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銀行網點卓越客戶服務
添加時間:2014-10-10      修改時間: 2014-10-10      課程編號:100168018
《銀行網點卓越客戶服務》課程大綱
【課程對象】銀行柜員、呼叫中心部門經理、座席代表、客服專員等。
【課程時間】4天
【課程背景】
在中國人力資源開發(fā)網聯(lián)合國內總舵知名媒體展開的中國員工心理健康調查結果表
明:金融業(yè)是最易出現(xiàn)心理健康問題的行業(yè),在所有金融業(yè)被調查者中,有33.7%的人出現(xiàn)不同程度的心理健康問題,有心理健康問題的的人數(shù)比例更多,伴隨著入世后過渡期的到來,伴隨著股份制改革的深入,伴隨著經營戰(zhàn)略的轉型,員工的市場、服務、效益、成本意識和凝聚力得到了進一步增強,員工面臨的壓力也從以往的單一化、同質化向多樣化、差異化轉變。
權威機構09年在對近1000人進行的訪談中,顧客最需要銀行提升的方面‘銀行網點人員的服務規(guī)范和態(tài)度’高居榜首!
 
【課程大綱】
第一章、員工心態(tài)篇
第一部分:作為銀行人,我們面臨的挑戰(zhàn)
◇ 銀行同業(yè)高度競爭對我們提出了更高的要求
◇ 新形勢下銀行網點二次轉型對我們的新要求
◇ 客戶在銀行服務及營銷方面要求日益提高
◇ 激烈的就業(yè)競爭對網點人員造成的職業(yè)擠壓
◇ 思考:你未來的核心競爭力是什么?
第二部分:心態(tài)對銀行網點人員的重要影響
◇ 案例分析:這就是心態(tài)
◇ 為何要重視心態(tài)---心態(tài)的重要性
視頻:好心態(tài)和壞心態(tài)差別為什么這么大?
◇ 負面心態(tài)會對網點人員工作造成什么危害?
銀行案例分析
◇ 網點人員正確的心態(tài)對工作績效的積極影響
◇ 網點人員除了工資還能在柜臺得到什么得過且過的心態(tài)如何轉變
第三部分:我們如何在工作崗位上保持好心態(tài)
Ø 自驅力與外驅力----我們究竟為誰而工作?
◇ 銀行案例分析
◇ 當你還沒有能力做好一件工作時,就沒有資格說不喜歡
◇ 單調重復的柜臺工作也會有輝煌
◇ 不僅僅為金錢而工作,開始為自己打工
◇ 不要機械地持續(xù),爭取主動
Ø 高壓狀態(tài)下網點人員的快速情緒調整
◇ 壓力是如何從影響心理到影響行為的?
◇ 案例分析:XX銀行是如何解壓的?
◇ 銀行網點人員解壓的三大方向和18個技巧
Ø 在柜面工作中找到快樂
◇ 尋找快樂——轉換看問題的角度
◇ 分享快樂——借助團隊的力量案例分析
 
第二章、服務規(guī)范篇
第一部分:銀行人的職業(yè)素養(yǎng)
◇ 案例分析:****銀行服務之星評選
◇ 銀行人的職業(yè)道德
◇ 銀行人的職業(yè)意識---敬業(yè)、認真負責
◇ 銀行人的職業(yè)行為習慣
◇ 銀行人的職業(yè)技能
◇ 討論:做好本職服務工作有哪些好處?
◇ (對公司、對網點、對個人)
第二部分:網點人員崗位服務用語
◇ 網點人員的身體手勢語言控制
◇ 網點人員的口頭服務語言控制
第三部分:網點人員崗位職業(yè)形象
◇ 儀容儀表儀態(tài)
◇ 職業(yè)形象提升技巧
第四部分:網點人員崗位職業(yè)禮儀
◇ 迎接客戶時的禮儀與規(guī)范
◇ 辦理業(yè)務時的禮儀與規(guī)范
◇ 送別客戶時的禮儀與規(guī)范
第五部分:網點人員崗位服務技能
◇ 看:用眼識客
◇ 聽:聽到客戶的心聲
◇ 說:把話說到客戶的心坎問:問出背后的事實
 
第三章、投訴處理篇
第一部分:學員演練引入
◇ 學員分享:“難纏的客戶”
◇ 角色扮演:遇到這樣的情況,你會怎么處理?
◇ 案例1:一中年男子,氣勢洶洶的在銀行里吵鬧:銀行居然給假錢??!
◇ 案例2:VIP客戶超過限額取款沒有帶身份證,不理解規(guī)定,發(fā)脾氣怎么辦?
◇ 案例3:客戶因為等候時間過長,大發(fā)雷霆,如何處理?
第二部分:投訴的真面目
◇ 客戶為什么會投訴?
◇ 處理投訴的意義
◇ 投訴的種類
第三部分:四心
引入:角色扮演
◇ 積極心
◇ 耐心
◇ 責任心
◇ 案例分析:下班時分,李大爺在銀行門口吵鬧,自己的銀行卡丟了要求解決。
◇ 同理心
第四部分:投訴處理步驟及技巧
◇ 受理投訴
討論:網點人員最多遇到的客戶抱怨及一句話應對
◇ 安撫客戶(安撫情緒)
練習:在遇到一個憤怒的客戶時,你會怎樣處理
練習:怎樣使用方法安撫客戶
◇ 收集信息(分析原因)
◇ 提出建議----分析客戶的需求
◇ 達成共識三大方法
◇ 確認滿意
◇ 回饋跟蹤(跟蹤回訪)
◇ 特別要點:如何在柜面提高投訴處理的速度?練習:如何迅速轉移難以處理的客戶?
 
