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首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 市場營銷 >> 一線窗口員工服務禮儀
一線窗口員工服務禮儀
添加時間:2014-12-25      修改時間: 2014-12-25      課程編號:100173005
《一線窗口員工服務禮儀》課程大綱
一、禮儀的作用
1、內(nèi)強個人素質(zhì)、外塑單位形象;
2、人際關(guān)系的潤滑劑,現(xiàn)代競爭的附加值

二、服務意識的培養(yǎng)
1、服務企業(yè)、服務顧客、服務自己
2、案例分析:
Ø “誰給我發(fā)工資”的啟示
Ø 青蛙現(xiàn)象解析
三、員工形象塑造
1、工作妝的規(guī)范和點評
2、三勤五忌
3、自我形象檢查(附圖、表)
4、微笑服務的魅力及微笑速成法訓練
5、不受歡迎的表情
6、著裝
Ø 工作裝的穿著規(guī)范:統(tǒng)一、整潔、得體(含禁忌)
Ø 首飾、配飾的使用規(guī)范(含服務證的使用)
Ø 鞋襪的搭配規(guī)范

四、一線窗口員工儀態(tài)規(guī)范與訓練
1、站姿禁忌(含訓練)
2、坐姿規(guī)范
Ø 坐姿禁忌(含訓練)
3、走姿禁忌與規(guī)范
4、謀面禮儀
Ø 稱謂的規(guī)范
Ø 指引、指示
Ø 幾種致意的方式
Ø 遞物接物
5、不受歡迎的身體語言

五、一線窗口服務規(guī)范
1、工作規(guī)范
Ø 提前到崗、崗前準備
Ø 接待服務規(guī)范
Ø 窗口服務的“三個主動”、“五個一樣”
Ø 工作禁令
Ø 影響人際關(guān)系的十個“小節(jié)”
2 接待培訓游戲:閉上眼睛等一等
2、客戶溝通(冷靜、理智、策略)
Ø 耐心聽取意見,虛心接受批評,誠懇感謝建議
Ø 自身失誤立即道歉
Ø 受了委屈冷靜處理
Ø 拿不準的問題,不回避,不否定,不急下結(jié)論
3、服務異議的處理
Ø 異議情況處理原則
2 彼此尊重、換位思考
2 職權(quán)之內(nèi)
2 職權(quán)之外
Ø 傾聽的技巧
Ø 客戶溝通六道
4、電話禮儀
Ø 電話引語的使用
Ø 電話規(guī)范的“兩個三”
Ø 窗口工作場合的手機禮儀

六、文明服務用語
1、普通話服務規(guī)范
2、語速、語調(diào)、語氣的練習
3、“三聲”、“三到”
4、文明服務用語規(guī)范
Ø 問候用語
Ø 問答用語
Ø 致謝用語
Ø 道歉用語
Ø 五語十字
5、一線窗口員工服務忌語

七、窗口服務禮儀五步訓練法
1、看——觀察客戶的技巧
2、聽——拉近和客戶的關(guān)系
3、笑——客戶更愿意接受服務
4、說——客戶更在乎怎樣
5、動——運用身體語言的技巧

