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服務禮儀及服務意識
添加時間:2010-09-30      修改時間: 2010-09-30      課程編號:100125060
《服務禮儀及服務意識》課程大綱
一、為什么我們?nèi)绱藦娬{(diào)服務的禮貌禮節(jié)意識?
1)工作中的禮貌修養(yǎng)
2)禮貌修養(yǎng)的魔力
3)培養(yǎng)禮貌修養(yǎng)的途徑
4)人際交往中禮貌修養(yǎng)的基本準則

二、儀態(tài)
(一)、酒店對服務人員儀態(tài)的具體要求
(二)、如何改善個人的儀容儀表儀態(tài)
三、服務形象
(一) 員工的儀容儀表要求1)發(fā)部
2)面部
3)肢體
(二) 員工的姿勢儀態(tài)要求
1)站姿
2)走姿
3)坐姿
4)蹲姿(訓練)
(三) 手勢
1)指引
2)招手
3)握手
(四) 鞠躬
(五) 視線
(六) 距離
(七) 克服不雅的姿勢
(八)、"適度"服務
態(tài)度適度、位置適度、聲音適度、動作適度等

四、言之有“禮”——介紹、稱呼、致意、贊美的藝術(shù)
1)自我介紹的最佳方式、如何讓別人最快的記住自己?(針對銷售部人員)
2) 介紹他人的注意要點、如何讓被介紹的人感覺到被重視和尊重?
3) 如何稱呼別人更愛聽?
4) 如何向別人致意?
5) 您會微笑嗎?
6) 鼓掌也能分出紳士來
7) 怎樣贊美陌生人?(贏得客人表揚信的秘訣)
A. 贊美別人是良好溝通的第一步。
B. 針對不同種人的贊美技巧
C. 贊美的禁忌

五、 各部門員工的服務規(guī)范
1)保衛(wèi)部的職業(yè)規(guī)范(內(nèi)保、外保)
1、儀容儀表
2、駕車
3、行禮
4、對講機使用
5、入口崗禮儀(迎賓崗)
6、巡邏崗禮儀
7、車場出入口崗禮儀
8、交通手勢
9、車輛進出停車場
10、中心值班崗
11、展廳值班崗
12、當值
2)工程部的職業(yè)規(guī)范
1、儀表
2、敲門
3、問候
4、進入客戶家中
5、開始服務
6、服務完畢
7、告別
8、工具包里工具物品必備表
3)辦公室人員的職業(yè)規(guī)范
1、工作場所
2、面對投訴
3、使用訂書機
4、使用電腦
5、使用傳真機
6、使用復印機
7、語言態(tài)度
8、對待同事
9、對待客人
4)前臺人員的職業(yè)規(guī)范
1、電話接聽
2、訪客接待
3、訪客指引
4、文件及資料的收發(fā)與傳遞
5)客戶服務部人員職業(yè)規(guī)范
1、接受電話咨詢
2、接受投訴
6)司機
1、儀容儀表
2、對待客戶
3、檢查車輛
4、安全運行
5、責任心
7)保潔人員
1、儀表
2、敲門
3、問候
5、開始服務
6、服務完畢
7、告別
六、辦公室服務人員行為規(guī)范
1)、會見客人
2)、引導客人
3)、指引方向
4)、進出辦公室

七、服務技巧(一)
(一) 、照顧客人——共同乘車或電梯
1、 四人乘車
2、 三人乘車
3、 兩人乘車
4、 如何共乘電梯
(二) 、電話接聽的標準
1、 電話接聽的禮儀
2、 打電話的禮儀
3、 重要商務電話的注意事項
4、 你埋怨過代接電話的人嗎?
5、 打電話的講究
6、 接電話的禮儀
(三)接待的流程
1.接待預約的訪客
2.接待臨時的訪客
八、服務技巧(二)
(一) 積極的服務態(tài)度
(二) 外表的重要性與第一印象
(三) 肢體語言:該做與不該做
(四) 服務語言的技巧
(五) 有效傾聽的技巧
(六) 微笑
(七) 記住顧客名字
九、處理客戶投訴技巧
(一) 處理顧客投訴
(二) 分析顧客投訴
(三) 投訴的重要性
(四) 了解如何處理四類不同的顧客投訴
(五) 學會讓那些難伺候的顧客站到你這邊來
(六) 把生氣的顧客變成忠實一族
(七) 從錯誤中學習

《服務禮儀及服務意識》所屬分類
市場營銷

《服務禮儀及服務意識》所屬專題
優(yōu)質(zhì)服務技巧培訓、
《服務禮儀及服務意識》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師黃錚老師簡介
黃錚
黃錚
2008北京奧運會接待單位培訓師
2008北京奧運會服務人員培訓師
有多年的管理培訓資歷經(jīng)驗;
先后在多家境內(nèi)外咨詢機構(gòu)任高級咨詢顧問、資深培訓師;
先后培訓過400多場次課程,訓練學員達數(shù)8000多人;

人力資源管理專業(yè)畢業(yè),從業(yè)于集團公司人力資源中心。
曾培訓過2008年北京奧運會接待單位、接待機構(gòu)
曾是人民大會堂賓館聘請的首位外聘講師
曾被學員要求延時下課,直到晚間10點的老師

多家境內(nèi)外咨詢機構(gòu)任高級咨詢顧問、資深培訓師;
有多年的管理培訓資歷經(jīng)驗;

培訓風格
詼諧幽默、生動之中領(lǐng)略概念的原理;擅長互動式的培訓技巧;運用管理游戲寓意哲理的能力強。
以案例導入,以故事穿插,深入淺出,利于學員接受。
培訓特色
量體裁衣:可根據(jù)客戶的具體需求進行課程組合;
培訓咨詢:培訓型咨詢師,在做培訓的同時為企業(yè)進行咨詢服務。
有關(guān)該培訓課程全部資料可做為學員教材。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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