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精益推行之關鍵—打造卓越精益領導力
添加時間:2016-04-11      修改時間: 2016-04-11      課程編號:100182239
《精益推行之關鍵—打造卓越精益領導力》課程大綱
課程特色
課程基點:基于成年學員習慣設計
課程構成:理念+方法+工具
授課方式:60%理論+40%案例講解演練


課程大綱:


第一天培訓內容


第一講:中國企業(yè)現(xiàn)狀與問題分析
一、 企業(yè)管理的三大根本問題
1、 做什么
2、 如何做
3、 誰來做,是否愿意做
二、 問題分析與解決的方向與步驟
1、 為什么與誰干的
視頻案例:歷史轉折中的鄧小平片段
2、 問題分析與解決七步法
三、 中國企業(yè)所處環(huán)境
1、 中國企業(yè)經營困境與危機
2、 中國企業(yè)的定位
四、 問題及危機背后的原因透析
1、 環(huán)境變造帶來的管理挑戰(zhàn)
2、 問題及危機背后的根本原因透析
案例講解:中,日,歐企業(yè)對比分析
學員討論總結:信息提取—轉為知識


第二講:精益理念
一、從世界一流企業(yè)看精益管理創(chuàng)造的效能
二、豐田的奇跡
1、豐田汽車的發(fā)展歷史
2、人生存的第一選擇是尊重客觀,適應世界
3、操之在我
4、問題比答案更重要
案例講解:DANAHER成功
三、傳統(tǒng)企業(yè)與精益企業(yè)的區(qū)別
1、創(chuàng)造利潤的途徑
2、制造方式
3、領導方式
4、適用范圍
四、為什么要推廣精益生產
1、市場變化了
2、客戶不一樣了
3、精益會給企業(yè)帶來什么
4、行業(yè)競爭的需要
5、國家政策的壓力
五、什么是精益生產
1、基于時間的竟爭
2、基于企業(yè)的運作模式
六、精益管理是什么
1、精益的原則
2、是一種思維方式與企業(yè)文化
3、豐田核心價值觀釋義
4、從豐田生產方式到豐田模式(以人為本)
學員討論總結:信息提取—轉為知識


第三講:精益系統(tǒng)模型構架與導入路徑
一、精益實踐三階段
1、精益工具
2、精益生產系統(tǒng)
3、精益管理系統(tǒng)
案例講解:某500企業(yè)精益管理體系
二、精益系統(tǒng)模型與核心競爭力
1、日本公司成功模型
案例分析:某企業(yè)核心產品精益戰(zhàn)略
1、 企業(yè)的核心競爭力
案例分析:豐田人力資源案例
3、豐田管理模式的五大顯著特色
三、 精益管理系統(tǒng)構架與實施方法
1、 精益管理系統(tǒng)的邏輯框架和表現(xiàn)形式
案例分析:某民企業(yè)500強管理體系構架
2、 向精益管理轉型的路徑
案例講解:某企業(yè)精益管理三年實施路線圖
3、 向精益管理轉型的三大障礙
技術/組織/人員
四、精益運營系統(tǒng)的導入思路
1、 如何制定自己的轉型路線?
2、 分階段勾勒出自己轉型的里程碑
3、 規(guī)劃自己的系統(tǒng)轉型路線圖
4、 精益生產中的顯性與隱性知識
5、 精益唯一不變的是“改善”
案例:某企業(yè)精益生產導入方案
學員討論總結:信息提取—轉為知識
總結,答疑


第二天培訓內容


第四講:精益領導力打造
一、 管理層對精益理解的五個階段
二、 精益文化打造—精益領導力
1、 模范領導力模型的五項實踐
2、 何為領導力
3、 精益領導力模型
三、 精益領導力具體實施內容
1、 精益的語言
2、 精益推進成功的要素
3、 三種領導類型
4、 精益領導十二范式
5、 精益管理日常內容
四、 打造敬業(yè)員工—能力/意愿有效配合的隊伍
1、 豐田成功的DNA是什么
2、 敬業(yè)度與滿意度的區(qū)別
3、 打造敬業(yè)度員工八步法
案例講解:如何使用天賦才能高的員工
五、 精益變更管理
1、 精益管理是經營方式的根本改變
2、 管理標準化建設與實施
3、 領導變革的八大步驟
4、 變革管理的規(guī)律與路線圖
5、 變革管理的反應與挑戰(zhàn):先驅—頑固—中立
案例講解:某集團公司精益變革管理
6、變革的決心
學員討論總結:信息提取—轉為知識


第五講:打造敬業(yè)員工—能力強且愿意干的員工隊伍
一、 豐田成功的DNA透析
1. 敬業(yè)度的概念與滿意度的區(qū)別
2. 豐田人力系統(tǒng)模型
二、 打造敬業(yè)員工—能力強且愿意干的員工隊伍
案例:某企業(yè)雇用恰當員工的案例研究
案例:豐田“以人為本”的管理模式
三、豐田模式是真正實現(xiàn)“以人為本”的管理模式
總結,答疑