八、總結(jié)、情景模擬、考核糾正
1、工作儀態(tài)情景模擬
2、儀容、工作裝檢查
3、窗口接受客戶服務情景模擬
4、工作用語的情景模擬

《一線窗口員工服務禮儀》所屬分類
市場營銷

《一線窗口員工服務禮儀》所屬專題
面試禮儀培訓、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓、優(yōu)質(zhì)服務技巧培訓餐飲服務禮儀、社交禮儀培訓銀行窗口服務禮儀培訓、卓越服務醫(yī)護禮儀培訓、微笑服務培訓、企業(yè)員工職業(yè)化訓練銀行服務禮儀培訓、
《一線窗口員工服務禮儀》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師郭弈翎老師簡介
郭弈翎
郭弈翎
南開大學心理學專業(yè)研究生,主攻應用色彩心理學;曾師從世界頂級社交與商務禮儀大師、全球皇室禮儀顧問、GENIESSE世界紀錄唯一紀錄保持者—Mr. William Hansen;中國形象設計協(xié)會、AACTP國際認證培訓師,具備職業(yè)化管理導師資格;人力資源和社會保障部“職業(yè)形象與商務禮儀”常年特聘顧問及培訓師;目前已從事“職業(yè)化素養(yǎng)與高端商務魅力塑造”咨詢及培訓工作多年,具備豐富咨詢與培訓經(jīng)驗。
上海復旦大學“女性職業(yè)領袖高端研修班”職業(yè)導師;美國協(xié)和大學“中國時代女性LTP項目”職業(yè)素養(yǎng)顧問/高端商務禮儀顧問;香港財經(jīng)學院特聘講師/高端商務禮儀顧問;時代光華HR沙龍常年嘉賓及高級培訓師;搜狐《職場一言堂》常年嘉賓及特聘講師;國內(nèi)多家管理顧問公司特聘顧問/培訓師;數(shù)位規(guī)模型企業(yè)女總裁私人商務禮儀與形象顧問;先后為包括行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、上市公司在內(nèi)的數(shù)百家單位提供了專業(yè)的顧問與培訓服務,深受受訓單位的一致好評。
核心課程
《銀行全員職場商務禮儀》
《大堂經(jīng)理商務禮儀》
《銀行員工服務禮儀》
《禮行天下--女性行長(支行)高端商務魅力塑造》

課程特色

1-堅持原創(chuàng)開發(fā):
堅持需求調(diào)研與原創(chuàng)性課程開發(fā),運用自身豐富體驗,結(jié)合多年的案例積淀,促使課程從理論體系上與實際操作上,都具備了非同一般的高度與實用度。
2-運用獨特視角:
堅持以獨特的第三方視角,借由多年從事大型企業(yè)禮儀修養(yǎng)、員工舒壓和個人素質(zhì)等方面的培訓教學實踐經(jīng)驗,逐步形成了大氣磅礴、包容開放、倡導學員體驗式的教學風格。
3-善用生動多維:
獨創(chuàng)“ 多維情境式” 培訓模式,運用案例分析、互動交流、心理咨詢、企業(yè)教練等專業(yè)手法進行教學,對現(xiàn)場的掌控,如行云流水般自然溫暖、信手拈來,極具親和力與感染力。
4-全程實效驗證:
現(xiàn)場示范, 現(xiàn)教現(xiàn)學, 親自示范, 舉止優(yōu)雅, 教學內(nèi)容既實用,又為職場所需,對參訓學員均具有極大的吸引力、感染力和意想不到的收獲。

服務客戶
金融板塊:
中國銀行北京分行、中國工商銀行金融專修學院、中國銀行鎮(zhèn)江分行、工商銀行溫州分行、廣發(fā)銀行、建設銀行安徽省分行、交通銀行海南省分行...
通訊板塊:
北京移動、遼寧省移動、廣東省移動、四川省移動、山西省移動、黑龍江省移動 ...
能源板塊:
國家電網(wǎng)、溫州市電力局、南寧供電局、南方電網(wǎng)培訓中心...
醫(yī)療板塊:
常德康復醫(yī)院、余姚人民醫(yī)院、金華市中醫(yī)院、吉林人民醫(yī)院、國賓健康體檢中心、愛眼眼科醫(yī)院...
其他板塊:
阿里巴巴集團、寶馬MINI、中糧控股、浙江尚成能源科技有限公司、浙江佰麗源實業(yè)有限公司、魅視雅國際化妝攝影學校、上海浦東圣莎大酒店、貴陽煙草局、澳世投資有限公司、余杭招商辦、九堡政府、豐島控股集團、浙江衛(wèi)星石化股份有限公司...

學員評價

郭老師的課程是讓學員在練習中掌握禮儀知識,學習起來輕松自如,有機會還請老師去我們公司授課。 --(寶馬學員)
郭老師課程既生動活潑,很實在,學員都反映學到很多實際的技能和技巧。
--(建行HRD)
郭老師的職業(yè)化課程清新生動,親切自然,條理清晰,從心態(tài)和思想入手,給我們的學員進行了很好的梳理和規(guī)劃,我們都很喜歡,明年我們打算引進郭老師的職業(yè)素養(yǎng)系列課題。 --(CMCC-HRD)
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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