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收益管理酒店銷售的創(chuàng)新盈利
添加時(shí)間:2015-01-13      修改時(shí)間: 2015-01-13      課程編號(hào):100173834
《收益管理酒店銷售的創(chuàng)新盈利》課程大綱
【課程背景】
收益管理是酒店在市場競爭中獲得生存和發(fā)展的重要手段與工具,是“酒店行業(yè)依據(jù)當(dāng)下經(jīng)營形式提升收益管理的創(chuàng)新武器”。運(yùn)用得當(dāng),酒店能迅速幫助酒店提高市場份額和利潤,使收益達(dá)到最大化。

【課程收益】
本課程將幫助酒店經(jīng)營管理者以及從事收益管理人員解答酒店收益管理方面的困惑,把握酒店收益管理的先進(jìn)理念,并通過案例分析,領(lǐng)會(huì)和掌握實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技巧,使收入管理技術(shù)和策略在受訓(xùn)者的酒店能夠從無到有,并產(chǎn)生豐碩的成果

【培訓(xùn)對(duì)象】
酒店、服務(wù)企業(yè)高、中層管理、財(cái)務(wù)管理者
【授課時(shí)長】
培訓(xùn)時(shí)間:1天/6小時(shí)
【培訓(xùn)方式】
講授、互動(dòng)、案例、討論、游戲、能力測試等。

【課程大綱】

第一講 收益管理概述
一、收益管理的定義
二、收益管理也叫收入管理、實(shí)時(shí)管理
三、收益管理的來源
四、收益管理的重要性
五、為什么要在酒店實(shí)行收益管理
六、酒店的最佳出租率
七、單元總結(jié):
但是作為酒店都是建立在1OO%出租率上的。酒店的最佳出租率是1OO%,只有這樣才能有高的投資回報(bào)率。
但是快捷連鎖酒店,如果一家店的出租率在一定的時(shí)間內(nèi)不能超過85%,那么店經(jīng)理就要下崗。

第二講 收益管理的基本原理和計(jì)算公式
一、收益管理基本原理
1、平均房價(jià)計(jì)算公式
2、出租率計(jì)算公式
3、每房日平均收益( RevPAR)計(jì)算公式
表1:某酒店收益表
二、理想的平均房價(jià)計(jì)算公式
三、收益率指數(shù)
表2: 2013年度A、B兩家酒店收益率指數(shù)比較
四、單元總結(jié):
要知道市場份額就是客戶份額,就是市場占有率,從某種意義上來說,它比收益管理更重要。具體采用哪種方法,可根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要而定。

第三講 收益管理的策略
一、客房庫存管理【案例】
二.預(yù)訂未到達(dá)( NOSHOW)的控制
1.設(shè)定最晚保留時(shí)間
2.流量控制技巧
3.庇護(hù)和屏障【案例】
三、單元總結(jié):保護(hù)性概念:
在酒店總體客房需求量的基礎(chǔ)上出售客房,而不是根據(jù)無限制的市場劃分的客房分配來出售客房。需求量小時(shí),屏障價(jià)則低;需求量大時(shí),屏障價(jià)則高。

第四講、 客房營銷價(jià)格策略
一、 提高房價(jià)
1、奇數(shù)定價(jià)法
二、豐富客源結(jié)構(gòu),提高收益
1.接團(tuán)隊(duì),提高收益【見表5、表6】
2、調(diào)整客源結(jié)構(gòu)提高收益
3、開中介提高出租率,增加收入
4、會(huì)展和商業(yè)活動(dòng)的收益管理:
三、酒店收益管理最佳實(shí)踐【案例】
四、如何提高客房出租率139個(gè)營銷秘訣
五、單元總結(jié):
如何提高客房出租率139個(gè)營銷秘訣,是幫助各位有效提高客房出租率的工具。它向你提出一系列有關(guān)提高出租率的問題,幫助你去更好地思考問題,并解決客房營銷問題。

