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組織效率提升三部曲:績效—文化—人才復(fù)制 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2021-06-09      修改時(shí)間: 2021-06-09      課程編號:100289854
《組織效率提升三部曲:績效—文化—人才復(fù)制》課程詳情
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一、企業(yè)文化到底是什么?為什么很多公司學(xué)阿里學(xué)到最后,都無法落地?


二、文化上墻的作用在哪里?如何設(shè)計(jì)對公司留人有幫助的文化墻?


三、90%的客戶都不會(huì)做績效文化,kpi設(shè)定錯(cuò)誤,導(dǎo)致員工很忙,卻沒有結(jié)果。kpi到底如何定?


四、團(tuán)隊(duì)的精英人才的經(jīng)驗(yàn)做法,應(yīng)該通過什么方式可以確保復(fù)制給每一個(gè)新人?


五、文化主要管心,如何打造員工歸k屬感?讓他們想長期留下來?


六、晉升文化的設(shè)置應(yīng)該如何做?確保優(yōu)秀人才可以內(nèi)部晉升。


七、品牌定位該如何做才可以快速占領(lǐng)用戶認(rèn)知?品牌傳播的底層邏輯在哪里?


八、股改不適合中小企業(yè),中小企業(yè)如何制定合伙人機(jī)制?


九、企業(yè)如何做數(shù)據(jù)化管理,讓數(shù)據(jù)可以支持經(jīng)營決策做判斷?

《組織效率提升三部曲:績效—文化—人才復(fù)制》培訓(xùn)受眾
企業(yè)高層管理者

《組織效率提升三部曲:績效—文化—人才復(fù)制》課程目的
1. 了解什么是企業(yè)文化
2. 學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)對公司留人有幫助的文化墻
3. 學(xué)習(xí)如何制定KPI
4. 掌握數(shù)據(jù)化管理的技巧

《組織效率提升三部曲:績效—文化—人才復(fù)制》所屬分類
人力資源

《組織效率提升三部曲:績效—文化—人才復(fù)制》所屬專題
績效考核體系、績效與薪酬管理課程、績效考核管理內(nèi)訓(xùn)、房地產(chǎn)人力資源、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、

《組織效率提升三部曲:績效—文化—人才復(fù)制》授課培訓(xùn)師簡介
趙公元
阿里巴巴P7級別6年陳(當(dāng)時(shí)B2B全國積分第一講師)個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)項(xiàng)全國第十八
資歷背景
1.全國戰(zhàn)略總監(jiān)華南大區(qū)總監(jiān)
2.P7級別6年陳(當(dāng)時(shí)B2B全國積分第一講師)
3.個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)項(xiàng)全國第十八

授課風(fēng)格
1.采用遠(yuǎn)程教育手段,以價(jià)值觀教育為中心思想
2.語言生動(dòng)、激情、幽默,有感染力


授課經(jīng)驗(yàn)
廣州圖瑪志工藝品有限公司、深圳瑞為掌柜科技有限公司、廣東黃寶石電子科技有限公司、廈門谷道集團(tuán)等
《組織效率提升三部曲:績效—文化—人才復(fù)制》報(bào)名服務(wù)流程
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