員，對各地勞動地方法規(guī)有深入的了解。并被邀請參與《最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件審理司法解釋》的起草工作，受聘為勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
梁艷松老師擁有系統(tǒng)的勞動法與人力資源、社會保險法運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并被多家公司聘請為常年法律顧問。接受過鳳凰衛(wèi)視、南華早報、北京娛樂信報、第一財(cái)經(jīng)、法制早報等多家媒體的采訪，并被新浪網(wǎng)等十余家網(wǎng)絡(luò)媒體大量轉(zhuǎn)載。
實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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梁艷松老師有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，多次受邀為高級培訓(xùn)師，對企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進(jìn)行勞動法，社保法培訓(xùn)。為多家企業(yè)提供定制項(xiàng)目裁員服務(wù)，為企業(yè)進(jìn)行人力資源整合及疏導(dǎo)工作，避免直接及間接經(jīng)濟(jì)損失數(shù)億元。
梁艷松主講課程
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經(jīng)典課程：
1.有效運(yùn)用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理
2.新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險規(guī)避
3.《社會保險法》解讀、應(yīng)用及企業(yè)社保籌劃策略和《新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險規(guī)避》
4.社會保險法和有效運(yùn)用績效考核等措施處理員工關(guān)系及違紀(jì)員工處理
5.工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、用工成本控制及風(fēng)險規(guī)避
6.企業(yè)用人成本的控制、商業(yè)秘密的保護(hù)及競業(yè)限制的有效運(yùn)用
7.裁員、降薪、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動爭議防范及規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧與最新爭議案例分析
8.快速提高面試技術(shù)及企業(yè)用工風(fēng)險防范體系
9.新形勢下的員工關(guān)系管理高級研修班
10.金融危機(jī)下的裁員,降薪,補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動爭議防范及規(guī)章制度,員工手冊撰寫技巧與最新爭議案例分析
11.企業(yè)用工風(fēng)險防范及應(yīng)對策略全國訓(xùn)練營
12.勞動合同法實(shí)施條例解讀與企業(yè)應(yīng)對策略
13.《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀與企業(yè)應(yīng)對及運(yùn)用技巧
14.新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對策略
15.新《企業(yè)工資條例》與《社會保險法（草案）》的解讀與應(yīng)對技巧
16.決策者的勞動合同法操作策略關(guān)鍵課程
17.新勞動合同法下常見勞動爭議案件審判結(jié)果分析
18.薪酬體系設(shè)計(jì)、調(diào)整與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算
授課風(fēng)格
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不拘一格、詼諧幽默
服務(wù)過的客戶
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