《組織效率提升三部曲：績效—文化—人才復制》課程詳情
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一、企業(yè)文化到底是什么？為什么很多公司學阿里學到最后，都無法落地？
二、文化上墻的作用在哪里？如何設計對公司留人有幫助的文化墻？
三、90%的客戶都不會做績效文化，kpi設定錯誤，導致員工很忙，卻沒有結(jié)果。kpi到底如何定？
四、團隊的精英人才的經(jīng)驗做法，應該通過什么方式可以確保復制給每一個新人？
五、文化主要管心，如何打造員工歸k屬感？讓他們想長期留下來？
六、晉升文化的設置應該如何做？確保優(yōu)秀人才可以內(nèi)部晉升。
七、品牌定位該如何做才可以快速占領用戶認知？品牌傳播的底層邏輯在哪里？
八、股改不適合中小企業(yè)，中小企業(yè)如何制定合伙人機制？
九、企業(yè)如何做數(shù)據(jù)化管理，讓數(shù)據(jù)可以支持經(jīng)營決策做判斷？
《組織效率提升三部曲：績效—文化—人才復制》培訓受眾
企業(yè)高層管理者
《組織效率提升三部曲：績效—文化—人才復制》課程目的
1. 了解什么是企業(yè)文化
2. 學習如何設計對公司留人有幫助的文化墻
3. 學習如何制定KPI
4. 掌握數(shù)據(jù)化管理的技巧
《組織效率提升三部曲：績效—文化—人才復制》所屬分類
人力資源
《組織效率提升三部曲：績效—文化—人才復制》所屬專題
績效考核體系、
績效與薪酬管理課程、
績效考核管理內(nèi)訓、
房地產(chǎn)人力資源、
企業(yè)文化建設培訓、
組織領導力培訓、
《組織效率提升三部曲：績效—文化—人才復制》授課培訓師簡介
趙公元
阿里巴巴P7級別6年陳（當時B2B全國積分第一講師）個人最高銷售獎項全國第十八
資歷背景
1.全國戰(zhàn)略總監(jiān)華南大區(qū)總監(jiān)
2.P7級別6年陳（當時B2B全國積分第一講師）
3.個人最高銷售獎項全國第十八
授課風格
1.采用遠程教育手段，以價值觀教育為中心思想
2.語言生動、激情、幽默，有感染力
授課經(jīng)驗
廣州圖瑪志工藝品有限公司、深圳瑞為掌柜科技有限公司、廣東黃寶石電子科技有限公司、廈門谷道集團等
《組織效率提升三部曲：績效—文化—人才復制》報名服務流程
020-29042042
