|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓(xùn)課 | 特惠課程 | 培訓(xùn)師 | 培訓(xùn)專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 人力資源管理與開發(fā) | 呂新 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 行政管理人員技能 | 呂新 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 部下培養(yǎng)培訓(xùn)課程大綱 | 呂新 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) | 呂新 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 培訓(xùn)師的培訓(xùn) | 呂新 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 培訓(xùn)管理者的培訓(xùn) | 呂新 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 呂新 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 情緒管理 | 高子馨 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 壓力管理 | 高子馨 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職場達(dá)人四項修煉 | 高子馨 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 拜訪和接待禮儀塑造 | 高子馨 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 商務(wù)交往禮儀—應(yīng)酬篇 | 高子馨 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 職場禮儀塑造 | 高子馨 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| DISC職場人格與高效溝通技巧 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| TTT——培訓(xùn)授課技巧與呈現(xiàn) | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效會議管理與問題解決 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 關(guān)鍵人才培養(yǎng)與使用 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 經(jīng)理人職業(yè)化素養(yǎng)提升 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 培訓(xùn)效果評估的關(guān)鍵與轉(zhuǎn)化 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計劃制定 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)核心人才的激勵與保留 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā) | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)架的的六個關(guān)鍵步驟 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 如何建設(shè)高績效的管理團(tuán)隊 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 授權(quán)與激勵實務(wù) | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 新生代員工管理與輔導(dǎo) | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 新生代員工職業(yè)化塑造 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏在職場：職業(yè)競爭力塑造與提升 | 王偉 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏在起點(diǎn)——員工職業(yè)生涯規(guī)劃 | 郝澤霖 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 贏在測評——企業(yè)人才測評實戰(zhàn)技術(shù) | 郝澤霖 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
|
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 11.3 毫秒 .png) 粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
