《基于流程的績效管理與信息化落地》課程詳情
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培訓(xùn)對象：
部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、中小企業(yè)總經(jīng)理等。
培訓(xùn)背景：
市場需求變化太快，生產(chǎn)加工技術(shù)、物流技術(shù)不斷更新，信息技術(shù)飛速發(fā)展，知識傳播速度不斷加快，企業(yè)人員流動頻繁，在這個越來越快的世界里，企業(yè)如何進行管理才能以不變應(yīng)萬變，確保公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)？
管理學(xué)大師法約爾說，“管理活動，指的是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制”；著名的管理方法戴明環(huán)”PDCA“，指的是”計劃、執(zhí)行、檢查、處理“；中國圣賢之書《禮記•中庸》說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”
縱觀古今中外，計劃和績效是實現(xiàn)管理目標(biāo)的根本所在。企業(yè)如果能夠緊盯公司戰(zhàn)略，做好計劃和績效管理，無論內(nèi)外環(huán)境如何快速變化，都能實現(xiàn)“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)“管理境界。
本課程將幫助學(xué)員從企業(yè)戰(zhàn)略高度，梳理和設(shè)計有效的計劃管理體系，實現(xiàn)目標(biāo)到行動的分解；結(jié)合計劃管理，從全員、全程、全面的角度，梳理和設(shè)計有效的績效管理體系，為達成企業(yè)的績效目標(biāo)保駕護航。
課程大綱：
一、 為什么不做計劃
二、 到底什么是計劃
三、 如何編制計劃
四、 計劃管理工具及信息化應(yīng)用
五、 誰都不滿意的績效
六、 到底什么是績效
七、 如何開展績效管理
八、 績效管理工具及信息化應(yīng)用
九、 問答與互動
《基于流程的績效管理與信息化落地》課程目的
1. 掌握企業(yè)計劃制定的方法、工具和流程；
2. 掌握企業(yè)績效管理的方法、工具和流程；
3. 掌握如何根據(jù)計劃指標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榭冃е笜?biāo)；
4. 掌握如何通過信息化使計劃管理和績效管理落地。
《基于流程的績效管理與信息化落地》所屬分類
人力資源
《基于流程的績效管理與信息化落地》所屬專題
績效考核體系、
流程管理、
績效與薪酬管理課程、
績效管理培訓(xùn)、
績效考核管理內(nèi)訓(xùn)、
房地產(chǎn)人力資源、
流程建設(shè)、
工廠精細(xì)化管理、
流程變革管理培訓(xùn)、
企業(yè)績效管理實務(wù)、
績效管理與員工激勵培訓(xùn)、
《基于流程的績效管理與信息化落地》授課培訓(xùn)師簡介
李老師
信息化規(guī)劃專家、北京交通大學(xué)工商管理MBA，管理咨詢與信息化領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專家。先后在國家863信息化工程中心、中軟國際等知名公司從事管理咨詢和信息化工作、對企業(yè)流程管理、人力資源、績效管理等咨詢領(lǐng)域有豐富的咨詢經(jīng)驗、特別對咨詢成果通過信息化落地有獨到見解。專業(yè)擅長：《績效管理》、《流程管理》、《信息化規(guī)劃和建設(shè)》等。
李老師的培訓(xùn)特點主要以培訓(xùn)為理念切入點，通過系統(tǒng)化咨詢?yōu)榭蛻艚⒐芾砑軜?gòu)，通過績效管理和信息化實現(xiàn)管理理念和流程的落地，從而真正幫助企業(yè)實現(xiàn)1+1+1>3的管理效果，深受企業(yè)的好評。
在授課過程中李老師結(jié)合自己的個人經(jīng)歷和實際案例，知識體系縝密、結(jié)構(gòu)清晰，學(xué)員在接受大量信息的同時不會感到枯燥，同時，通過大量的深入互動和學(xué)員作業(yè)，在課程結(jié)束時，也是學(xué)員知識體系學(xué)成和固化時，學(xué)員可以將工具化的培訓(xùn)和咨詢成果帶回企業(yè)，直接使用，課程效果超級實用，為企業(yè)來的管理效益非常明顯。
《基于流程的績效管理與信息化落地》報名服務(wù)流程
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