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| 時間管理 | 王彬 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高績效團(tuán)隊熔煉體驗式封閉營 | 王彬 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 王彬 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效培養(yǎng)下屬三部曲 | 王彬 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 管理者的三輔訓(xùn)練 | 王彬 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 從專業(yè)人才到卓越管理者的8項能力提升 | 王彬 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中層干部管理技能訓(xùn)練 | 王彬 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何培育被領(lǐng)導(dǎo)力 | 袁凱 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 顧客導(dǎo)向溝通技巧 | 采購?fù)鮿?/td> | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高績效團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行管理培訓(xùn) | 閔岳 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 時間管理培訓(xùn) | 閔岳 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新機(jī)制建立 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 基層干部經(jīng)理管理技能培訓(xùn) | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 年度計劃和執(zhí)行計劃 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 目標(biāo)管理與年度經(jīng)營計劃 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 向惠普學(xué)習(xí)—目標(biāo)管理 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 向惠普學(xué)習(xí)—經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 國學(xué)與人性化管理 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 打造高績效組織—執(zhí)行力 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高績效的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 打造卓越團(tuán)隊凝聚力 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力 | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 實戰(zhàn)型中層管理干部培訓(xùn) | 李建華 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 金牌美容師心態(tài)激勵與士氣打造 | 曾鵬錦 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 細(xì)節(jié)決定成敗 | 汪中求 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 精細(xì)化管理 | 吳宏彪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 向軍隊學(xué)管理提綱 | 吳宏彪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 醫(yī)院精細(xì)化管理 | 吳宏彪 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效職場溝通 | 楊紹兵 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 鍛造尖峰團(tuán)隊 | 楊紹兵 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
12-25 上海:《管理創(chuàng)新與實踐落地》——管 12-24 上海:《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具 12-20 上海:中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練（M| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
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