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企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬訓練
添加時間:2015-01-26      修改時間: 2015-01-26      課程編號:100174684
《企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬訓練》課程大綱
【課程介紹】
本沙盤課程是讓學員在把一個企業(yè)各個部門的運作提煉成實物模型上進行實際動手推演,連續(xù)完成5~6年的經營操作,不斷認識到經營過程中的“錯誤”,在老師每年總結點評的基礎上,加深對企業(yè)整體運作層次,理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的需要性。
通過2天模擬企業(yè)經營,學員不僅完成了圍繞培訓主題的高質量學習,達到有效提高戰(zhàn)略管理水平,理解戰(zhàn)略管理的涵義、認識企業(yè)戰(zhàn)略的特征、了解企業(yè)戰(zhàn)略的構成要素、分析企業(yè)戰(zhàn)略的層次。掌握戰(zhàn)略管理在企業(yè)發(fā)展不同階段的使用。
【培訓目標】
1、透過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場和競爭對手分析、市場營銷計劃的制定,結合企業(yè)實際資源進行市場開拓計劃、年度生產計劃、采購計劃、融資計劃的制定,將工作計劃數字化進而為財務指標化,并通過現(xiàn)金流預測判斷全面計劃方案的可行性,使經營策劃與年度目標相銜接,進而是部門計劃與經營戰(zhàn)略相配合,以建構一套系統(tǒng)化經營管模式。
2、親身體驗一個企業(yè)管理的完整流程,包括物流、資金流和信息流的協(xié)同,理解企業(yè)實際運作中各部門和管理人員的相互配合。
3、理解全面計劃預算編制完整的意義和價值,學習制定企業(yè)年度計劃綱要及戰(zhàn)略定位分析,學習制定各個部門的年度計劃綱要。掌握公司預算系統(tǒng)的控制;盈虧平衡分析、成本分析、產銷排程計算、采購部門預算計劃的計算、融資計劃預算的制定、公司全面計劃的可行性判斷、現(xiàn)金流量表的作用和地位、公司預算調整等。
4、理解企業(yè)“血液系統(tǒng)”——現(xiàn)金流控制的重要性,體驗企業(yè)財務管理全部流程以及貨款、融資、資產回報率、權益回報率、速動比率等因素對績效考核的作用。
5、理解企業(yè)的“消化系統(tǒng)”——銷售訂單、原材料采購、產品銷售、生產、庫存等物流管理的相互協(xié)調,以及產銷排程、成本控制、合理開支、JIT生產等概念的理論和方法。
6、理解企業(yè)戰(zhàn)略、分析與預測企業(yè)營銷環(huán)境、找準市場的切入點、合理進行市場投入、品牌建設的作用,以及深刻剖析競爭對手——出其不意,攻其無備的重要性。

