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人力資源課程內訓課-第120頁
課程名稱 講師 課程類型
《勞動合同法案例解析》 — —如何規(guī)避勞資風險 課程 唐惠玲 內訓課
TTT——培訓師培訓(二天) 唐惠玲 內訓課
TTT——培訓師培訓(一天) 唐惠玲 內訓課
非人力資源的人力資源管理(一天) 唐惠玲 內訓課
績效管理與績效考核(二天) 唐惠玲 內訓課
績效管理與績效考核(一天) 唐惠玲 內訓課
高效招聘與面試技巧(二天) 唐惠玲 內訓課
高效招聘與面試技巧 唐惠玲 內訓課
企業(yè)文化新構建 黃國勝 內訓課
培訓效果診斷與提升 楊天河 內訓課
培訓項目運作與效果呈現(xiàn) 楊天河 內訓課
內部客戶服務與溝通技巧 何鮮 內訓課
經營自我,成就豐盛人生員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī) 何鮮 內訓課
行業(yè)新形勢新挑戰(zhàn)下企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化訓練營 何鮮 內訓課
員工性格特質分析與個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 何鮮 內訓課
行業(yè)新形勢新挑戰(zhàn)下企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化訓練營 何鮮 內訓課
銀行網點_服務意識與服務技巧(2天) 何鮮 內訓課
(新)員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力與職業(yè)心理健康系列培訓 何鮮 內訓課
學習型組織建立 何鮮 內訓課
銀行_新入行大學生職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)訓練營(1天) 何鮮 內訓課
銀行網點_客戶投訴與抱怨處理技巧 何鮮 內訓課
企業(yè)招聘面試與甄選技巧 何鮮 內訓課
如何解決員工的“心力”問題——企業(yè)EAP(員工援助計劃 何鮮 內訓課
企業(yè)教培人員_培訓組織與管理培訓(2天) 何鮮 內訓課
跨部門溝通與協(xié)作 何鮮 內訓課
客服人員職業(yè)心態(tài)、服務意識及服務技能培訓 何鮮 內訓課
經理(主管)管理技能五項全能修煉 何鮮 內訓課
基于勝任素質模型的人才選聘與任用 何鮮 內訓課
基于ISO10015國際培訓管理標準的企業(yè)培訓體系 何鮮 內訓課
管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升與管理職業(yè)化 何鮮 內訓課
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·06-18 深圳:心理學在員工激勵和團隊管理中
·06-18 廣州:人力成本管控與組織人效提升
·06-18 西安:關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編
·06-19 上海:重塑培訓管理——助力組織降本
·06-19 深圳:企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實
·06-20 北京:TTT培訓師全面提升特訓營
·06-20 深圳:數(shù)據(jù)驅動組織與人才效能提升
·06-20 廣州:戰(zhàn)略性人力資源管理:構建戰(zhàn)略
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