培訓目標：

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（1）以解決企業(yè)管理中面臨的實際問題為目的，有針對性的講師解答與富有挑戰(zhàn)的學員練習相照應(yīng)，即學即用的行動學習方法與手段；（2）沒有完美無缺的學習與分析工具，但有完美的解決方案。幫助學員從多種方...

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【課程設(shè)計思想】工作和生活中往往會遇到目標不清晰，計劃不合理等困惑，同時又面臨績效考核的壓力，縱然我們都已很用心、很努力，可最終的收獲并不盡如人意，原本制定的目標完成的不理想，計劃往往被打斷...

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群策群力技術(shù)是一套綜合的系列方法，其中結(jié)合了兩套基礎(chǔ)的方法和事件規(guī)劃技術(shù)的系統(tǒng)。 運用這套務(wù)實的操作性高的方法你可以獲得以下的收益：• 讓團隊中所有的成員積極的參與決策制定• 將個人的...

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對于個人:Ø 明確哪些行動會對團隊的最高目標產(chǎn)生最大影響Ø 把精力投入到對組織最重要的事務(wù)上做一名更有價值的員工Ø 學習如何使用工具幫助自己把精力投入主要目標并堅持不懈地取得成功。&#...

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【課程設(shè)計思想】在新經(jīng)濟時代，不論國家、企業(yè)還是個人的生存環(huán)境或成功規(guī)則已經(jīng)發(fā)生了急劇的變革。唯有那些具備較多創(chuàng)新基因的組織和個人才懂得如何在動蕩混沌中靈活應(yīng)變，把握先機，成為變革中的成功者...

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前言請問：工作需要動腦子嗎？又要，又不要。而且大多數(shù)時候是不用動腦子。為什么？因為成天在做的事情已經(jīng)形成慣性，憑經(jīng)驗、靠下意識就能“順”下來。但是在三種情況下我們必須動腦子：遇到新問題、遇到...

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【課程主旨】MTP(Management Training Program )管理技能發(fā)展培訓，MTP架構(gòu)綜合了管理學、心理學、行為學，既展現(xiàn)當代企業(yè)管理前沿理念，又充分結(jié)合不同國家和地域，與行業(yè)的突出特征，最突出特點是完成了...