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市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃
添加時(shí)間:2015-06-04      修改時(shí)間: 2015-06-04      課程編號(hào):100181297
《市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃》課程大綱
課程背景:
以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心理論為依據(jù),融合了全球著名咨詢(xún)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃理念、方法、流程和模板,通過(guò)模擬訓(xùn)練的方式,以眾多的實(shí)際案例為借鑒,尤其是許多案例來(lái)自講師本人在眾多知名大企業(yè)評(píng)審中提煉的成功案例和針對(duì)普遍問(wèn)題的解決方案。學(xué)員通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)和模似訓(xùn)練迅速學(xué)會(huì)如何做戰(zhàn)略規(guī)劃,是一門(mén)難得的面向?qū)崙?zhàn)性的戰(zhàn)略管理課程。

課程目標(biāo):
1、了解營(yíng)銷(xiāo)中的常見(jiàn)問(wèn)題及表現(xiàn),明確系統(tǒng)與組織突破的方向與思路;
2、明確新時(shí)代市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與節(jié)奏的模式變化,闡明市場(chǎng)全貌演進(jìn)與機(jī)會(huì)點(diǎn)透視;
3、從市場(chǎng)整體角度,深刻了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成長(zhǎng)歷程與軟肋,清晰模式特點(diǎn);
4、從行業(yè)與區(qū)域角度,根據(jù)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的特點(diǎn),系統(tǒng)性與靈活性制定應(yīng)對(duì)策略;
5、能全面掌握營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定與策略演繹的設(shè)計(jì),因地制宜,因時(shí)制宜,因人制宜。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、省經(jīng)理、城市經(jīng)理、渠道經(jīng)理、代理商、各職能部門(mén)經(jīng)理(市場(chǎng)、銷(xiāo)售與服務(wù)部)、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)代表等
授課方式:全程案例講授與啟發(fā)。問(wèn)題導(dǎo)入、案例分析與方法研討、咨詢(xún)式培訓(xùn)與解答等

導(dǎo) 言:營(yíng)銷(xiāo)的視野----- 22年?duì)I銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷的感悟,營(yíng)銷(xiāo)的核心職能地位

第一講:營(yíng)銷(xiāo)困境與解析
一、營(yíng)銷(xiāo)困境的十類(lèi)問(wèn)題
1、市場(chǎng)視野局限,理念落后,銷(xiāo)售模式陳舊,未來(lái)戰(zhàn)略方向與思路不清
2、一線業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力,銷(xiāo)售量與利潤(rùn)率逐年降低,發(fā)展后勁不足
3、關(guān)鍵客戶(hù)的要求逐漸提高,商務(wù)條款苛刻,關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)難以應(yīng)付
4、市場(chǎng)維護(hù)方式局限,陷入兩難境地,少服務(wù)無(wú)法維持,加服務(wù)入不敷出
5、服務(wù)手段單一,僅基于產(chǎn)品和價(jià)格,增值服務(wù)與創(chuàng)新少,導(dǎo)致客戶(hù)持續(xù)缺失
6、外部市場(chǎng)天天變,后臺(tái)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的職能缺失,專(zhuān)業(yè)化低,系統(tǒng)支持不到位
7、營(yíng)銷(xiāo)體系的引導(dǎo)力不夠,產(chǎn)研銷(xiāo)協(xié)同失效,缺少細(xì)分市場(chǎng)與新品的推廣
8、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的職業(yè)化程度低,機(jī)制失效+管理乏力
二、 困境的成因分析
1、宏觀環(huán)境變化劇烈,不確定性高
2、中觀行業(yè)洗牌加劇,競(jìng)爭(zhēng)壓力大
3、微觀企業(yè)體系落后,核心能力弱
三、行業(yè)特點(diǎn)與變化
1、BTOC行業(yè)
1)國(guó)家政策的周期性影響
2)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)消費(fèi)生態(tài)的影響
3)新生代需求對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的影響
2、BTOC行業(yè)
1)行業(yè)技術(shù)的高密度性與復(fù)雜性
2)行業(yè)客戶(hù)的高組織性與復(fù)雜性
3)需求模式轉(zhuǎn)變:“產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向“方案”
4)競(jìng)爭(zhēng)模式轉(zhuǎn)變:“策略”轉(zhuǎn)向“體系”
案例1:徐工的全球拓展戰(zhàn)略----戰(zhàn)略、策略與體系之爭(zhēng)
案例2:沈陽(yáng)機(jī)床廠的戰(zhàn)略與模式的整體升級(jí)
案例3:廣東居安照明----二線品牌的“盒子困境”