【培訓形式】
24-48名培訓學員分成六組,模擬六個企業(yè)的運營。分別在制造企業(yè)模型上進行企業(yè)各部門的實際演練,通過角色扮演、情景演練、案例分析、課堂研討、導師點評等。把平時工作中單一的部門工作跨部門協(xié)作管理,讓學員體會企業(yè)整體運營過程。其“精髓”在于讓學員透過模擬企業(yè)環(huán)境,深刻體驗并理解企業(yè)運營中“產、供、銷、人、財、物”之間的邏輯關系,從而引申到對財務、決策、生產、流程和團隊合作等方面知識認識,特別體驗戰(zhàn)略管理在企業(yè)經營的地位。提升企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)使命、企業(yè)目標實現(xiàn)的整體組合能力。
【培訓對象】企業(yè)中高層管理人員
【培訓時間】2天/12小時
【培訓大綱】
第一天上午:
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬課程簡介
二、模擬經營企業(yè)組建及角色分配
三、模擬沙盤規(guī)則介紹
四、模擬沙盤試運營(講師帶領、熟悉規(guī)則)
○規(guī)則疑問解答
第一天下午:
一、模擬第一年運營
●知識點介紹
1.企業(yè)經營的本質;
2.企業(yè)資產與負債和權益的結構及組成;
3.企業(yè)利潤的來源;
4.競爭定位。
○腦力激蕩
1.如何增加企業(yè)的利潤?
2.各模擬運營企業(yè)的戰(zhàn)略分析?(市場份額、成本低、品牌形象、技術領先、生產能力等)
●各組經營結果自評與點評(側重戰(zhàn)略、利潤來源及企業(yè)資源分析)
二、模擬第二年運營
●知識點介紹
1.市場戰(zhàn)略和產品、市場的定位;
2.產能分析;
3.產品售價、銷售毛利分析;
4.市場開拓與品牌建設對企業(yè)經營的影響;
5.波士頓矩陣分析
6.SWOT分析
7.市場投入的效益分析;
8.產品盈虧平衡點預測;
○腦力激蕩:如何才能拿到大的市場份額?企業(yè)管理什么最重要?
●各組經營結果自評與點評(側重戰(zhàn)略管理的特征、市場需、企業(yè)生產能力分析)
第二天上午:
一、模擬第三年運營
●知識點介紹
1.采購定單及庫存控制;
2.生產排程及生成成本控制;
3.JIT管理思想;
○腦力激蕩:如何合理的安排采購和生產?您的競爭戰(zhàn)略合理嗎?
●各組經營結果自評與點評(側重戰(zhàn)略層次、原材料采購以產定購分析、生產計劃以銷定產分析)
二、模擬第四年運營
●知識點介紹
1.現(xiàn)金預算與控制;
2.基于市場的企業(yè)全面預算;
3.基于市場導向的生產排程與采購計劃;
4.基于市場導向的融資計劃與管理;
○腦力激蕩:檢討各模擬運營企業(yè)的預算制定與執(zhí)行情況?
●各組經營結果自評與點評(側重目標戰(zhàn)略、現(xiàn)金流預算、成本費用及成本流程控制)
第二天下午:
一、模擬第五年運營
●知識點介紹
1.各管理崗位職能分析;
2.各崗位業(yè)績考核與評價;
3.崗位勝任度分析;
○腦力激蕩:如何有效地監(jiān)控與評價各崗位的績效?
●各組經營結果自評與點評(側重企業(yè)整體經營戰(zhàn)略分析)
二、模擬第六年運營
●知識點介紹
1.基于流程的企業(yè)整體管理思路;
2.基于流程的企業(yè)信息化案例解析;
3.基于平衡記分卡的模擬經營績效分析;
○腦力激蕩:各模擬運營企業(yè)成敗(主要從戰(zhàn)略制定上找)原因分析?
●各組經營結果自評與點評(側重長期運營成敗關鍵點分析:企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)戰(zhàn)略的關系)
三、課程總體點評
1.學員實際模擬數據分析;
2.綜合理解局部管理與整體效益的關系;
3.優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關鍵戰(zhàn)略差異。

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u 本課程的最經典之處:將根據所有學員的實際操作數據,動態(tài)分析成敗原因和關鍵因素。
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【關鍵知識點】

1 企業(yè)經營的本質:
1 市場戰(zhàn)略和產品、市場的定位:
1 生產管理與成本控制:
1 全面計劃預算管理:
1 人力資源管理:
1 企業(yè)管理信息化(ERP):

《企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬訓練》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬訓練》所屬專題
沙盤:打造卓越的運營體系、戰(zhàn)略決策企業(yè)重組、工廠精細化管理企業(yè)戰(zhàn)略管理、
《企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬訓練》內訓服務流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師任景鋒老師簡介
任景鋒
任景鋒
任景鋒老師
 高級工程師
 國家認證 高級體驗式培訓導師
 國家認證 沙盤模擬培訓師

【主要經歷】
任職于大型電力央企人力資源、培訓主管30年,具有企業(yè)管理理論與豐富的實戰(zhàn)經驗;擅長企業(yè)員工素質提升訓練;講課歷史自企業(yè)內訓專業(yè)基礎課程、專業(yè)課、管理基礎課、班組長管理課、大學本科生實踐課、沙盤模擬等課程起,30年未間斷;2004年起從事體驗式培訓,成功為多家大中型企事業(yè)單位及社會團體4萬余人主訓過體驗式訓練,2011年起從事沙盤模擬教學,已累計培訓6千余人。
【培訓風格】
課堂語言幽默風趣、案例新穎實用;課程以體驗式培訓為主導:具有互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、針對性等特點;學員培訓后,能夠指導實際工作,落地性強。
【培訓特點】
 互動體驗式培訓特色:課程中間運用了游戲體驗、視頻學習、角色扮演、案例分析等多種互動式教學方式,寓教于樂,讓學員感受到“培訓不再是痛苦的折磨,而是心靈的新體驗”。
 培訓內容分類、分層:課程根據授課學員的特點,進行課程內容的調整,使其更有針對性,以使培訓效果更加完美。不以一門課程針對所有的學員,根據不同崗位的學員,采用不同的課程內容、課程結構、針對性強。
 培訓方式采用“受之以魚,不如授之以漁”:在培訓的過程中,不僅講解知識和案例,還為學員講解解決問題的方法和工具,使學員在培訓后,能夠用工具和方法解決工作中的實際問題,真正體現(xiàn)培訓的價值。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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