第五講 酒店收益管理的四個(gè)層次及常犯的錯(cuò)誤
一、收益管理的四個(gè)層次【案例】
二、收益管理常犯的錯(cuò)誤
三、導(dǎo)人收益管理后優(yōu)勢
四單元總結(jié):
酒店客房的變動(dòng)成本大約在10%~15%之間。每間房大約20~25元人民幣,即使團(tuán)隊(duì)每間房只有80元,那么80-25=55元,還可賺55元。 這就是叫收益管理的工具,想一想小小的營收的增加,卻是毛利潤大增

第六講 提高酒店客房、餐飲收益的策略和方法
一、如何降低顧客抵達(dá)的不確定性
1、超額預(yù)訂
2、停留時(shí)間控制
3、容量控制
4、升檔銷售
二、客房收益管理公式解讀
公式1:可能的平均單人房價(jià)
公式2.可能的平均雙人房價(jià)
公式3:多人居住百分比
公式4:價(jià)格差
公式5:可能的平均房價(jià)
三、餐飲經(jīng)營中收益管理的基本定義
四、收益管理在收益管理中的運(yùn)用
五、單元總結(jié);
如果經(jīng)營者能將收益管理的效用發(fā)揮的恰如其分,把收益管理作為重要的經(jīng)營指標(biāo)和投資回報(bào)指標(biāo)去考核,那么餐飲企業(yè)的收益一定能夠穩(wěn)步提升。



《收益管理酒店銷售的創(chuàng)新盈利》課程目的
本課程將幫助酒店經(jīng)營管理者以及從事收益管理人員解答酒店收益管理方面的困惑,把握酒店收益管理的先進(jìn)理念,并通過案例分析,領(lǐng)會(huì)和掌握實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技巧,使收入管理技術(shù)和策略在受訓(xùn)者的酒店能夠從無到有,并產(chǎn)生豐碩的成果


《收益管理酒店銷售的創(chuàng)新盈利》所屬分類
特色課程

《收益管理酒店銷售的創(chuàng)新盈利》所屬專題
企業(yè)創(chuàng)新管理、銷售技巧培訓(xùn)打造高績效銷售團(tuán)隊(duì)、門店銷售動(dòng)作分解中國式養(yǎng)老地產(chǎn)成功運(yùn)營創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新培訓(xùn)、創(chuàng)新能力培訓(xùn)酒店餐飲禮儀培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理、

《收益管理酒店銷售的創(chuàng)新盈利》關(guān)鍵詞
收益管理、酒店餐飲、
《收益管理酒店銷售的創(chuàng)新盈利》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師宋德標(biāo)老師簡介
宋德標(biāo)
宋德標(biāo)
【主要研究與擅長領(lǐng)域】
★多家酒店戰(zhàn)略顧問;
★中國酒店管理協(xié)會(huì)專家;
★中國講師500強(qiáng)之一 ;
★中國培訓(xùn)師華譽(yù)獎(jiǎng)--600強(qiáng)之一
★國際注冊飯店高級(jí)執(zhí)業(yè)經(jīng)理人;
★山東旅游職業(yè)學(xué)院客座教授;
★清華大學(xué)酒店管理總裁班客座教授;
★中國人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家;
★最佳東方旗下先之酒店教育客座教授。

【擅長內(nèi)訓(xùn)與咨詢領(lǐng)域】
★宋德標(biāo)老師經(jīng)歷了從一線員工到高級(jí)管理人員的全過程, 多年來積極探索企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的研究與實(shí)踐。是一位酒店、餐廳企業(yè)管理診斷/酒店、餐飲開業(yè)策劃與籌備/餐飲運(yùn)營、人力資源等體系建設(shè)的中國民族式酒店企業(yè)資深專家。
—-酒店13年高層精細(xì)化管理體系運(yùn)營流程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
—-酒店10年人力資源與培訓(xùn)中層運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
—-酒店10年基層服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
—-近三十余年中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。
★主要涉及組經(jīng)營管控體系、流程管理體系、計(jì)劃運(yùn)營管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。
★主要涉及運(yùn)營管控體系、流程管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。
★主要涉及人力資源管控體系、流程管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。
★主要涉及戰(zhàn)略規(guī)劃方面的咨詢。培訓(xùn)管理體系、企業(yè)文化管理體系、主酒店?duì)I銷微觀運(yùn)營管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢服務(wù)中運(yùn)用的多數(shù)管理原則與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用,并獲得成效。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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