第二講:價(jià)值營(yíng)與突破
一、“四化”模型
1、價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)的要點(diǎn)
市場(chǎng)差異化---內(nèi)部協(xié)同化---內(nèi)外一體化---持續(xù)協(xié)調(diào)化
2、價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)的“四化轉(zhuǎn)換”模型
外部短期—內(nèi)部短期—內(nèi)外中期—內(nèi)外長(zhǎng)期
3、價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)的兩種思維方式(小米與蘋(píng)果)
市場(chǎng)的客戶(hù)端導(dǎo)向---技術(shù)的研發(fā)端導(dǎo)向
二、“五大”落地策略
1、價(jià)值鏈戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)
2、產(chǎn)品技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)
3、咨詢(xún)方案營(yíng)銷(xiāo)
4、技術(shù)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)
5、客戶(hù)關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)
三、 “四大”新思維轉(zhuǎn)變
1、從價(jià)值對(duì)立到價(jià)值一體
2、從價(jià)值傳播到價(jià)值創(chuàng)造
3、從內(nèi)部導(dǎo)向到外部導(dǎo)向
4、從驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)到市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)
四、 “三大”突破方向
1、戰(zhàn)略突破方式:價(jià)值鏈滲透策略,重新布局與規(guī)劃
2、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式:多角色組團(tuán),突破與深耕市場(chǎng)
3、改革組織方式:多部門(mén)協(xié)同,逐步滲透客戶(hù)體系
案例1:深圳匯川快速崛起的戰(zhàn)略與策略
案例2:機(jī)械手企業(yè)明日之夢(mèng)的探索與嘗試
案例3:風(fēng)能發(fā)電行業(yè)的中國(guó)企業(yè)圖謀

第三講:市場(chǎng)洞察與行業(yè)
一、市場(chǎng)部的職能
1、現(xiàn)場(chǎng)直覺(jué):一線現(xiàn)場(chǎng),市場(chǎng)質(zhì)感,術(shù)與經(jīng)驗(yàn),汗水
2、二手資料:背景資料—-思考與分析---marketing習(xí)性
3、調(diào)研組織:技能---實(shí)踐---體系
二、行業(yè)市場(chǎng)研究
1、BTOC行業(yè)典型研究:服裝---家電---酒類(lèi)—餐飲
2、BTOB 行業(yè)典型研究:汽車(chē)—機(jī)械--設(shè)備—電控
3、服務(wù)行業(yè)典型研究:醫(yī)療--網(wǎng)絡(luò)—教育
三、區(qū)域市場(chǎng)模式選擇;
1、核心性市場(chǎng):有效制空,精耕細(xì)作
2、突擊性市場(chǎng):有度牽制,積極滲透
3、維持性市場(chǎng):鞏固優(yōu)勢(shì),培育基礎(chǔ)
4、廣種性市場(chǎng):適度關(guān)注,輕度配置
案例1:徐工工程機(jī)械的快速崛起
案例2:危急時(shí)刻三一重工的“使命”表現(xiàn)
案例3:深圳邁瑞醫(yī)療設(shè)備公司的研發(fā)體系

第四講: 競(jìng)爭(zhēng)模式與破局
一、小米模式與競(jìng)爭(zhēng)啟示
1、新需求時(shí)代來(lái)臨
2、新市場(chǎng)與行業(yè)生態(tài)
3、市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)---走進(jìn)客戶(hù)價(jià)值鏈
4、清晰戰(zhàn)略—發(fā)育團(tuán)隊(duì)—?jiǎng)?chuàng)新策略
二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手類(lèi)型與模式
1、直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與模式
2、間接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與模式
3、替代競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與模式
4、潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與模式
三、 三大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及研究
1、清晰第一競(jìng)爭(zhēng)原則
2、第一對(duì)手透視與對(duì)策
3、第二對(duì)手透視與對(duì)策
4、第三對(duì)手透視與對(duì)策
四、競(jìng)爭(zhēng)原則與策略要點(diǎn)
1、全局分析,透視虛實(shí),揚(yáng)長(zhǎng)避短
2、知己知彼,集中優(yōu)勢(shì),打殲滅戰(zhàn)
3、短期成果,形成機(jī)制,強(qiáng)化能力
4、群策群力,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新
案例 1:富強(qiáng)鑫雙色機(jī)的成績(jī)斐然
案例2:華飛電子成長(zhǎng)中的煩惱
案例3:微軟的品牌定位

