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《走進標(biāo)桿工廠》高管交流分享會—從戰(zhàn)略到執(zhí)行,系統(tǒng)性解決企業(yè)運營管理難題 下載課程WORD文檔
添加時間:2016-08-18      修改時間: 2016-08-18      課程編號:100283907
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分享會背景:
這是一個最壞的時代,也是一個最好的時代,對于中國制造業(yè)而言,這一定是一個充滿變化和無限挑戰(zhàn)的時代!日益出現(xiàn)的經(jīng)濟、市場、產(chǎn)業(yè)鏈的全球化已成為其主要特征,制造業(yè)謀求持續(xù)發(fā)展變得愈加具有挑戰(zhàn)性和緊迫性。
今天的中國制造業(yè)正面臨多重挑戰(zhàn):
u 憑借低廉的生產(chǎn)要素獲利、粗放式運營管理的時代業(yè)已結(jié)束;
u 客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的個性化、多元化需求不斷提出提升;
u 市場對制造型企業(yè)的交付要求越來越嚴(yán)苛,交期的滿足變得越來越困難;
u 勞動力以及生產(chǎn)要素成本逐年上升,企業(yè)間競爭日趨白熱化,利潤空間越來越小,僅僅靠成本比拼能解決問題嗎?
u 管理對象多元化特征,用工問題始終挑戰(zhàn)管理者的神經(jīng);
u 諸多管理工具、方法充斥著耳目,站在制造型企業(yè)運營管理的戰(zhàn)略高度,到底怎樣的管理才能幫助制造型企業(yè)真正解決問題?
企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級的說法不絕于耳,但該如何實踐清晰、務(wù)實、富有成效的管理轉(zhuǎn)型與管理創(chuàng)新之路?

分享會特色
p 內(nèi)容前沿:
系統(tǒng)融合了世界500強運營管理體系構(gòu)建和精益改善的方法論,修正傳統(tǒng)管理思維誤區(qū),改進公司運營管理系統(tǒng),夯實企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ);
p 標(biāo)桿工廠參觀:
任何的管理理念和方法,都離不開落地執(zhí)行!課堂培訓(xùn)與標(biāo)桿工廠參觀相結(jié)合,讓企業(yè)家和高管們既接受到最前沿的管理方法,又能看到管理方法在工廠的實際落地和效果!
p 高端交流平臺:
參會人員均是企業(yè)家和管理高層,他們都來自各行業(yè)的代表性企業(yè)。本次課程也是一個給企業(yè)家們積累人脈和分享交流的平臺,眾多企業(yè)精英們思維充分碰撞,收獲不可限量!
p 全程干貨:
集各位主講專家及嘉賓十?dāng)?shù)年管理與實踐體驗,心血精華,傾囊分享!

課程收益:
p 資深實戰(zhàn)顧問主題分享、行業(yè)標(biāo)桿數(shù)年踐行感悟;
p 融合世界 500 強企業(yè)運營體系構(gòu)建和精益改善的方法論,修正傳統(tǒng)管理思維誤區(qū);
p 獨具實戰(zhàn)性的落地工具,幫助企業(yè)用更少的資源,顯著提升運營環(huán)節(jié)競爭力,已為數(shù)十家集團公司成功實施.

分享內(nèi)容:

交流分享會內(nèi)容1—卓越工廠運營管理體系分享

一、制造業(yè)管理者面臨的勢、道、術(shù)的思考
n 公司戰(zhàn)略落地的過程
n 工廠管理者關(guān)于勢、道、術(shù)的把握

二、取行業(yè)發(fā)展之勢:現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈的發(fā)展趨勢
n 現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈的天職
n 現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈的主要挑戰(zhàn)
n 卓越工廠運營管理體系評價系統(tǒng)