第四章、快速營銷篇
第一部分:銷售的本質和力量
1、 市場細分
 【國際經典案例評析1】另辟蹊徑
 【國際經典案例評析2】從產品主導到客戶主導
 【中國經典案例評析3】貼近市場才有競爭力
 【經典案例集粹4】專攻住房金融
 【經典案例集粹5】今天的孩子就是明天的客戶
 【經典案例集粹6】關注消費一族
 【借鑒案例】米勒啤酒的市場細分
案例分析1:80后的信用卡情結和70后的銀行卡習慣
第二部分:客戶銷售中的客戶需求和核心價值分析
1、提問引導法:鎖定客戶的需求
l 需求:想說愛你不容易
l 價值:客戶真的認可嗎?
l 傾聽技巧:聽懂對方的話外音
l 開放問題:引導客戶多說
l 封閉問題:鎖定客戶需求
2、四步引導法:引導客戶自己下結論
l 澄清:當不了解客戶的意思時
l 重復:當明白客戶的意思時
l 引申:把話題從一個點引申到另外的點
l 概括:和客戶一起總結概括
3、信息的有效提練
l 為何要提練信息:
l 哪些信息需要提練:
l 如何提練信息
l 提練的信息保存、傳遞、共享和更新方法
4、何時展示能力?
l 展示時機比能力更重要
l 處理異議的具體方法
l 客戶續(xù)訂能力:利潤的源泉
案例分析: 招商銀行的1+1=?模式
解決問題:
在和客戶談時,學會引導客戶,“問服”客戶,而不是一味的說服。在適當時機提出成交和處理異議。
第三部分:營銷人員素養(yǎng)
一、“面面俱到”:銀行客戶人員必備的八大素質
1、 “人而無信難立世”:誠信的人品
忠誠于客戶
2、忠誠于銀行
3、忠誠于事實
4、忠誠于信用
二、 “滿腹才學是寶藏”:豐富的知識
1、國際國內時政知識
2、市場和客戶知識
3、銀行和產品知識
4、綜合金融知識
5、法律法規(guī)知識
6、計算、財會和統(tǒng)計知識
7、其他社會知識
三、“技高一籌勝算大”:高超的技藝
1、敏銳的洞察能力
2、嫻熟的社交能力
3、機警的應變能力
4、得體的表達能力


第二部分:銀行產品賣點梳理與話術提煉
1、 存款業(yè)務營銷
2、 融資票據(jù)業(yè)務營銷
3、 票據(jù)業(yè)務營銷
4、 按揭貸款營銷
5、 銀行保險銷售
6、 銀行卡營銷
7、 風險防范規(guī)避
◇ 案例演練:如何向客戶推薦基金定投?
◇ 從賣點到買點,如何站在客戶的角度講產品
◇ 銀行主推產品賣點提煉及講解演練
 


《銀行網點卓越客戶服務》課程目的
1. 樹立積極健康的工作心態(tài)
2. 熟練運用針對網點崗位的三大心態(tài)發(fā)展方向和18種調整技巧
3. 能夠在工作中熟練應用四大核心服務技巧
4. 掌握客戶投訴處理七個關鍵要素與技巧
5. 樹立主動營銷意識,在網點崗位上熟練運用一句話營銷技巧

《銀行網點卓越客戶服務》所屬分類
市場營銷

《銀行網點卓越客戶服務》所屬專題
客戶服務與客戶管理銀行金融行業(yè)培訓、客戶服務培訓、銀行窗口服務禮儀培訓、服務溝通培訓、員工客戶服務意識提升、卓越服務、微笑服務培訓、
《銀行網點卓越客戶服務》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蘭潔老師簡介
蘭潔
蘭潔
◆ 普林斯頓大學金融留學
◆ EAP心理培訓師
◆ 國內知名心理學專家
◆ 國際商會新聞媒體發(fā)言人
◆ 廣州創(chuàng)必成投資有限公司聯(lián)席董事
◆ 六年巡回美國、新加坡、澳門、香港海內外等銀
行培訓經歷,課程滿意度高達90分以上
◆ 培訓課程300場,培訓學員已超過10000人,課程
重復采購率高達90%。

【實踐經歷】
七年留學美國普林斯頓大學金融系,副修心理學,累積了豐富的金融及心理學知識。
曾就職于華爾街摩根士丹利旗下金融投資顧問公司,對金融行業(yè)的整體運營有深入的了解及認識。
2009年參與投資成立廣州創(chuàng)必成投資顧問有限公司,負責海外理財產品在國內的代理,擔任聯(lián)席董事職位,對銀行各種理財產品的運營、銷售等環(huán)節(jié)有深入的認知及獨到見解。
2008年開始成為培訓講師,目前已累計培訓的國內外國有、商業(yè)、外資銀行已越40多家,培訓課程300多場,培訓人數(shù)累積已超過10000人。在眾多的銀行企業(yè)培訓中,曾擔任河南省農行中年員工換崗心理培訓課程講師,并成功輔導改行中年員工實行換崗工作。
曾任國際商會新聞媒體發(fā)言人一職,期間,全程參與了銀行企業(yè)員工換崗、網點標桿整改等多個咨詢項目;且成功幫助諸多銀行實現(xiàn)標桿網點的整改。

【授課風格】
營銷心理學,即營銷與心理學相結合,把心理學理論導入營銷,讓營銷變得更加生動、有趣;理論結合豐富案例,并輔以現(xiàn)場演練及互動環(huán)節(jié),使得課程內容豐富、形式有趣,現(xiàn)場渲染力強,學員吸收快,學以致用。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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