第五講:戰(zhàn)略思考與規(guī)劃
一、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與選擇
1、歷史的邏輯思考
2、經(jīng)營(yíng)的系統(tǒng)思考
3、組織的基因思考
4、“命運(yùn)”的選擇--- 生存的方式
二、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的因素
1、基于區(qū)域的戰(zhàn)略:四類(lèi)區(qū)域
2、基于行業(yè)的戰(zhàn)略:四種周期
3、基于客戶(hù)群類(lèi)別的戰(zhàn)略:大中小微
4、基于競(jìng)爭(zhēng)位次的戰(zhàn)略:四種類(lèi)型
三、三種營(yíng)銷(xiāo)模式的升級(jí)
1、三類(lèi)客戶(hù)群特點(diǎn)
2、三種策略的要點(diǎn)
3、三種模式的創(chuàng)新
案例1:三一重工與小松工程機(jī)械的較量
案例2:漢德車(chē)橋的市場(chǎng)謀略
案例3:華飛電子成長(zhǎng)中的煩惱

第六講:策略創(chuàng)新與操作
一、目標(biāo)市場(chǎng)規(guī)劃
1、市場(chǎng)分級(jí)
2、SWTO戰(zhàn)略分析
3、點(diǎn)線突破模式:行業(yè)路徑
4、點(diǎn)面突破模式:區(qū)域路徑
二、 “六勢(shì)”突破策略
1、“順勢(shì)”高壓策略
2、“逆勢(shì)”低壓策略
3、“強(qiáng)勢(shì)”挺進(jìn)策略
4、“弱勢(shì)”緩進(jìn)策略
5、“造勢(shì)”楔入策略
6、“借勢(shì)”滲入策略
三、具體作戰(zhàn)與運(yùn)作方略
1、厲兵秣馬,戰(zhàn)斗準(zhǔn)備
2、整合資源,迅速占位
3、深化合作,構(gòu)建壁壘
案例1:小松集團(tuán)的本土化渠道策略的成功經(jīng)驗(yàn)
案例2:陜鼓動(dòng)力從“硬”到“軟”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
案例3:三元電子的渠道策略

第七講:體系協(xié)同與構(gòu)建
一、市場(chǎng)部的職能
1、 戰(zhàn)略規(guī)劃職能:參謀部
2、 情報(bào)調(diào)研職能
3、 管理協(xié)調(diào)職能
二、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同模式
1、產(chǎn)銷(xiāo)矛盾表現(xiàn)
2、銷(xiāo)售部的隱性職能
3、產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同的操作要點(diǎn)
三、研銷(xiāo)協(xié)同模式
1、研銷(xiāo)矛盾表現(xiàn):新品研發(fā)與推廣
2、新品的設(shè)計(jì)與推廣模式
3、新品團(tuán)隊(duì)的跨部門(mén)職能
4、新品經(jīng)理的綜合素質(zhì);
案例1:恒大集團(tuán)的各事業(yè)部調(diào)整功效
案例2:中國(guó)檢驗(yàn)集團(tuán)的營(yíng)銷(xiāo)總部調(diào)整
案例3:康平納機(jī)械公司的總部構(gòu)建

結(jié) 論:市場(chǎng)-競(jìng)爭(zhēng)—戰(zhàn)略
-----市場(chǎng)體系源于行業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域節(jié)奏,關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)持續(xù)爆發(fā)的機(jī)會(huì)點(diǎn);
-----競(jìng)爭(zhēng)體系源于三大對(duì)手所構(gòu)的格局,關(guān)鍵是策略性聯(lián)盟與聚焦攻擊;
-----戰(zhàn)略體系設(shè)計(jì)源于我司基因與特長(zhǎng),關(guān)鍵是找到持續(xù)盈利的經(jīng)營(yíng)模式。

《市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃》課程目的
1、了解營(yíng)銷(xiāo)中的常見(jiàn)問(wèn)題及表現(xiàn),明確系統(tǒng)與組織突破的方向與思路;
2、明確新時(shí)代市場(chǎng)結(jié)構(gòu)與節(jié)奏的模式變化,闡明市場(chǎng)全貌演進(jìn)與機(jī)會(huì)點(diǎn)透視;
3、從市場(chǎng)整體角度,深刻了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成長(zhǎng)歷程與軟肋,清晰模式特點(diǎn);
4、從行業(yè)與區(qū)域角度,根據(jù)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的特點(diǎn),系統(tǒng)性與靈活性制定應(yīng)對(duì)策略;
5、能全面掌握營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定與策略演繹的設(shè)計(jì),因地制宜,因時(shí)制宜,因人制宜。


