| 課程名稱 |
講師 |
課程類型 |
| 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 咨詢式績(jī)效管理體系建設(shè) |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 卓越執(zhí)行力體系的塑造 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 目標(biāo)管理 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 責(zé)任勝于能力 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 崗位分析實(shí)操技巧 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 組織架構(gòu)與崗位體系設(shè)計(jì) |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 面試問題設(shè)計(jì)與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)用 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 招聘甄選與人才選拔 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 培訓(xùn)體系的建立 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 培養(yǎng)企業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何讓培訓(xùn)有效——— “三級(jí)需求分析”及“五級(jí)評(píng)估” |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 績(jī)效面談技巧 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 咨詢式績(jī)效管理體系建設(shè) |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 如何進(jìn)行薪酬及員工滿意度調(diào)查 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 薪酬體系設(shè)計(jì) |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 勞動(dòng)關(guān)系管理及風(fēng)險(xiǎn)防范 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 人事與行政管理制度的制定 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 |
葛軍 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷總裁實(shí)戰(zhàn)班 |
王力子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 情緒壓力管理與情商輔導(dǎo)班” |
王力子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 生命商數(shù)訓(xùn)練營(yíng) |
王力子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 演講與口才培訓(xùn) |
王力子 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 分銷渠道管理與創(chuàng)新 |
尚陽(yáng) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 區(qū)域市場(chǎng)分銷體系建設(shè) |
尚陽(yáng) |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 大客戶銷售策略 |
鄧巖 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 打造高效能團(tuán)隊(duì) |
鄧巖 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 有效時(shí)間管理 |
鄧巖 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
| 客戶關(guān)系管理 |
鄧巖 |
內(nèi)訓(xùn)課 |
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