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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工職業(yè)化塑造課程大綱 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中層執(zhí)行力打造與提升培訓大綱 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效輔導和授權(quán)技巧實戰(zhàn)訓練 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)中層經(jīng)理核心管理技能提升實戰(zhàn) | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越年終考核與年度培訓規(guī)劃 | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 年終績效考核與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn) | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越企業(yè)年終工作檢討總結(jié)與改善技術(shù) | 禹志 | 內(nèi)訓課 | ||
| NLP—溝通的密碼 | 王新琪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 壓力管理 | 王新琪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)禮儀 | 王新琪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 教練式心態(tài)管理 | 王新琪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人際溝通 | 王新琪 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越員工職業(yè)素養(yǎng)的五項修煉 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)化團隊與高效執(zhí)行力提升 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越的團隊管理與團隊合作 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 銷售實戰(zhàn)八“步”天龍 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 360度高效管理溝通 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 實戰(zhàn)領(lǐng)導力課程大綱 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 管理者職業(yè)素養(yǎng)的五項訓練 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 管理實戰(zhàn)八“步”天龍 | 羅高見 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于戰(zhàn)略的流程組織體系設(shè)計 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 薪酬體系設(shè)計 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效體系設(shè)計 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 任職資格體系設(shè)計 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于戰(zhàn)略流程與核心能力的人力資源管理 | 馬軍鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《 霸 贏 銷 》鍛造銷售精英 | 何其波 | 內(nèi)訓課 | ||
| 陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升訓練 | 劉有林 | 內(nèi)訓課 | ||
| 核心客戶情報獲取與業(yè)務(wù)滲透 | 陳思航 | 內(nèi)訓課 | ||
| 信用卡重點行業(yè)客戶精準營銷策略 | 陳思航 | 內(nèi)訓課 | ||
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