《市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃》所屬分類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

《市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃》所屬專(zhuān)題
戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行、戰(zhàn)略決策戰(zhàn)略合并、
《市場(chǎng)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師吳越舟老師簡(jiǎn)介
吳越舟
吳越舟
資深工業(yè)品大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
曾任:廣東郵電設(shè)備一廠市場(chǎng)總監(jiān)
曾任:廣東天樂(lè)通信設(shè)備有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理
曾任:震德塑料機(jī)械有限公司北方大區(qū)經(jīng)理
現(xiàn)任:香港某上市公司中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)/兼寧波機(jī)械有限公司總經(jīng)理
工商管理碩士、華東師范大學(xué)哲學(xué)碩士、人大博導(dǎo)包政教授的核心弟子之一
《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》專(zhuān)欄特約撰稿人和資深顧問(wèn)、清華大學(xué)/上海交大/山東財(cái)大/寧波大學(xué)等特聘研究生導(dǎo)師
21年大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),15年上市公司高管經(jīng)歷,培養(yǎng)過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)及管理人才超3000多人。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
吳越舟老師有著21年大型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),曾任廣東郵電設(shè)備一廠營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)湖南、安徽兩省業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從原500萬(wàn)/年增漲到2000萬(wàn)/年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),5年累計(jì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)7000萬(wàn),創(chuàng)造公司銷(xiāo)售神話(huà);擔(dān)任廣東天樂(lè)通信設(shè)備有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理時(shí),負(fù)責(zé)企業(yè)市調(diào)、營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理、新品推廣等系統(tǒng)工作,2年的時(shí)間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0.5億元增至2億元的銷(xiāo)售佳績(jī),創(chuàng)造了公司的銷(xiāo)售奇跡。擔(dān)任震德塑料機(jī)械有限公司市場(chǎng)部副部長(zhǎng)兼北方大區(qū)經(jīng)理時(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從業(yè)績(jī)0.8億元突破至2億元銷(xiāo)售冠軍;在某香港上市公司集團(tuán)擔(dān)任高管的10年中,負(fù)責(zé)中國(guó)大陸的業(yè)務(wù)拓展與管理,業(yè)績(jī)從1億元增至10億元,是一位資深的工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家!
吳老師從一線銷(xiāo)售人員到上市公司的高管,20多年的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),多次獲得集團(tuán)個(gè)人業(yè)績(jī)銷(xiāo)售冠軍,所帶領(lǐng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)曾多次榮獲集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)冠軍,吳老師從做營(yíng)銷(xiāo)、帶營(yíng)銷(xiāo)到現(xiàn)在的教營(yíng)銷(xiāo)。一直致力于研究適用于中國(guó)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略和技巧,將自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功方法融匯成系統(tǒng)課程,為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)打造頂尖高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)!創(chuàng)造過(guò)業(yè)績(jī)神話(huà)的吳老師所講授的營(yíng)銷(xiāo)課程更具實(shí)戰(zhàn)性!真正的實(shí)戰(zhàn)派工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,吳老師具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論水平,對(duì)工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)管理、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、渠道規(guī)劃、整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、新產(chǎn)品上市等方面都有獨(dú)到和深入見(jiàn)解,擅長(zhǎng)大客戶(hù)銷(xiāo)售策略、項(xiàng)目型銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方面的培訓(xùn)和項(xiàng)目咨詢(xún)。他的課程是“從實(shí)戰(zhàn)中來(lái),到實(shí)戰(zhàn)中去”的歷練,杜絕紙上談兵,嚴(yán)禁夸夸其談,每一課題的初衷、每一場(chǎng)景的設(shè)計(jì),都旨在幫助學(xué)員解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。

授課風(fēng)格:
課程生動(dòng):吳老師注重現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),以大量的案例將枯燥的理論生活化、生動(dòng)化。讓學(xué)員總能從中找到自己的影子,最大限度的將培訓(xùn)成果在企業(yè)落地生效。
內(nèi)容實(shí)戰(zhàn):在講授理論的同時(shí),結(jié)合十幾年銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理生涯中親身經(jīng)歷的上百個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例,融匯進(jìn)古今中外的歷史典故和人生哲理,不但通俗易懂,而且具有很強(qiáng)的啟發(fā)性。
風(fēng)格獨(dú)特:生動(dòng)幽默、充滿(mǎn)激情、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、言辭犀利,能有效且迅速的抓住聽(tīng)眾與觀眾的注意力,保證每位學(xué)員聽(tīng)完他的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣、行動(dòng)力。

