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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 虎口奪單—狼性銷售實戰(zhàn)訓練 | 馬克 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高品質(zhì)管理溝通 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高績效團隊建設與管理 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 成功上司卓越領導力 | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 成功經(jīng)理人的“3+4”卓越系統(tǒng) | 婁萌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 行動學習培訓咨詢一體化項目 | 李天 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)培訓模式的創(chuàng)新與行動學習模式的應用 | 李天 | 內(nèi)訓課 | ||
| 團隊建設與激勵 | 許成績 | 內(nèi)訓課 | ||
| 項目管理 | 許成績 | 內(nèi)訓課 | ||
| 轉(zhuǎn)型中的系統(tǒng)打造 | 唐榮明 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略——決定中國企業(yè)成敗的關鍵 | 唐榮明 | 內(nèi)訓課 | ||
| 目標管理（MBO） | 唐榮明 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效倍增系統(tǒng)——提高企業(yè)管理效益的關鍵 | 唐榮明 | 內(nèi)訓課 | ||
| 超越領導力 | 唐榮明 | 內(nèi)訓課 | ||
| 超越教練術(shù) Synergic Coaching （SC） | 唐榮明 | 內(nèi)訓課 | ||
| Synergic Team Building | 唐榮明 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越績效管理體系建設 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越績效管理體系建設 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略人力資源體系建設 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工的選用育留 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 以管理能力提升為核心的培訓體系建設 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人員規(guī)劃及定崗定編技術(shù)應用 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人力資源能力提升培訓課程大綱 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 崗位的設計與人才的甄選 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于KPI的卓越績效管理體系建設 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 崗位分析、工作分析、能力素質(zhì)模型建立 | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 選拔、塑造、培養(yǎng)狼性戰(zhàn)隊的藝術(shù) | 劉建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 追求卓越—企業(yè)精英的自我修煉 | 李禹成 | 內(nèi)訓課 | ||
| 贏在談判――成交凌駕一切 | 李禹成 | 內(nèi)訓課 | ||
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