《精益推行之關鍵—打造卓越精益領導力》課程目的
厘清方向:理解并掌握精益運營的基本邏輯
構筑路線:規(guī)避誤區(qū)并繪出精益實施路線圖
化解阻力:學會分析變革障礙并找到突破策略
創(chuàng)造動力:懂得激勵人心并創(chuàng)造精益變革動力
重塑文化:正確厘清價值觀、重塑企業(yè)精益文化
人才培養(yǎng):構建企業(yè)精益人才培養(yǎng)機制,為實現(xiàn)精益企業(yè)打下基礎
價值傳承:抓住價值變革關鍵、建設可傳承的精益團隊

《精益推行之關鍵—打造卓越精益領導力》適合對象
企業(yè)總經理,副總,生產總監(jiān),精益經理,持續(xù)改善經理等

《精益推行之關鍵—打造卓越精益領導力》所屬分類
生產管理

《精益推行之關鍵—打造卓越精益領導力》所屬專題
精益生產管理、情境領導培訓領導力培訓、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者卓越領導力提升、從技術走向管理培訓、打造高績效團隊領導力培訓、卓越服務、共贏領導力培訓西點軍校領導力培訓、中高層領導者領導力培訓、領導力、領導力與領導藝術培訓、怎樣提高領導力、
《精益推行之關鍵—打造卓越精益領導力》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師郭濤老師簡介
郭濤
郭濤
【職業(yè)背景】
日本NTI集團(中國)公司 精益生產培訓師與持續(xù)改善主管
負責精益生產項目培訓與推進,精益生產培訓(VSM,IE,PMC,SMED,5S與目視化,標準作業(yè),生產線布局等),及生產現(xiàn)場改善。
德國ASEM潔具貿易(上海)公司 項目開發(fā)主管
   負責供應商選擇,評估,與新項目開發(fā)及對員工培訓精益產品開發(fā)知識。
上海天時通實業(yè)有限公司 質量經理與生產經理
   負責公司生產計劃與物料控制(PMC)管理,及質量管理(TQM)。
【專長領域】
生產主管系列:班組長管理實戰(zhàn)、TWI一線主管技能提升、MTP中層管理人員能力提升、新生代80/90后員工管理藝術、卓越班組建設
精益生產系列:5S與目視化管理、價值流圖析、精益現(xiàn)場管理與改善、精益生產實務、準時化生產、PMC生產計劃與物料控制、同步化物流實務、倉儲與物料管理、供應商管理實務、TPM全面生產性維護
質量管理系列:QCC小組活動實務、新舊QC七手法、問題分析與解決、TQM全面質量管理、制造品質“三不原則”管理實務

【授課特點】
40%理論+30%案例+30%分組演練與點評,課程深入淺出,通俗易懂,邏輯性清晰,內容豐富且針對性強,具有較強的指導性與實用性,操作性與實效性,學員在培訓后,能夠運用理論與工具方法解決工作中的實際問題,真正體現(xiàn)培訓的價值。  
【咨詢項目】
班組建設,5S與目視化管理,精益現(xiàn)場管理與改善,準時化生產,PMC生產計劃與物料控制,TQM全面品質管理,TPM全面生產性維護
【主要咨詢客戶】
江蘇華辰重工(精益生產),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產),江蘇川村自行車有限公司(精益生產),江蘇信隆機械有限公司(精益生產),蘇州達韋精密工業(yè)有限公司(精益生產),無錫友邦家居有限公司(精益生產),浙江利時集團(5S+目視化),浙江圣萊達電器(精益生產),上海柴油機械(精益生產),浙江VASON(現(xiàn)場改善),江蘇HANACO(5S+目視化),江蘇居夢萊家紡(現(xiàn)場改善)
【部分培訓客戶】
合肥海爾、浙江利時集團、浙江圣萊達電器、上海二紡機械、上海柴油機械、江蘇捷安特(中國)有限公司、浙江VASON、江蘇HANACO、江蘇居夢萊家紡、上海INTCO、步步高、普飛電器、上海紡織、中榮國際(化工)、中國移動、珠江電信、南方通信集團、天音通信、愛普生、友達光電、中航光電、51.com網絡公司、澳美制藥、百姓醫(yī)藥連鎖、華潤集團、中國銀行、建設銀行、江蘇華辰重工,江蘇川村自行車有限公司,江蘇信隆機械有限公司,蘇州達韋精密工業(yè)有限公司、無錫友邦家居有限公司、江蘇江動集團,上海旭統(tǒng)(日企),浙江利時集團、上海電氣集團益達機械公司,上海奔達機電,上海鋼達車料,天津富士達自行車集團,天津捷瑪電動車集團,常州潤源經編集團,天津軋三鋼鐵等等
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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