三、明體系管理之道:公司管理者的體系管理之道
n 工廠運營管理體系的搭建
n 工廠運營管理體系模型與邏輯

四、優(yōu)管理工具之術(shù):六項關(guān)鍵性策略的專業(yè)化推進
n工廠 KPI 量化考核體系
工廠KPI指標(biāo)精準(zhǔn)詳解與量化考核體系的設(shè)計與搭建
工廠 KPI與落實現(xiàn)場執(zhí)行力、提升一線戰(zhàn)斗力的關(guān)系
n生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立
如何快速/大批量/標(biāo)準(zhǔn)化的培養(yǎng)一線員工
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系的六大模塊與可視化管理
n 如何推進功能性 5S 活動
5S絕不是做衛(wèi)生!5S的本質(zhì)是KPI
如何持續(xù)圍繞KPI展開5S活動并持續(xù)提升的秘訣
n 為什么要建立車間標(biāo)準(zhǔn)化管理體系
工廠生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系解決什么問題
工廠生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的步驟與邏輯
n 多層面的精益改善體系
精益改善體系方法論
精益思想的五原則
n 團隊/員工的 KPI 績效評估與激勵體系
雙層復(fù)合評估法
績效激勵的有效工具:葡萄圖

交流分享會內(nèi)容2—標(biāo)桿企業(yè)參觀交流

一、標(biāo)桿工廠參觀
1.功能性5S體系支撐卓越現(xiàn)場
2.TWI體系打造基層主管勝任力
3.一線員工崗位培訓(xùn)體系幫助基層員工快速造血
4.KPI葡萄圖實現(xiàn)員工績效的每日考核與激勵
5.TPM改善活動提升設(shè)備運行效率,支持快速交付
6.TQM改善活動提升制程能力,改善交貨良品率
7.干部研修學(xué)校持續(xù)、自主的提升管理團隊勝任力

二、分享與交流
1.標(biāo)桿工廠高層分享
a.困局:規(guī)模倍增 VS 管理困境
b.破局:卓越運營管理體系護航“三年四倍增長”之路
2.參會人員深入交流,老師答疑

企業(yè)參觀

主題:改善之路----卓越運營管理體系如何支撐企業(yè)快速發(fā)展
廣州阿雷斯提汽車配件有限公司
張希勇 中方總經(jīng)理

l 廣州阿雷斯提汽車配件有限公司(簡稱GAC)創(chuàng)建于2003年8月,是由株式會社阿雷斯提100%出資創(chuàng)建的一家日本獨資企業(yè)。公司位于廣東省廣州市廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)永和經(jīng)濟區(qū),目前員工1700余名,廠區(qū)占地面積約7萬平方米,注冊資金7500萬美元(約4.6億元人民幣),主要從事鋁合金壓鑄件生產(chǎn),機械加工及相關(guān)配件組裝的高科技鋁合金壓鑄件專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),擁有650噸到2500噸鑄造設(shè)備共計31臺及各類加工線共計60余條,具有年產(chǎn)4萬余噸鋁合金壓鑄生產(chǎn)能力。
l 從2008年開始,該公司進入快速發(fā)展期,工廠規(guī)模急速擴大,但公司管理層深刻地感受到,工廠當(dāng)前的管理水平無法支撐快速的擴張導(dǎo)致的各種問題,員工數(shù)量的急劇增加、員工的離職率居高不下,管理水平與技能跟不上公司快速發(fā)展的需要。2009年,成立專門項目小組,由公司副總經(jīng)理張總領(lǐng)頭,在專家團隊的協(xié)助之下,一步一步開展《卓越工廠運營管理體系構(gòu)建》項目。
l 項目成果:
1、從工廠的5S作為突破口,將車間現(xiàn)場徹底轉(zhuǎn)變,大幅提升現(xiàn)場人員的5S執(zhí)行力,培養(yǎng)出內(nèi)部5S改善團隊。
2、通過建立一線員工的崗位培訓(xùn)體系,實現(xiàn)了員工的快速、大批量和標(biāo)準(zhǔn)化的培養(yǎng)。
3、建立員工KPI量化考核體系,實現(xiàn)了對員工每日KPI的精確評價和激勵,員工提案成倍增加。
4、通過導(dǎo)入TWI體系,培養(yǎng)了100多位中基層管理者,系統(tǒng)的提升了班組管理水平。
5、在將管理基礎(chǔ)夯實之后,實施了針對性的TPM和TQM改善項目,全面提升了設(shè)備OEE和產(chǎn)品直通率。
l 在專家團隊的幫助下,GAC實現(xiàn)了“三年四倍增長”擴張奇跡,工廠規(guī)模從300人增長至1700多人,銷售額也由2007年的2.4億元增長至今超過10億元,并且各項KPI指標(biāo)均遙遙領(lǐng)先于集團的全球其他工廠,成為整個集團最賺錢的工廠。

