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流程審計(jì)與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建實(shí)踐案例班 | 趙紹國(guó) | 深圳 | 3680 | 2015年6月5–6日 |
流程審計(jì)與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建實(shí)踐案例班 | 趙紹國(guó) | 西安 | 3680 | 2015年12月18–19日 |
流程審計(jì)與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建實(shí)踐案例班 | 趙紹國(guó) | 北京 | 3680 | 2015年12月11–12日 |
流程審計(jì)與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建實(shí)踐案例班 | 趙紹國(guó) | 上海 | 3680 | 2015年12月4–5日 |
流程審計(jì)與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建實(shí)踐案例班 | 趙紹國(guó) | 深圳 | 3680 | 2015年11月27–28日 |
流程審計(jì)與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建實(shí)踐案例班 | 趙紹國(guó) | 西安 | 3680 | 2015年7月17–18日 |
流程審計(jì)與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建實(shí)踐案例班 | 趙紹國(guó) | 北京 | 3680 | 2015年7月10–11日 |
流程審計(jì)與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建實(shí)踐案例班 | 趙紹國(guó) | 上海 | 3680 | 2015年6月12–13日 |
設(shè)計(jì)思維:開(kāi)發(fā)創(chuàng)新潛能 | 上海 | 2450 | 2014年12月4–5日 | |
設(shè)計(jì)思維:開(kāi)發(fā)創(chuàng)新潛能 | 上海 | 2450 | 2015年11月11日 | |
設(shè)計(jì)思維:開(kāi)發(fā)創(chuàng)新潛能 | 北京 | 2450 | 2015年10月11日 | |
設(shè)計(jì)思維:開(kāi)發(fā)創(chuàng)新潛能 | 上海 | 2450 | 2015年8月19日 | |
設(shè)計(jì)思維:開(kāi)發(fā)創(chuàng)新潛能 | 北京 | 2450 | 2015年7月7日 | |
設(shè)計(jì)思維:開(kāi)發(fā)創(chuàng)新潛能 | 上海 | 2450 | 2015年5月13日 | |
建設(shè)性的跨部門人際互動(dòng)與合作 | 上海 | 4350 | 2015年12月7–8日 | |
建設(shè)性的跨部門人際互動(dòng)與合作 | 上海 | 4350 | 2015年6月18–19日 | |
建設(shè)性的跨部門人際互動(dòng)與合作 | 上海 | 4350 | 2015年9月21–22日 | |
如何管理新生代員工 | 哈爾 | 4680 | 2015年12月3–4日 | |
如何管理新生代員工 | 上海 | 4680 | 2015年3月26–27日 | |
如何管理新生代員工 | 上海 | 4680 | 2015年11月16–17日 | |
如何管理新生代員工 | 北京 | 4680 | 2015年8月24–25日 | |
如何管理新生代員工 | 上海 | 4680 | 2015年7月27–28日 | |
如何管理新生代員工 | 青島 | 4680 | 2015年7月23–24日 | |
如何管理新生代員工 | 三亞 | 4680 | 2015年5月4–5日 | |
如何管理新生代員工 | 重慶 | 4680 | 2015年4月9–10日 | |
如何管理新生代員工 | 北京 | 4680 | 2015年4月1–2日 | |
高效執(zhí)行的藝術(shù) | 上海 | 4890 | 2015年12月7–8日 | |
高效執(zhí)行的藝術(shù) | 北京 | 4890 | 2015年11月16–17日 | |
高效執(zhí)行的藝術(shù) | 上海 | 4890 | 2014年12月8–9日 | |
高效執(zhí)行的藝術(shù) | 廣州 | 4890 | 2015年10月15–16日 |
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