《客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練》課程詳情
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一、認識服務和服務中的投訴
n 面對現(xiàn)在服務的三個思維方式:系統(tǒng)、同理、主動
Ø 破冰:服務問題碰碰車
n 服務管理新思維
Ø 服務品質(zhì)取決于什么
Ø 預防什么
Ø 管理什么
n 客戶如何才滿意?
Ø 客戶的價值層次
Ø 客戶需求層次和期望的階梯
ü 小組討論:您企業(yè)的顧客期望是什么?
ü 小組討論:您如何提供顧客的價值層次提供服務
Ø 客戶的期望值和感受值
Ø 服務的MOT真實瞬間
二、服務管理中處理投訴需要幫助企業(yè)和員工明確的標準
n 科學的服務標準體系的特征
Ø 表達明確、具體
Ø 標準統(tǒng)一,便于管理
ü 制定服務標準的四個步驟
ü 確定服務基本順序
ü 分解具體服務步驟
ü 甄別提升客戶滿意度的關鍵要素
ü 把關鍵要素轉化為服務標準
ü 服務管理員工服務四標準
ü 服務環(huán)境
ü 服務儀容儀表
ü 服務行為規(guī)范
ü 服務語言優(yōu)美
n 面對顧客的不滿和抱怨解決問題五步流程標準
Ø 道歉和傾聽
Ø 共情回應
Ø 確認和解決(提出正確問題)
Ø 建議(達成協(xié)議)
Ø 后續(xù)跟蹤確認
ü 討論:自己公司內(nèi)部投訴處理流程圖
三、面對投訴的三脈神劍和一個修復
n 一脈神劍--先處理自我和客戶的情緒
Ø 什么是情緒和壓力?
Ø 個人情緒和壓力帶來效應是什么?
ü 情緒壓力測試(試題測試)
Ø 投訴處理中情緒壓力來源于哪里?(案例分析)
Ø 處理自我情緒三步驟:覺察、選擇、轉換
Ø 處理自我情緒的心理能量轉化法
Ø 管理客戶的情緒和壓力
ü 辨析客戶情緒的方法
ü 管理客戶情緒的方法
n 二脈神劍---事情是事情,積極引導來處理
Ø 因我方原因,處理的工具方法
Ø 因客戶原因,處理的工具方法
n 三脈神劍--另類客戶投訴的深度處理方法
Ø 顧客類型分析和心理辨識
Ø 不同場景下投訴的具體分析
Ø 承諾讓步群體投訴惡性投訴等技巧
n 修復服務流程的短板
Ø 如何有效避免服務過程失誤
Ø 如何改善前臺服務觸點短板
Ø 如何優(yōu)化流程銜接中的短板
Ø 如何解決產(chǎn)品中的質(zhì)量短板
四、具體案例分析和演練
n 案例分析
Ø 制作觀察單,管理流程單、執(zhí)行清單
n 自我點評及改進
n 培訓后服務執(zhí)行中的應用計劃
《客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練》培訓受眾
客服主管、客服人員
《客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練》課程目的
v 圍繞客戶滿意為出發(fā)點,通過服務過程管理、服務流程的優(yōu)化和標準的建立,保證服務品質(zhì),減少客戶不滿的幾率;通過提升客戶感知、同時把客戶的期望值管理和控制在企業(yè)的服務承諾之內(nèi),以保證客戶的滿意度;通過專業(yè)化的服務技巧,尤其是對抗性的溝通和引導技巧有效地施加個人影響力,管理客戶的情緒,迅速化解不滿,從而把投訴轉化為機會,保證客戶的忠誠度。
v 通過培訓為企業(yè)樹立更優(yōu)質(zhì)的形象,為企業(yè)業(yè)的發(fā)展帶來更全面的收益
v 通過培訓使得學員了解主動服務的重要性,有效提高服務意識,改善服務心態(tài)。
v 通過培訓使得學員了解服務的重要性,有效提高服務意識,改善服務心態(tài)。
v 通過培訓,使學員正視服務的執(zhí)行,建立服務執(zhí)行的標準
v 通過培訓為企業(yè)樹立更優(yōu)質(zhì)的形象,為企業(yè)的發(fā)展帶來更全面的收益。
v 學習服務過程中的各種服務技巧,比如溝通、情緒處理、心態(tài)調(diào)節(jié)、服務技巧等等,使員工掌握服務的要領,覺察,并提升自己服務心態(tài)
《客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練》所屬分類
市場營銷
《客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練》所屬專題
客戶服務與客戶管理、
客戶服務培訓、
卓越服務技巧培訓、
服務溝通培訓、
客戶抱怨與投訴處理技巧、
員工客戶服務意識提升、
卓越服務、
微笑服務培訓、
銀行客戶投訴抱怨處理技巧、
有效客戶投訴處理技能培訓、
客戶情感營銷、
客戶投訴心態(tài)、
有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴、
《客戶服務的管理與投訴處置實戰(zhàn)演練》授課培訓師簡介
高子馨
實戰(zhàn)管理與客戶服務訓練專家
曾經(jīng)歷營業(yè)員、呼叫中心、銷售、外企高管的職業(yè)歷練
20年職場經(jīng)歷,10年企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗,深入研究金融行業(yè)相關培訓
主要研究心理和服務、禮儀領域培訓
神經(jīng)語言NLP程式學,美國TA人際交互溝通分析理論,國際催眠理論,團隊引導技術,OH卡潛意識分析
《NLP美國通用執(zhí)行師》 資格認證講師
《美國TA人際溝通分析》中國應用顧問資格認證講師
《美國催眠師協(xié)會》WMECC資格認證講師
授課風格
從現(xiàn)場學員的具體案例出發(fā)引申,結合自己實際的工作經(jīng)歷,幫助學員發(fā)現(xiàn),感受,領悟,課程結束,引導學員課程結束從意識層面自發(fā)解決曾經(jīng)困惑。
授課經(jīng)驗
中國移動、中國聯(lián)通、三一重工、廈門重工、中國許繼集團、中國航天、華日集團北京凱達桑泰集團公司、山東恒幫冶煉集團、東方誠集團、京東商城、中糧集團 中國春天百貨集團、安控科技集團、中國鋁業(yè) 山東盟誠集團、韓國LS集團、大唐電信、中國航天集團、航天信息技術、沈陽黎明集團、步步高、美的、海信、LG、中國移動、中國移動終端、陜西廣電、老板電器、櫻花衛(wèi)廚、歐付電氣、天津中汽汽車技術集團 博世西門子、首信集團、北京豐聯(lián)集團、煙草集團、長城汽車集團、杭州東風裕隆集團、中國海洋石油 福田雷沃集團、中國電網(wǎng)、NN科技,首信集團