榮譽(yù)與成就:
2013年初,吳先生與程紹珊(國(guó)內(nèi)著名的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)咨詢(xún)專(zhuān)家,渠道營(yíng)銷(xiāo)的第一操盤(pán)手)先生,合作出版《升級(jí)你的營(yíng)銷(xiāo)組織》一書(shū),已由中國(guó)工商聯(lián)出版社出版,發(fā)行量達(dá)到上萬(wàn)冊(cè),并得到業(yè)界的一致好評(píng)。吳先生的代表性論文《市場(chǎng)部進(jìn)入中國(guó)企業(yè)》及《直面異地管理的挑戰(zhàn)》均被收錄進(jìn)了《推動(dòng)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)程的100篇經(jīng)典文章》一書(shū)。
吳老師在《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》雜志上發(fā)表的代表作有:
1998年第4期《市場(chǎng)部在中國(guó)企業(yè)誕生》
2003年第11期《直面異地管理的挑戰(zhàn)》
2010年第2期的《六招“管制”人才流失》
2010年第4期的《分層培訓(xùn),迎解企業(yè)培訓(xùn)失效難題》
2010年第7期的《大客戶(hù)管理策略與實(shí)踐》
2011年第1期的大型情景案點(diǎn)評(píng)《為明天而“思”》
2011年第4期的《沙場(chǎng)點(diǎn)將----新市場(chǎng)經(jīng)理人的甄選實(shí)踐》
2012年第3期的大型情景案點(diǎn)評(píng)《組織的責(zé)任與使命》
2013年第4期的《“減員現(xiàn)象”折射“轉(zhuǎn)型動(dòng)態(tài)”》
2013年第6期的《帶你走進(jìn)“層級(jí)式”的市場(chǎng)調(diào)研》等十余篇論文,在營(yíng)銷(xiāo)的策略研究與組織研究領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?br>
主講課程:
《營(yíng)銷(xiāo)年度規(guī)劃》、《工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)的九項(xiàng)修煉》、《大客戶(hù)銷(xiāo)售技能與商務(wù)禮儀》、《大客戶(hù)管理與銷(xiāo)售》、《大客戶(hù)管理與銷(xiāo)售》、《營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培育》、《打造高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)》、《卓有成效的管理者》、《十招練就談判專(zhuān)家》、《雙贏談判策略》、《營(yíng)銷(xiāo)組織體系構(gòu)建與升級(jí)(可配書(shū))》、《新產(chǎn)品市場(chǎng)策略與管理》、《投標(biāo)與奪標(biāo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》。

服務(wù)過(guò)的部分企業(yè):
中國(guó)移動(dòng)北京分公司、廣東省電信公司數(shù)據(jù)通信局、廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司廣州分公司、沈陽(yáng)奧維通信集團(tuán)、中國(guó)電信河北省各分公司、中國(guó)北車(chē)集團(tuán)濟(jì)南同力公司、中國(guó)南車(chē)集團(tuán)青島四方公司、浙江正泰集團(tuán)、浙江娃哈哈集團(tuán)、上海奔騰電器公司、特工電力集團(tuán)、陜西漢德車(chē)橋、德國(guó)漢高中國(guó)公司、深圳匯川科技有限公司、海南養(yǎng)生堂藥業(yè)、上?敌箩t(yī)療投資集團(tuán)、煙臺(tái)冰輪集團(tuán),山東龍大集團(tuán)、山東三元集團(tuán)、杭州勝達(dá)集團(tuán)、杭州綠苑集團(tuán)、陜西漢德車(chē)橋、河南華飛電子、溫州光科電器有限公司、義烏美能筆業(yè)、山大華天科技、濟(jì)南天辰、北京大津硅藻泥、泰安康平納機(jī)械公司、寧波伊仕通科技、廣東眾志通信、智翔鋪道技術(shù)工程有限公司、瑞祥集團(tuán)有限公司、中榮印刷、吉田拉鏈、湖北長(zhǎng)江電氣有限公司、等多家中大型企業(yè)提供咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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