公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第78頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第78頁
課程名稱 講師 課程類型
基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理 錢科宇 內(nèi)訓(xùn)課
政務(wù)禮儀 白梁多 內(nèi)訓(xùn)課
高級(jí)商務(wù)社交禮儀 白梁多 內(nèi)訓(xùn)課
情商管理,幸福必修課——亮眼績(jī)效及樂在工作的秘訣 白梁多 內(nèi)訓(xùn)課
情商管理,幸福必修課 白梁多 內(nèi)訓(xùn)課
情緒生產(chǎn)力——亮眼績(jī)效及樂在工作的秘訣 白梁多 內(nèi)訓(xùn)課
為職業(yè)化喝彩 白梁多 內(nèi)訓(xùn)課
做最好的自己 ——職業(yè)人職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 白梁多 內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效考核與薪酬管理 程鵬 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)關(guān)鍵人才選用育留 程鵬 內(nèi)訓(xùn)課
贏在績(jī)效 ——倍速建構(gòu)企業(yè)績(jī)效管理體系 程鵬 內(nèi)訓(xùn)課
該給多少——《薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)》 程鵬 內(nèi)訓(xùn)課
多好算好——《整體績(jī)效管理》 程鵬 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理人力資源管理 程鵬 內(nèi)訓(xùn)課
OPPS卓越系統(tǒng)力訓(xùn)練營(yíng) —倍速提升企業(yè)組織績(jī)效與團(tuán)隊(duì)執(zhí) 程鵬 內(nèi)訓(xùn)課
做懂業(yè)務(wù)的HR—房地產(chǎn)HR必備的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí) 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
知人善用—房地產(chǎn)績(jī)效考核體系與落地實(shí)施技巧 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
有效激勵(lì)—房地產(chǎn)薪酬激勵(lì)體系重構(gòu)與落地實(shí)施技巧 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
因材施教—房地產(chǎn)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程實(shí)施技巧課程 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
實(shí)操型房地產(chǎn)績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)與落地技巧課程 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
零成本自助拓展培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)操 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
慧眼識(shí)人—房地產(chǎn)人力資源管理者招聘技能 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人融入與職業(yè)能力提升 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
房地產(chǎn)企業(yè)HR生存之術(shù) 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
房地產(chǎn)績(jī)效管理 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
房地產(chǎn)高效會(huì)議管理 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
房地產(chǎn)非人力資源面試官的面試技巧課程 王少鵬 內(nèi)訓(xùn)課
研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃 周水根 內(nèi)訓(xùn)課
研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與績(jī)效管理 周水根 內(nèi)訓(xùn)課
研發(fā)績(jī)效管理與員工激勵(lì)高級(jí)實(shí)務(wù) 周水根 內(nèi)訓(xùn)課
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內(nèi)訓(xùn)課分類導(dǎo)航
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·12-28 北京:全面的績(jī)效管理
·12-20 北京:人力資源管理全方位
·12-20 北京:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
·12-19 上海:逆境下經(jīng)理人的心理調(diào)控與員工
· 12-19 上海:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·12-18 北京:人力成本管控與組織人效提升
·12-17 蘇州:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·12-17 深圳:徹底推翻壓在HR身上的三座大山
· 12-15 深圳:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
·12-14 廣州:股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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