培訓目標：

處于轉(zhuǎn)型社會時期的管理者面臨著許多困惑，本課程運用多種生動靈活的培訓手段，豐富新鮮的資料，生動有趣的案例。旨在引導(dǎo)學員為了更好地適應(yīng)這個變革的時代，破除思維中潛在的枷鎖，學會系統(tǒng)思維方式。通...

培訓目標：

培訓目標：

與上級良好地溝通協(xié)調(diào)是中層主管在職業(yè)生涯中最難處理，又是必須具備的基本能力。本課程對中層經(jīng)理在工作中經(jīng)常遇到的各類協(xié)調(diào)問題進行全景式的訓練，切實解決中層經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)中的問題。使其能夠系統(tǒng)掌握...

培訓目標：

人力資源的開發(fā)與管理是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一項非常重要的任務(wù)，本課程針對中國企業(yè)中普遍存在的人力資源管理方面的問題，從識人、選人、用人、育人、留人五個方面解析人力資源管理的理念與基本方法。切實幫助...

培訓目標：

本課程將幫助企業(yè)班組長對自己的職位進行較為清晰與準確的定位。分析班長在與班組成員溝通交流時出現(xiàn)的常見問題與矛盾。幫助班長學會管理班組的方法，提高班長的管理水平。

培訓目標：

介紹精細化管理的基本理念；詮釋精細化管理的基本方法與原則；解決導(dǎo)入精細化管理過程中的問題

培訓目標：

現(xiàn)代職業(yè)人經(jīng)常面臨職業(yè)動力枯竭的困境，對自己職業(yè)的前途、工作的意義產(chǎn)生種種迷惑。本課程對職業(yè)性停滯心理進行深入的分析，通過一系列思維引導(dǎo)，讓職業(yè)人看到自己在職業(yè)化道路上存在的誤區(qū)；學會正確認...

培訓目標：

使得中層主管在講師的引領(lǐng)下，深入分析自己在帶領(lǐng)團隊執(zhí)行過程中存在的問題，學會帶領(lǐng)團隊不折不扣堅定地完成企業(yè)目標的實用方法。

培訓目標：

現(xiàn)代企業(yè)中危機無處不在，無時不有。本門課程通過講師理論與實踐結(jié)合的生動講授與訓練幫助管理者正確認識與處理各種危機，學會面對危機應(yīng)采取的各種手段。

培訓目標：

工作緊張忙碌，是每個職業(yè)經(jīng)理人的共同感覺。本課程通過對時間清單的盤點分析，提供實現(xiàn)高效工作的建議與方法。幫助職業(yè)經(jīng)理人從忙亂中解脫出來，真正享受自由快樂的生活。 讓學員認識到成功者從不要求被...

培訓目標：

管理員工是中層主管每天必須做的最為基礎(chǔ)和重要的管理工作，正因為如此作為一名中層主管必須具備良好的管理員工的能力。本課程對中層經(jīng)理在管理員工過程中經(jīng)常遇到的各類問題進行全景式的訓練，切實解決中...

培訓目標：

了解企業(yè)培訓師的基本素質(zhì)與能力要求 培養(yǎng)企業(yè)培訓師應(yīng)具備的基本風范 了解成人學習的特點 掌握培訓課程開發(fā)與講授的基本技能 掌握培訓課程常用的互動方法

培訓目標：

本課程將幫助企業(yè)班組長對自己的班組進行有效的績效管理。分析班長在管理班組時出現(xiàn)的常見問題與矛盾。幫助班長學會管理班組的方法，提高班長的班組績效管理水平。

培訓目標：

身為中層主管卻很難為自己找到準確的定位，與上級、下級、同級打交道時，分寸總是把握不好。 本課程將幫助中層主管對自己的職位進行較為清晰與準確的定位。分析中層主管在與上級、同級、下級打交道時的種...

培訓目標：

本課程運用多種生動靈活的培訓手段，豐富新鮮的資料，生動有趣的案例。旨在引導(dǎo)學員為了更好地適應(yīng)這個變革的時代，必須樹立創(chuàng)新的觀念，破除思維中潛在的枷鎖，通過調(diào)整自己的思維方式，找到解決問題的新...

培訓目標：

幫助您在輕松的學習氣氛中，找到自身的壓力之源，疏導(dǎo)心中的郁悶，重建快樂健康的生活。

培訓目標：

本課程利用央視大型商業(yè)實戰(zhàn)節(jié)目《贏在中國》作為主要課程材料。在教師的引導(dǎo)下進行一系列熱烈新穎又引人深思的互動活動。 通過對選手的商業(yè)實戰(zhàn)過程進行評析，培養(yǎng)學員面對有挑戰(zhàn)性的復(fù)雜項目進行策劃、...

培訓目標：

本課程旨在通過對溝通內(nèi)涵的解讀，對溝通障礙的分析，對溝通原理的闡述，以及對相關(guān)溝通技能的訓練，使中層經(jīng)理提高對溝通的理解與認知，從而掌握與人交流溝通的基本技巧。

培訓目標：

幫助學生盡快實現(xiàn)由學生到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變。

培訓目標：

處于轉(zhuǎn)型社會時期的管理者面臨著許多困惑，本課程運用多種生動靈活的培訓手段，豐富新鮮的資料，生動有趣的案例。旨在引導(dǎo)學員為了更好地適應(yīng)這個變革的時代，破除思維中潛在的枷鎖，學會幾種新鮮有趣的思...