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三三制薪酬哲學與設計技術 | 吳志明 | 內(nèi)訓課 | ||
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撬動企業(yè)50倍財務利潤增長 | 劉淼 | 內(nèi)訓課 | ||
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團隊領導力素質(zhì)特訓營A階段 | 張朝強 | 內(nèi)訓課 | ||
銷售實務——倍增業(yè)績的策略與方法 | 張朝強 | 內(nèi)訓課 | ||
贏在服務——優(yōu)質(zhì)客戶服務技巧 | 張朝強 | 內(nèi)訓課 | ||
如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃 | 張朝強 | 內(nèi)訓課 | ||
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成功從優(yōu)秀員工做起 | 張朝強 | 內(nèi)訓課 | ||
有效溝通技巧 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
共贏的選擇:中層經(jīng)理的角色與定位 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
領導者形象塑造 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
領導魅力與藝術 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
管理梯隊搭建與接班人計劃 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
非人力資源者的人力資源管理 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
差異性溝通 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
女性領導魅力塑造與提升 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
領導者戰(zhàn)略思維 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
執(zhí)行力 | 內(nèi)訓課 | |||
團隊建設 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
現(xiàn)代人力資源管理 | 專家團 | 內(nèi)訓課 | ||
體驗式卓越團隊錘煉四部曲 | 田先 | 內(nèi)訓課 | ||
自我職業(yè)生涯規(guī)劃與成長 | 田先 | 內(nèi)訓課 |
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