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林峻輝個(gè)人簡(jiǎn)介

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求學(xué)于中國(guó)第一學(xué)府北京大學(xué)，師從王登峰（教育部語(yǔ)言文字應(yīng)用管理司司長(zhǎng)）、林毅夫（前世界銀行副行長(zhǎng)）、周其仁（北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院院長(zhǎng)）；
任職于全球第一大房地產(chǎn)企業(yè)萬(wàn)科，萬(wàn)科十大培訓(xùn)講師，設(shè)計(jì)萬(wàn)科40多家城市公司的績(jī)效考核方案，落地核心城市績(jī)效考核機(jī)制，負(fù)責(zé)萬(wàn)科地區(qū)公司總經(jīng)理梯隊(duì)建設(shè)，操刀萬(wàn)科千人測(cè)評(píng)行動(dòng)，主持萬(wàn)科人力資源體系升級(jí)改造工程。
深諳HR總監(jiān)與老板的共贏之道，曾在民企、央企、私企任職多年，研習(xí)NLP、教練、風(fēng)格測(cè)評(píng)，練就洞悉他人需求和想法的能力。

林峻輝主講課程

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《高績(jī)效經(jīng)理的四堂人力課》
《NLP教練式管理》《STEER領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)化訓(xùn)練營(yíng)》
《萬(wàn)科人才供應(yīng)鏈》《萬(wàn)科的12次關(guān)鍵變革及得與失》
《萬(wàn)科績(jī)效的抓手》《萬(wàn)科人力資源的6大關(guān)鍵36套工具》

服務(wù)過(guò)的客戶

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全球第一大房地產(chǎn)企業(yè)萬(wàn)科

林峻輝的內(nèi)訓(xùn)課課程

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