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綜合管理課程全部公開(kāi)課安排-第222頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
過(guò)程溝通(Process Com?):強(qiáng)化溝通彈性 上海 4998 2015年8月27–28日
過(guò)程溝通(Process Com?):強(qiáng)化溝通彈性 上海 4998 2015年11月5–6日
過(guò)程溝通(Process Com?):強(qiáng)化溝通彈性 北京 4998 2015年9月21–22日
過(guò)程溝通(Process Com?):強(qiáng)化溝通彈性 上海 4998 2014年12月1–2日
溝通與協(xié)調(diào) 上海 4250 2015年12月10–11日
溝通與協(xié)調(diào) 北京 4250 2015年9月17–18日
溝通與協(xié)調(diào) 北京 4250 2015年11月23–24日
溝通與協(xié)調(diào) 上海 4250 2015年10月12–13日
溝通與協(xié)調(diào) 成都 4250 2015年10月9–10日
溝通與協(xié)調(diào) 上海 4250 2015年2月2–3日
溝通與協(xié)調(diào) 上海 4250 2015年8月13–14日
溝通與協(xié)調(diào) 成都 4250 2015年8月3–4日
溝通與協(xié)調(diào) 北京 4250 2015年7月16–17日
溝通與協(xié)調(diào) 上海 4250 2015年6月1–2日
溝通與協(xié)調(diào) 北京 4250 2015年5月18–19日
溝通與協(xié)調(diào) 上海 4250 2015年4月9–10日
溝通與協(xié)調(diào) 北京 4250 2015年3月30–31日
溝通與協(xié)調(diào) 成都 4250 2015年3月9–10日
溝通與協(xié)調(diào) 北京 4250 2015年2月5–6日
溝通與協(xié)調(diào) 上海 4250 2014年10月20–21日
溝通與協(xié)調(diào) 上海 4250 2014年12月8–9日
溝通與協(xié)調(diào) 成都 4250 2014年11月20–21日
溝通與協(xié)調(diào) 北京 4250 2014年11月13–14日
強(qiáng)化英文郵件溝通力(英文授課) 上海 2680 2015年12月9日
強(qiáng)化英文郵件溝通力(英文授課) 上海 2680 2015年3月11日
強(qiáng)化英文郵件溝通力(英文授課) 北京 2680 2015年9月9日
強(qiáng)化英文郵件溝通力(英文授課) 上海 2680 2015年9月2日
強(qiáng)化英文郵件溝通力(英文授課) 成都 2680 2015年8月26日
強(qiáng)化英文郵件溝通力(英文授課) 上海 2680 2015年6月3日
強(qiáng)化英文郵件溝通力(英文授課) 北京 2680 2015年5月13日
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綜合管理課程近期公開(kāi)課
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·04-16 上海:《管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地》——管
·04-17 成都:《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
·04-17 廣州:逆境下的韌性領(lǐng)導(dǎo)力—構(gòu)建高效
·04-18 廣州:【HR效能提升】AI HR全場(chǎng)景實(shí)
·04-18 深圳:學(xué)德魯克:卓越管理者的五項(xiàng)任
·04-18 上海:中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研
·04-18 上海:中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練(M
·04-19 廣州:向德魯克學(xué)習(xí):卓有成效的管理
·04-19 上海:高效的管理溝通技巧訓(xùn)練
綜合管理課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·詹婉園:《創(chuàng)新黨建領(lǐng)導(dǎo)力》 ———積極心
·詹婉園:《成長(zhǎng)型思維修煉》 ———激發(fā)全
·詹婉園:《5C卓越領(lǐng)導(dǎo)力 ———五大習(xí)慣十
·詹婉園:4D領(lǐng)導(dǎo)力打造卓越團(tuán)隊(duì)
·黎一郴:職業(yè)化心態(tài)塑造
·黎一郴:企業(yè)教練技術(shù)—教練領(lǐng)導(dǎo)力
·黎一郴:教練型管理者的員工輔導(dǎo)
·黎一郴:打造巔峰團(tuán)隊(duì)與高效執(zhí)行力
·黎一郴:標(biāo)桿管理
·黎一郴:PDCA管理循環(huán)與持續(xù)改善
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