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人力資源課程內(nèi)訓課-第68頁

課程名稱	講師	課程類型
做最好的管理者	高先林	內(nèi)訓課
新員工入職培訓―突破自我轉(zhuǎn)變觀念快速融合愛崗敬業(yè)	高先林	內(nèi)訓課
薪酬福利管理實務(wù)	劉新苗	內(nèi)訓課
定崗定編原理與實戰(zhàn)操作	劉新苗	內(nèi)訓課
非人力資源管理的人力資源管理	劉新苗	內(nèi)訓課
崗位勝任力素質(zhì)模型在企業(yè)管理中的應(yīng)用課程大綱	劉新苗	內(nèi)訓課
工作分析與崗位評價實務(wù)	劉新苗	內(nèi)訓課
企事業(yè)單位后備人才選拔評價技術(shù)實戰(zhàn)培訓	劉新苗	內(nèi)訓課
企業(yè)規(guī)章制度、協(xié)議的制定與審查	劉新苗	內(nèi)訓課
企業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展實務(wù)	劉新苗	內(nèi)訓課
企業(yè)人力成本分析與控制	劉新苗	內(nèi)訓課
企業(yè)人力資源管理法律風險危機預(yù)防與控制	劉新苗	內(nèi)訓課
企業(yè)文化如何落地	劉新苗	內(nèi)訓課
企業(yè)員工離職管理法律爭議防范與控制	劉新苗	內(nèi)訓課
企業(yè)員工離職管理實務(wù)	劉新苗	內(nèi)訓課
全面人力資源管理實戰(zhàn)課程	劉新苗	內(nèi)訓課
全面戰(zhàn)略績效管理實務(wù)全面戰(zhàn)略績效管理實務(wù)	劉新苗	內(nèi)訓課
人才梯隊建設(shè)與崗位職業(yè)發(fā)展通道體系	劉新苗	內(nèi)訓課
人力資源管理法律危機管理與預(yù)防、應(yīng)對	劉新苗	內(nèi)訓課
任職資格標準體系與勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用	劉新苗	內(nèi)訓課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃	劉新苗	內(nèi)訓課
招聘選拔與崗位分析	劉新苗	內(nèi)訓課
勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)技巧課程	劉新苗	內(nèi)訓課
企業(yè)工會民主管理、集體協(xié)商與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建	劉新苗	內(nèi)訓課
企業(yè)中的各類假期爭議的預(yù)防與控制	劉新苗	內(nèi)訓課
未成年工與女職工特殊勞動保護實務(wù)	劉新苗	內(nèi)訓課
新法下的勞務(wù)派遣用工模式的分析與優(yōu)化	劉新苗	內(nèi)訓課
新法下的企業(yè)用工模式分析與應(yīng)對	劉新苗	內(nèi)訓課
員工工傷與職業(yè)病預(yù)防與處理實務(wù)	劉新苗	內(nèi)訓課
《TTT企業(yè)內(nèi)訓師能力提升》（中級）	劉新苗	內(nèi)訓課