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從銷(xiāo)售精英到管理高手(銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理)
添加時(shí)間:2015-03-12      修改時(shí)間: 2015-03-12      課程編號(hào):100176383
《從銷(xiāo)售精英到管理高手(銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理)》課程大綱
課程對(duì)象:銷(xiāo)售隊(duì)伍管理者,即將走上崗位的業(yè)務(wù)精英。

授課時(shí)長(zhǎng):14學(xué)時(shí)

課程提綱
一、企業(yè)運(yùn)營(yíng)中銷(xiāo)售功能
 決定企業(yè)效益的四個(gè)層面
 企業(yè)滿(mǎn)足社會(huì)需求的模式
 銷(xiāo)售隊(duì)伍的具體職能
 銷(xiāo)售組織的功能演進(jìn)
 渠道類(lèi)型與銷(xiāo)售
二、銷(xiāo)售經(jīng)理的職責(zé)與角色
 銷(xiāo)售管理內(nèi)容
 銷(xiāo)售經(jīng)理的職責(zé)與角色
 銷(xiāo)售隊(duì)伍現(xiàn)狀及其分析
 造成銷(xiāo)售隊(duì)伍現(xiàn)狀原因
 打造高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)五大手段
三、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)與計(jì)劃制訂
 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的總體思路
 銷(xiāo)售組織目標(biāo)體系
 目標(biāo)設(shè)定的原則
 銷(xiāo)售目標(biāo)制訂方法
 銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)估
 銷(xiāo)售指標(biāo)的分解
 演練:如何向下屬分配銷(xiāo)售指標(biāo)
四、銷(xiāo)售組織規(guī)劃與薪酬設(shè)計(jì)
 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的基本概念
 銷(xiāo)售組織的常用形式比較
 內(nèi)部工作流程及職能設(shè)計(jì)
 定崗、定編、定員
 銷(xiāo)售模式對(duì)薪酬設(shè)計(jì)的要求
五、銷(xiāo)售人員的甄選與崗前培訓(xùn)
 不同業(yè)態(tài)的銷(xiāo)售人員的核心素質(zhì)模型
 招聘的計(jì)劃和準(zhǔn)備
 面試技巧
 崗前培訓(xùn)重點(diǎn)與方法
六、銷(xiāo)售隊(duì)伍的日常管理與培訓(xùn)
 有效管控銷(xiāo)售隊(duì)伍的方法
a) 信息系統(tǒng)管理
b) 會(huì)議管理
c) 隨訪觀察
 如何進(jìn)行銷(xiāo)售輔導(dǎo)
 輔導(dǎo)模式
 協(xié)同工作的三種輔導(dǎo)形式
 行為觀察
 行為資料來(lái)源
 行為觀察的注意事項(xiàng)
 輔導(dǎo)對(duì)話(huà)
 輔導(dǎo)對(duì)話(huà)流程
七、銷(xiāo)售隊(duì)伍的有效激勵(lì)
 銷(xiāo)售隊(duì)伍的失去動(dòng)力的原因
 銷(xiāo)售管理中錯(cuò)誤的激勵(lì)方法
 學(xué)有所成激勵(lì)理論
a) 人類(lèi)需要層次(馬斯洛)
b) 赫茨伯格的雙因素理論
c) X、Y理論(麥格列哥)
d) 期望模型理論
e) 公平理論
 銷(xiāo)售員的激勵(lì)要點(diǎn)
 非物質(zhì)的激勵(lì)方法
 案例研討:如何讓這個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)煥發(fā)活力

《從銷(xiāo)售精英到管理高手(銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理)》課程目的
 了解銷(xiāo)售隊(duì)伍的核心作用
 了解如何有效的給銷(xiāo)售隊(duì)伍設(shè)計(jì)并分解銷(xiāo)售目標(biāo)
 掌握基礎(chǔ)的銷(xiāo)售隊(duì)伍薪酬和考核的設(shè)計(jì)思路
 把握不同類(lèi)型的銷(xiāo)售對(duì)相關(guān)人員的素質(zhì)要求
 了解如何有效的劃分銷(xiāo)售區(qū)域或客戶(hù)群體
 明確銷(xiāo)售人員的期望與需求,針對(duì)性地設(shè)計(jì)激勵(lì)方案
 掌握對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的方法

《從銷(xiāo)售精英到管理高手(銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理)》所屬分類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

《從銷(xiāo)售精英到管理高手(銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理)》所屬專(zhuān)題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理銷(xiāo)售精英特訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售魔鬼訓(xùn)練營(yíng)、門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)作分解團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)電話(huà)銷(xiāo)售技巧、工廠精細(xì)化管理、
《從銷(xiāo)售精英到管理高手(銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊松老師簡(jiǎn)介
楊松
楊松
AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講師
ICF((國(guó)際教練協(xié)會(huì))認(rèn)證教練)
清華大學(xué)等多所高校研修班講師
在 、IT、廣告、咨詢(xún)行業(yè)從事過(guò)銷(xiāo)售、管理、人力資源等崗位的工作,有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
2003后任日本華商(經(jīng)濟(jì)の眼)管理咨詢(xún)公司咨詢(xún)顧問(wèn),常年為資生堂等多家跨國(guó)企業(yè)提供的咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)。

曾主持過(guò)管理者素質(zhì)培養(yǎng),企業(yè)學(xué)習(xí)體系搭建、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)與提升等項(xiàng)目。
楊老師對(duì)管理者的能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和學(xué)習(xí)型組織建立上有深入的研究。

課程設(shè)計(jì)注重實(shí)用性和可操作性,在強(qiáng)調(diào)普遍的科學(xué)原理的基礎(chǔ)上,同時(shí)結(jié)合目前企業(yè)面對(duì)問(wèn)題的而展開(kāi),使得內(nèi)容貼進(jìn)現(xiàn)實(shí),能給客戶(hù)帶來(lái)極高的實(shí)用價(jià)值。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·組織溝通與高效表達(dá)
·組織沖突管理
·中層領(lǐng)導(dǎo)力
·員工輔導(dǎo)與授權(quán)
·行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊
·新員工的第一課:?jiǎn)T工職業(yè)化培養(yǎng)
·消費(fèi)者心理探尋與說(shuō)服技巧
·談判的策略與技巧
·培訓(xùn)師培訓(xùn)
相關(guān)專(zhuān)題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理
銷(xiāo)售精英特訓(xùn)
銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)
打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
銷(xiāo)售魔鬼訓(xùn)練營(yíng)
門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)作分解
團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)
企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
電話(huà)銷(xiāo)售技巧
工廠精細(xì)化管理
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[內(nèi)訓(xùn)課] 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
工廠精細(xì)化管理相關(guān)培訓(xùn)師
段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
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企業(yè)文化建設(shè)與相關(guān)公開(kāi)課
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企業(yè)文化建設(shè)與相關(guān)培訓(xùn)師
鄭中夏
  • 培訓(xùn)師:鄭中夏
  • 所在地:蘇州
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李義
  • 培訓(xùn)師:李義
  • 所在地:西安
  • 實(shí)戰(zhàn)型銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家
團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)相關(guān)公開(kāi)課
企業(yè)文化建設(shè)與相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
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