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吸金黑洞——企業(yè)管理秘籍
添加時間:2014-12-11      修改時間: 2014-12-11      課程編號:100172207
《吸金黑洞——企業(yè)管理秘籍》課程大綱
【課程背景】
1. 企業(yè)外部環(huán)境的“三化”;
(競爭的全球化、本地市場的國際化、中國改革的深入化)
2. 空前的國際競爭激烈度,已使中國企業(yè)卷入資源整合及高效利用的國際競爭中;
3. 企業(yè)運營管理能力,已成為此輪競爭的核心要件;
4. 中國企業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)升級和管理變革節(jié)點;
5. 轉(zhuǎn)型,已經(jīng)超越“時髦”,成為一個迫切的字眼!
6. 絕大多數(shù)中國企業(yè),還處在管理的1.0時代,亟需管理升級和變革,但缺乏管理升級和變革的能力;
先知先覺的人,將推動變革,并領(lǐng)導(dǎo)未來;后知后覺的人,只能適應(yīng)變革,接受別人的領(lǐng)導(dǎo);不知不覺的人,無發(fā)展資格,歸為競爭的弱勢群體,并最終被無情的市場淹沒。
強悍的對手絕不會留機會和時間讓我們繼續(xù)摸索,我們必須練就一劍封喉的本領(lǐng),必須擁有所向披靡的軍團,必須具有快速獲取并滿足顧客需求的能力;為此,我們只能直擊肯綮、快速而精準(zhǔn)地把握市場脈搏,即刻反映,且獲取利潤。
因此,我們必須將企業(yè)打造成為吞噬市場財富的“吸金黑洞”,唯此無他!

【課程目標(biāo)】
1. 掌握企業(yè)管理的本質(zhì);
2. 理清企業(yè)管理的要素;
3. 掌握使企業(yè)成為利潤洼地的技法;
4. 使企業(yè)成為吞噬市場財富的“吸金黑洞”。

【課程對象】
公司中高層管理者
【課程說明】
可根據(jù)受訓(xùn)公司需求設(shè)計針對性課程

【課程大綱】

第一天
第一部分 吸金之道
一、 企業(yè)管理全景
1、 企業(yè)管理全景圖
2、 企業(yè)導(dǎo)航圖
3、 “吸金”的運營體系
4、 大客戶絕對成交導(dǎo)引圖
5、 拉通售前售后、融合銷售和經(jīng)營系統(tǒng)全局圖
6、 差異化的集成解決方案
7、 精益的整體解決方案

第二部分 亟需變革
二、 商業(yè)環(huán)境的變化
1. 本地市場的國際化
2. 競爭的全球化
3. 單一能力競爭到資源整合能力競爭
4. 從機會導(dǎo)向到戰(zhàn)略導(dǎo)向
5. 從粗放管理到系統(tǒng)精細管理
三、 新環(huán)境下企業(yè)管理所面臨的問題
1. 戰(zhàn)略方向的迷失
2. 核心競爭力的缺失
3. 戰(zhàn)略人力資源的不足
4. 強勢品牌打造的困難
四、 未來企業(yè)發(fā)展的四大支柱
1. 戰(zhàn)略管理
2. 項目化管理
3. 營銷管理
4. 商業(yè)模式創(chuàng)新與管理
五、 管理是系統(tǒng)的調(diào)適
六、 打造“吸金黑洞”的企業(yè)

第三部分細說管理
七、 管理的“前世今生”
八、 管理的哲學(xué)思想
九、 管理的三重境界
人治、法治、無為而治;
十、 意識到結(jié)果三部曲
1. 意識遠比工具重要
2. 簡單模仿工具/方法是“死路一條”
3. 意識與結(jié)果的橋梁——行動決定一切
4. 把控結(jié)果、監(jiān)察過程
5. 兩個極其重要的改變
6. 管理的核心問題與真諦——“因緣果”
十一、 管理的十大意識
十二、 管理3331原則
1、 標(biāo)準(zhǔn)、制約、權(quán)責(zé)
2、 人/事、縱橫、流程
3、 意識、結(jié)果、行動
4、 即時激勵
十三、 管理的三大利器
戰(zhàn)略、營銷、項目化

