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| 司法解釋（四）、《勞動合同法》（修正案）對勞動關系 | 楊衛(wèi)華 | 內訓課 | ||
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| 非人力資源管理經理人力資源管理 ――基于非人力資源部 | 王明基 | 內訓課 | ||
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| 基于績效管理的績效考核 | 王明基 | 內訓課 | ||
| 以關鍵業(yè)績指標（KPI）為基石績效管理 | 王明基 | 內訓課 | ||
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 王明基 | 內訓課 | ||
| 創(chuàng)建學習型組織 | 王明基 | 內訓課 | ||
| 如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化 | 王明基 | 內訓課 | ||
| 新晉管理人員必學課程 | 王明基 | 內訓課 | ||
| 中國企業(yè)管理創(chuàng)新 ——構建本土化的管理模式 | 王明基 | 內訓課 | ||
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| 總經理的人力資源管理 | 蘇進 | 內訓課 | ||
| 電力企業(yè)安全文化培訓課程大綱 | 孫志明 | 內訓課 | ||
| 研發(fā)人員的創(chuàng)新能力培訓 | 付祥 | 內訓課 | ||
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| 管理心理學在企業(yè)管理中的實際運用 | 付祥 | 內訓課 | ||
| 學習力與反思力課程大綱 | 付祥 | 內訓課 | ||
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