時間安排

08:20—08:50
簽到
08:50—09:00
開場
09:00—10:30
卓越工廠運營管理體系1    姜瑩
10:30—10:40
茶歇
10:40—12:00
卓越工廠運營管理體系2    姜 瑩
12:00—13:30
午餐及休息
13:30—14:30
卓越工廠運營管理體系如何支撐企業(yè)快速發(fā)展      阿雷斯提 張總
14:30—14:45
茶歇
14:45—15:15
卓越工廠運營管理體系標(biāo)桿企業(yè)參觀     阿雷斯提 張總
15:15—16:30
交流與答疑
16:30—16:45
合影留念




《《走進標(biāo)桿工廠》高管交流分享會—從戰(zhàn)略到執(zhí)行,系統(tǒng)性解決企業(yè)運營管理難題》培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、運營總監(jiān)、人力總監(jiān)等同級別高管人員(限35個席位,每單位僅限2人報名,先到先得)。

《《走進標(biāo)桿工廠》高管交流分享會—從戰(zhàn)略到執(zhí)行,系統(tǒng)性解決企業(yè)運營管理難題》課程目的
資深實戰(zhàn)顧問主題分享、行業(yè)標(biāo)桿數(shù)年踐行感悟;
融合世界 500 強企業(yè)運營體系構(gòu)建和精益改善的方法論,修正傳統(tǒng)管理思維誤區(qū);
獨具實戰(zhàn)性的落地工具,幫助企業(yè)用更少的資源,顯著提升運營環(huán)節(jié)競爭力,已為數(shù)十家集團公司成功實施.


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特色課程

《《走進標(biāo)桿工廠》高管交流分享會—從戰(zhàn)略到執(zhí)行,系統(tǒng)性解決企業(yè)運營管理難題》所屬專題
戰(zhàn)略采購運營管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略決策企業(yè)重組、工廠精細化管理、企業(yè)運營管理、戰(zhàn)略合并

《《走進標(biāo)桿工廠》高管交流分享會—從戰(zhàn)略到執(zhí)行,系統(tǒng)性解決企業(yè)運營管理難題》授課培訓(xùn)師簡介
姜老師
 卓越工廠運營管理體系創(chuàng)始人,首席專家,著作權(quán)所有者

 姜老師曾任施耐德電氣中國區(qū)運營總監(jiān),索尼愛立信生產(chǎn)總監(jiān),聯(lián)想集團高級生產(chǎn)經(jīng)理,卡夫食品生產(chǎn)經(jīng)理等職務(wù);曾多次赴美、日、歐深造生產(chǎn)管理技術(shù)和精益生產(chǎn)技術(shù);在企業(yè)工作期間管轄4000人以上,具有15年以上工廠管理管理經(jīng)驗及10年以上培訓(xùn)與咨詢項目推進經(jīng)驗。
 姜老師是國內(nèi)最早提出工廠功能性5S理念的專家,以及《生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系》和《工廠KPI量化考核體系》的創(chuàng)始人,擁有多項國家版權(quán)、著作權(quán)專利,對純熟運用管理體系進行制造型組織管理有著自己專業(yè)而獨特的理解與實踐經(jīng)驗。擅長針對制造型企業(yè)高層管理者在管理技能與能力提升、卓越工廠運營管理體系的搭建與執(zhí)行、工廠精益改善等相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢。
 輔導(dǎo)過企業(yè):
一汽大眾、柳州五菱、西門子、廣州本田、ABB、諾和諾德制藥、拜耳醫(yī)藥、雀巢食品、可口可樂、萊爾德、飛利浦、三星、夏普、富士通電子、丹佛斯、德國漢高、方正集團、中鈔集團、六和集團、龍大集團、中材集團、東阿阿膠、中國煙草、長安汽車、萬控集團、東風(fēng)本田、阿雷斯提、諾維汽配、皮爾金頓、特發(fā)信息、萬向集團、拜耳作物、華潤三九醫(yī)藥、華潤九新制藥、伊利集團、紅牛飲料、美的威靈等。
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  • 所在地:寧波
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  • 所在地:鄭州
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