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| 企業(yè)內部培訓師特訓 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 項目管理 | 許成績 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)矩陣式管理實戰(zhàn) | 禹志 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)中層經(jīng)理核心管理技能提升 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 工作計劃制訂與執(zhí)行實務 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 員工職業(yè)化塑造 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 組織架構設計與崗位工作分析 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 穩(wěn)健致勝———員工流失率管理實戰(zhàn) | 禹志 | 內訓課 | ||
| 高效溝通技巧實戰(zhàn) | 禹志 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)行之有效的人才激勵用留之道 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)王牌團隊建設 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)“鐵”班底打造 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)基層主管職業(yè)素質修煉提升 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 穩(wěn)在基層——企業(yè)和諧的員工關系管理實戰(zhàn) | 禹志 | 內訓課 | ||
| 慧眼識鷹———企業(yè)如何選對人 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)全面戰(zhàn)略性績效管理模式 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)績效管理與KPI體系設計實戰(zhàn) | 禹志 | 內訓課 | ||
| 現(xiàn)代企業(yè)工作分析與薪酬體系設計 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 卓越年終考核與年度培訓規(guī)劃 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 中層執(zhí)行力打造與提升培訓 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 以需求為中心的培訓體系構建與執(zhí)行 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 以績效為核心的企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源體系建立與執(zhí)行實務 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 卓越企業(yè)人才的選育用留管理 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)人才困境整體解決方案 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)應受賬款管理及欠債追收 | 向玉隆 | 內訓課 | ||
| 團隊營銷與重要客戶銷售與管理 | 金劍峰 | 內訓課 | ||
| 卓越的銷售績效管理 | 金劍峰 | 內訓課 | ||
| 專業(yè)銷售技巧：銷售員的實戰(zhàn)功夫 | 金劍峰 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)績效教練 | 羅振華 | 內訓課 | ||
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