第四部分解密管理
十四、 管理與變革
1. 管理與變革的要件
2. 管理與變革歸一
3. 企業(yè)的“三流”管理
十五、 企業(yè)管理全局圖
1. 一個對象
2. 兩項任務(wù)
3. 三大理念
4. 四大支柱
5. 六大系統(tǒng)
6. 動態(tài)平衡
十六、 價值鏈管理
1、 梳理并優(yōu)化價值鏈
2、 價值創(chuàng)造的五項原則
十七、 解密利潤
1、 影響利潤的三大因素
(市場價格、供應(yīng)鏈、內(nèi)部管理)
2、 持續(xù)利潤的三大源頭
(成本、效率、營銷)
3、 人是利潤的終極根源
十八、 管理提升循環(huán)
1. 人&事雙螺旋
2. 日常&變化雙螺旋
3. 縱橫管理法
第二天

第五部分分解管理
十九、 戰(zhàn)略管理
1、 企業(yè)的三層級戰(zhàn)略
(組織層、業(yè)務(wù)層、職能層)
2、 戰(zhàn)略管理五步循環(huán)
3、 戰(zhàn)略實施管理的兩大法寶
(方針目標(biāo)管理、項目化管理)
二十、 運營管理
1、 三維推拉的精益運營管理
2、 人事分離、縱橫融合
3、 流程化管理3+1
(驅(qū)動、控制、責(zé)任,信息化)
4、 事的流程化
5、 管理黃金三角
6、 人的職業(yè)化
7、 灰色管理
8、 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力管理
9、 全面績效管理與凝聚力提升工程
二十一、 組織管理
二十二、 營銷管理
二十三、 項目化管理

第六部分管理系統(tǒng)
二十四、 “吸金”的運營系統(tǒng)
1. 價值中心輪盤
2. 價值創(chuàng)造輪盤
3. 價值創(chuàng)造五原則
二十五、 管理升級的推進
1. 完美升級的三過程
2. 完美升級5步法


《吸金黑洞——企業(yè)管理秘籍》課程目的
1. 掌握企業(yè)管理的本質(zhì);
2. 理清企業(yè)管理的要素;
3. 掌握使企業(yè)成為利潤洼地的技法;
4. 使企業(yè)成為吞噬市場財富的“吸金黑洞”。


《吸金黑洞——企業(yè)管理秘籍》所屬分類
特色課程

《吸金黑洞——企業(yè)管理秘籍》所屬專題
企業(yè)重組、工廠精細化管理企業(yè)運營管理、
《吸金黑洞——企業(yè)管理秘籍》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師苗澤世老師簡介
苗澤世
苗澤世
運營專家教練
拉通售前售后、打通企業(yè)任督二脈(營銷和經(jīng)營)第一人
大客戶絕對成交實戰(zhàn)專家、運營升級變革實戰(zhàn)專家
工商管理經(jīng)濟師、國家注冊管理咨詢師
多家管理咨詢公司資深顧問
“歸原道”管理體系創(chuàng)始人
中華管理智慧與西方先進管理理念融合的研究者、推進者。
 職業(yè)經(jīng)歷
 7年精益管理研究、升級、變革經(jīng)驗;
 5年大客戶開發(fā)和管理經(jīng)驗;
 3年管理咨詢經(jīng)驗;
 2年二炮飛彈工程項目管理經(jīng)驗;
 行業(yè)背景
 7年物流裝備制造行業(yè)
 5年通信設(shè)備制造行業(yè)
 3年企業(yè)管理咨詢業(yè)
 2年重工行業(yè)
 職業(yè)資質(zhì)
 機械和電子商務(wù)雙學(xué)歷;
 工商管理經(jīng)濟師;
 國家注冊管理咨詢師;
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